日期：2010-02-25　09:01:25

　　89.
　　周一一大早上开晨会，杨卫就把各个部门新的领导班子的任命给宣读了，我如愿以偿的当上了经理，代理的，代理经理，代理期三个月。
　　我面无表情的，会刚一开完，就气冲冲的往部门的办公室奔。部门的人陆陆续续地也都回来之后，就纷纷前来安抚我，并拍着我肩膀说，大哥你自己要保重！小肥羊火锅就算了，你自己吃个米粉砂锅好了。然后，我再一次的搬家，搬去新的部门。
　　我终于当了经理，但不是市场部的经理，是市调部的经理。看上去差别不大，也就中间的一个字不一样，都是经理。是的，没错，不都是经理吗？没什么好难过的，不都是工作吗？是工作，干！就行了！说这话的兄弟，肯定没在我们公司干过！
　　杨卫又一次的引用并歪曲了领袖的名言：“贡献不分前后、工作不分高低贵贱！我们公司全体员工要是都能为公司的销售做出一点自己的贡献，那么我们冲出广西，走向东盟，就指日可待！”
　　这绝对不是YY，而是在放屁！整个广西，你才开发了几个城市？就想往老挝，柬埔寨跑？春节玉林开店，马上就开门了，等杨卫这厮来剪彩，结果找不见人，电话也不通，后来才知道，这厮跑到楼顶去烧香！如果这也叫贡献的话，我就不上班了，天天在家里给老板烧香好了。科学杂志上说，人脸的样子，是由最初的消化系统形成的，看着杨卫那张胖脸，我才明白原来这是正常的生理现象啊！

　　市场部、物流部、装修部、销售部并称公司我们四大肥肉部门，与之对应的是财务部、安保部、IT部、监察部是公司四大菜汤部门，还没有油只有水。你如果不明白，我可以解释。
　　市场部，月月做广告，广告商们想从你这里赚钱，就会先让你赚钱，你赚了钱，他们就会赚钱，他们赚了钱，你自然也会赚钱，不复杂吧？物流部，此路是我开，此树是我栽，要想从此过，留下买路财；装修部，你要是连拉动内需是怎么一回事，都不知道的话，那我解释也是白解释；销售部，一进一出，吃、拿、卡、要，不肥简直就是反科学的社会发展观。
　　那么市调部是个什么部门呢？财务部，很有钱，天天都看见钱，虽说不是自己的，但没事能拿出来数着玩，过过干瘾；安保门，整天提心吊胆的防火、防盗、防家贼，但消防有检查的时候，也能借着机会去搓一顿，改善改善生活；IT部，都是宅男，天天住在机房，盯着电脑，只要网络通常，不是在看A片，就是在打游戏，也没人管，快乐似神仙；监察部，虽说招人烦，但人家有实权，说你有问题，你就有问题，没有大问题，也有小问题，反正一句话，看你不顺眼，你就有问题。

　　而市调部。。。。。。
　　市调部的工作，也没什么神秘的，其实就是去临近的家电大卖场，做商品价格的调研。这活听起来似乎很轻松，但实际上不是。你去人家卖场搞价格调查，说白了，就是去搞人家的商业机密，一般对方是不会轻易的泄漏最终的低价，尤其是周六日，大型节假日，这样卖钱的日子。暴露自己的底价，就是断送了自己的财路。地球人都爱超低特，刚刚起步奔小康的中国人民更是为此十分着迷。所以竞争对手那边，对于我们这类来刺探商业情报的人是恨之入骨的，你来抢人家的饭碗，不恨你才怪。

　　对你翻白眼是家常便饭，骂你是天经地义，打你？打你是你活该，谁让你来的？这不是危言耸听，是有真实案例的。我们公司的市场部也是今年刚成立不久的部门，前面有个叫李金刚的，有一次被领导安排他去市调，这小伙人如其名，实在，性格耿直，也够刚，估计是刚入职不久，人资还没来及培训，也不管水深不深，大过年的工牌都没摘就到了人家那里。到了地方，也不说二话，拿起笔就抄人家的价格，结果人家的保安愣是被他吓了一跳，揉揉眼睛确信眼前不是梦幻，是实实在在的大活人之后。马上召集众保安们一起一拥而上，将其当场抓住，人赃并获，然后结结实实的给打了一顿，从此，李小伙子，再也不去市调了。

　　据说，是离职了，还换了个城市工作，看来是被打怕了。
日期：2010-02-25　09:03:08

　　90.
　　收拾好自己不多的东西，我搬到了市调部。到了，我才知道，为什么大家都让我，保重！除了有人身危险外，这个部门的工作时间还不能保证，换句话说，别人上班，我们也上班，别人不上班了，我们还上班，不然你市调什么？要的就是在节假日，调研市场，及时调整自己的战略部署，有效的打击竞争对手。
　　但比这更不幸的是，我还是个近似光杆司令的光杆司令。整个部门就我和一个小干事。这让我想起我爸给我讲的一个笑话，说的是他们村有个人当了几年兵，回家探亲，家里人问他混的怎么样？他说当官了！家人又问，当多大的官？他说，是副班长！家人接着再问，班里多少人呢？他说，两个人，一个正班长，一个副班长！家人。。。。。。
　　我这个代理经理。。。。。。
　　部门的小干事是个女的，抛头露面、风吹日晒的事情，人家小姑娘自然不愿意做。除了她，部门就剩下我了，她不做，只能我做了。我问她，我们部门的人怎么这么少？小姑娘告诉我，这个部门平均两个月换一次人，去市调嘛，脸生点好。开始这个部门主要的成员是新来工作实习的大学生，说是锻炼锻炼，但炼着练着就把人练没了，转岗的转岗，辞职的辞职，后来又出了打人事件，就基本上再没人愿意来市调部了。谁愿意拿5天的工资，上7天的班，还要担心自己的人身安全，又不是为共产主义事业奋斗终身！

　　我还想继续再问问小干事市调部的相关情况，小干事话锋一转，开始跟我大谈家长里短，痛诉资本家的罪恶，剥削、苛刻自己和公司领导视觉功能障碍，伯乐不出自己。自己读了十几年书，本科毕业，挣得钱还不如民工。
　　我赶紧打断话题，心想要是再这么聊下去，没准小干事也辞职了，我就真成光杆司令了。
　　摸出一支软盒白沙，我无精打采地走到楼梯口抽了起来。我在这个公司工作就快要两年了，能混到这个职位，算是不容易了。别人总认为我们是80后白领，工作又干净又体面，似乎风光得很，上星期我去招商证券谈异业合作，他们的客户经理就是这样说我的，“你们可是中国500强啊”。
　　我想也许他是因为看到我们是全国性的大连锁企业才会有这样的错觉吧。大倒是真的，强就谈不上了。像我们这样的民营上市企业，就和我去“呻弄阁”一样，看着人五人六的，扒下了外表的光鲜，和头顶的光圈，就是一堆天屎。工作环境很狭迫，每天生活死水一潭，工作机械重复。
　　我们做零售的这一行，人员新陈代谢的速度还特别快，比吃饭拉屎都快，才熟了没几天的脸，你过几天再看，就变脸了，一张张的脸，就像是表格里面不断变化的数据，除了计算公式不用更改，其他的，你还得再重新记过一遍。老板说，这是铁打的公司，流水的员工。