日期：2012-04-01　12:05:42

　　说到工作心得，我真是不敢腆颜和大家说什么“经验之谈”，这并非谦虚之词。实在是，在我的职业生涯中，我总是承担了我当时能力并不能及的职位和责任，对于工作，从来没有感觉过游刃有余的境界。所以，在很多时候，我都是期望勤能补拙，在被发觉不胜任以前，悄悄的加倍努力，以弥补不足之处。
　　当然，要说我有一些教训和经历，到是可以和大家分享，但仅仅是交流探讨，一家之言而已。
　　说到职场规则，我觉得有个老调重弹的法则，很重要：守时。
　　我有个外籍男同事，是美国人，但是会讲法语、意大利语、普通话、粤语、西班牙语和一些拉丁文。不是简单的交流，甚至是很流利和精通。这样的语言天赋，即使在我们这个行业、公司都牛人辈出的环境中，也非常受人瞩目。
　　我对这个同事印象很好，虽然交往不多。

　　有一次在电梯里，一个女同事问我向往的旅游目的地，我说不丹（Kingdom of Bhntan）。我们本来是英文交流的，但是我一时没有反应出不丹的准确英文名，就汉语化的变音，并且用英文描述了一下地理位置，就说是在中印之间，喜马拉雅山南麓的一个小王国。
　　我这个会很多语言的男同事，和我并不认识，但是就快速的用英文准确表达出不丹的名字。并且还用中文问了我“不丹？”并和我交流过他去那旅游的经验。
　　我才注意到这位友善积极的同事。
　　但是，这样一位我们公司高层都很看好的年轻才俊，居然因为在升任初级合伙人会议上迟到，而被延迟了晋升，实在不能不说，是很大的遗憾。这位同事，后来也遗憾的离开了我们公司。当然，可能是还有其它的缘故吧。

　　所以，我即使在北京令人抓狂的交通状况下，也没有迟到过任何一次重要会议，在我职业生涯中。要知道，学生时代，我可是旷课和迟到大王，和我蓝颜长年联袂担任班级旷课冠军。
　　而且以我多年没有见过买早点的生活状态来说，达到这样的成果，还是需要付出很多努力的。
　　另外一个职场生涯的感悟，就是每个人都不是独立存在的，所以，配合与交流沟通，是非常重要的事情。这也是我至今孜孜以求的课题之一。
　　举例来说，H在商业判断、企业管理等方面，在我心目中已经是高瞻远瞩“英明神武”的典范了，以他的年龄和资历来看。
　　但是，他在有些交流沟通上，依然有值得商榷的地方。

　　有一次，他有些恼火的和我说起他助理，简单修改一个PPT，却总是错误百出。当时他举的例子很搞笑，所以，我就请他给我看了他们的沟通邮件。
　　令我吃惊的是，一个20页左右的PPT修改意见，居然来回发了12封邮件。最终结果是，H自己修改了PPT。
　　最后一封邮件，H发给他助理说：“leave it alone I will take care of it.” （直译是，你别管了，我来处理。），但是H采用的幽默形象表达，就是“别碰那PPT了，我来亲自照顾它，省得被你搞糟了”。这其中的无奈令我偷笑。
　　当然，鉴于我和H的关系，无法可观判断，我就不在此处评价，是H的表达能力，还是他助理的理解能力出了偏差，总之结果是沟通不畅的。
　　不过，H有个很好的有点，他非常善于自省，自信而不傲慢。他提出让我为他修改另一个PPT，他来口述。据说，是以此检查他自己的表达方式，是否有待改进。我偷偷理解为，他是不想再让他助理折磨另一个PPT了。
　　于是，我们花了15分钟左右，就成功的修改好另一个PPT。坦率的说，我的PPT技巧是很简陋的，记本停留于大学毕业阶段。当我需要频繁PPT演示、讲演的时候，我已经有自己的助理了，我送她的上班礼物，就是一本《PPT操作技巧大全》。

　　但是，可能我给H操作的那版比较简单，总之H很满意，就语重心长的说了赵本山的台词：“同样是两个人，怎么差距就这么大捏？”
　　我反问H，这两次修改PPT有什么区别，除了PPT资料不同之外。
　　H说，人不同。
　　我问怎么不同，
　　H说，我比他助理小2岁。当然，还说了另一些逗我的话，请忽略。
　　我说还有呢。
　　H说，一个是文字，一个是语言。
　　我点头。
　　我和H分享：当我修改PPT时，通常会请我助理来我办公室打开电脑，我把自己简要记述的修改意见逐条告知，她因为技巧娴熟可以很快操作好，而我也可以根据灵感即时提出修改意见。反而一次就成功。
　　久而久之，我们之间就产生了默契，也增强了我助理的信心。经常是她对我大喊“不要乱动我的PPT啊”！——我如果自己操作，经常破坏格式。