Emily知道这个结果后，很不爽。但是也没办法，只能请我吃饭。一起吃饭的时候，Emily问我为什么能猜到是开发部总监助理？我反问Emily为什么当初猜是董事长秘书？为什么会不猜Taylor和Emma？
　　Emily说：不猜Taylor和Emma，还有你们部门的那个女生，是因为工会里现在担任职务的名字都是公司里的红人，既然是红人，虽然董事长秘书也不是什么红人，但是起码应该给董事长面子吧？所以我猜是董事长秘书。
　　哦。我不猜Taylor和Emma，是因为我觉得这2个就是炮灰，不猜董事长秘书是因为BOSS并不喜欢董事长，所以更不允许董事长安插眼线进来。最后就是在我部门的那个女生和开发部总监助理这2个人身上进行2选1。我部门的那个女生因为是关系户，所以她有可能担任这个职务。而开发部总监助理和开发部总监有暧昧关系，所以我觉得开发部总监助理也有可能当上工会秘书，但是到底她们2个谁能当上，我赌开发部总监助理。因为我觉得开发部是公司的重点部门，开发部总监助理和开发部总监又有暧昧关系，BOSS起码会卖开发部总监的面子。而至于我部门的那个女生虽然也是关系户，但是毕竟他的关系人不是直接在公司里上班的，所以我觉得她落选的可能性比较大。

　　啊~~~~~~~~~~~那么复杂？幸好我没有去报名，否则也是个炮灰。
　　当初你问我可不可以去报名，我没有说可以或者不可以，是因为你去报名，也就是去做个炮灰，增加经验值，说明你是热爱公司的好员工，积极参加公司的一切活动。你如果没有去报名，也没有人会给你定个不热爱公司的罪。因为你平时在公司的表现就是个没心没肺的样子，大家也不会把你当回事情。
　　哦，呵呵。
　　傻笑！
　　那这个你说的是打杂的职位，为什么还要搞的那么复杂呢？
　　因为BOSS要平衡公司里的内部各种关系和势力，所以这个职位才搞的那么复杂。在国企里，任何一个稍微重要的职位都是关系平衡的结果。

　　哦。那被你这样一说，在国企里，升职除了关系户之外，就是运气特别好，正好被各方势力平衡后，才能升职。
　　是的，可以这么理解。
　　呃。。。。。。那我啥时候才能升职啊？
　　你现在就不要想什么升职了，能在这个公司站稳脚，不出错，不被人打压排挤，不被人栽赃陷害，才是你最重要的事情！
　　你说的好吓人啊！
　　有什么好吓人的？本来就是这样子。你都来公司大半年了，你还没看出来公司内部的人员关系吗？

　　看出来一点了，有些其实都是很明白的了。我偶尔也会从HR经理、你部门的助理MM、还有开发部的Jacob、行政部的Taylor那里听到一些小道消息的，公司里的水很深的。
　　呵呵，知道就好。
　　不过表面上看，好象大家的关系都还行，没有什么很明显的关系不好的那种。
　　恩。职场里很少有明斗的，只有暗战无处不在，呵呵。

日期：2010-07-29　14:05:05

　　那个和我一起招进来的Emma，我总觉得她的心机好重啊！自从我调到HR做助理后，她就一直对我爱理不理的那种。而且她现在和Madison走的好近哦，简直是Madison的跟屁虫。跟着Madison和Taylor排挤Hannah，孤立Hannah。不过还好Hannah的关系比较硬，而且Hannah的性格也是属于冷美人那种，又有能力，做事情就是公事公办，不怎么搭理她们。听Taylor和HR经理说，Madison现在不让Hannah负责BOSS的午餐，BOSS的午餐直接由她来管。

　　呵呵，行政部的关系本来就复杂的很，幸好你现在在HR，就你们2个人。否则就你的IQ、EQ在行政部里，多半怎么死都不知道的。
　　哈哈，我运气好啊！听Jacob说他们开发部前段时间辞职的那个女孩子，是被开发部总监逼走的，因为那个女孩子不听话，做事情太有想法，经常擅自做主，而且还神经兮兮的和安保经理约会看电影，被开发部经理碰到，开发部经理把这个事情告诉了开发部总监，结果就传遍了他们开发部。她知道后居然还和开发部经理在办公室吵架，然后还说开发部总监和开发部总监助理的关系也是不清不楚的，结果被开发部总监找了一件事情故意说她没做好，不能胜任现在的工作，让她停职写检查，她不肯写，最后就让人自己走人了。

　　哦，呵呵，我是听说他们吵架的事情，不过当时我正好没在办公室，出去办事情了，回来听他们开发部的人说因为工作上的分析争论吵起来的。我当时心里就想，没那么简单的事情，怎么可能因为工作上的事情，下属和领导在办公室就吵起来嘛？肯定是另外的事情，才会如此不顾环境地吵起来。开发部经理感觉也不是什么坏人，而且感觉他和开发部总监也只是面和心不和的，估计他都是把遇到他们2个看电影的事情当八卦新闻说出来而已，结果这个傻女孩如此沉不住气，那也该她被逼走。平心而论，哪里有那么容易找到象现在这样的公司的环境、待遇和工作强度哦！

　　呵呵，我也是觉得她太傻了，怎么性子会那么倔，这种事情和领导吵，摆明了就是自己吃亏的。我是觉得公司里的事情的确也不是很多，还可以上网聊天看网站下电影，呵呵，办公环境也很好，说出去也特别有面子，不过就是我们公司工资太低了。
　　你实际收入并不低啊？
　　恩，实际收入比我们大部分同学还略好点，只是工资这个数字真的很低，比整个城市的平均工资水平都低的多。
　　傻瓜，工资高了交的税多啊！我们都是税后工资，当然公司要把这个工资降低了，那样可以少交税啊！
　　不过我的工资还是很低啊！我现在也才1800元，说出去都没人信。象我们这样的公司，我还是个小助理，工资才1800元。

　　你现在有啥资格能加薪？理由呢？
　　呃。。。。。。是没啥说的出口的理由，不过我希望至少工资涨到2000元吧，涨200元钱，不过分吧？那样说出去也稍微还听点，现在说出去才1000多，好难听的。
　　呵呵。想加薪，你就要工作上有拿的出来的成绩和表现，那样你去找你领导提加薪的事情，才有可能成功，否则你去找领导说加薪的事情就是自取其辱，呵呵。
　　唉。。。。。。慢慢熬了。。。。。。

日期：2010-07-29　17:00:21

　　转眼Emily在公司里已经待了一年了。感觉她只是比刚进公司的时候稍微成熟了一点点，绝大部分时间还是那个傻傻的Emily。公司的情况也走上了轨道，所以事情反而没有原来多了。大家也就都是在混日子，感觉公司里的气氛表面上还是祥和一片。
　　局里安排个事情下来，公司要参加市里的一个宣传活动，而且这个宣传活动居然长达3个月，并且这3个月里要求每天上午到晚上都要派人在活动现场守着，实在是太无聊了。公司把这个事情自然是安排到我负责的项目部来做，因为公司的宣传推广这一块一直都是由项目部在负责，不过这样一来，我这边的人手实在是太紧张了。我手下一共才5个人，至少每天要留一个人在办公室里吧？虽然在现场也没啥事情，但是每天至少要派3个人去现场泡在那里吧？而且还要包括周末双休！那简直是不可能的事情！我这边就只有2个人做事情，包括手上还有其他在做的事情，那怎么可能忙的过来啊？而且这么长的时间，就是招个实习生，也不方便啊！就算来个实习生，也多半是关系户，而且一个实习生能帮我做什么？让实习生做多了也不好，不让实习生做我也不好，不给我添事就已经不错了。没办法，必须要申请借调人手，否则这个事情没办法做的。