《草鸡变凤凰,下一个是你吗?80后MM职场6年的华丽变身》
第9节

作者: 大叔爱美女
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  Emily知道这个结果后,很不爽。但是也没办法,只能请我吃饭。一起吃饭的时候,Emily问我为什么能猜到是开发部总监助理?我反问Emily为什么当初猜是董事长秘书?为什么会不猜Taylor和Emma?
  Emily说:不猜Taylor和Emma,还有你们部门的那个女生,是因为工会里现在担任职务的名字都是公司里的红人,既然是红人,虽然董事长秘书也不是什么红人,但是起码应该给董事长面子吧?所以我猜是董事长秘书。
  哦。我不猜Taylor和Emma,是因为我觉得这2个就是炮灰,不猜董事长秘书是因为BOSS并不喜欢董事长,所以更不允许董事长安插眼线进来。最后就是在我部门的那个女生和开发部总监助理这2个人身上进行2选1。我部门的那个女生因为是关系户,所以她有可能担任这个职务。而开发部总监助理和开发部总监有暧昧关系,所以我觉得开发部总监助理也有可能当上工会秘书,但是到底她们2个谁能当上,我赌开发部总监助理。因为我觉得开发部是公司的重点部门,开发部总监助理和开发部总监又有暧昧关系,BOSS起码会卖开发部总监的面子。而至于我部门的那个女生虽然也是关系户,但是毕竟他的关系人不是直接在公司里上班的,所以我觉得她落选的可能性比较大。

  啊~~~~~~~~~~~那么复杂?幸好我没有去报名,否则也是个炮灰。
  当初你问我可不可以去报名,我没有说可以或者不可以,是因为你去报名,也就是去做个炮灰,增加经验值,说明你是热爱公司的好员工,积极参加公司的一切活动。你如果没有去报名,也没有人会给你定个不热爱公司的罪。因为你平时在公司的表现就是个没心没肺的样子,大家也不会把你当回事情。
  哦,呵呵。
  傻笑!
  那这个你说的是打杂的职位,为什么还要搞的那么复杂呢?
  因为BOSS要平衡公司里的内部各种关系和势力,所以这个职位才搞的那么复杂。在国企里,任何一个稍微重要的职位都是关系平衡的结果。

  哦。那被你这样一说,在国企里,升职除了关系户之外,就是运气特别好,正好被各方势力平衡后,才能升职。
  是的,可以这么理解。
  呃。。。。。。那我啥时候才能升职啊?
  你现在就不要想什么升职了,能在这个公司站稳脚,不出错,不被人打压排挤,不被人栽赃陷害,才是你最重要的事情!
  你说的好吓人啊!
  有什么好吓人的?本来就是这样子。你都来公司大半年了,你还没看出来公司内部的人员关系吗?

  看出来一点了,有些其实都是很明白的了。我偶尔也会从HR经理、你部门的助理MM、还有开发部的Jacob、行政部的Taylor那里听到一些小道消息的,公司里的水很深的。
  呵呵,知道就好。
  不过表面上看,好象大家的关系都还行,没有什么很明显的关系不好的那种。
  恩。职场里很少有明斗的,只有暗战无处不在,呵呵。

日期:2010-07-29 14:05:05

  那个和我一起招进来的Emma,我总觉得她的心机好重啊!自从我调到HR做助理后,她就一直对我爱理不理的那种。而且她现在和Madison走的好近哦,简直是Madison的跟屁虫。跟着Madison和Taylor排挤Hannah,孤立Hannah。不过还好Hannah的关系比较硬,而且Hannah的性格也是属于冷美人那种,又有能力,做事情就是公事公办,不怎么搭理她们。听Taylor和HR经理说,Madison现在不让Hannah负责BOSS的午餐,BOSS的午餐直接由她来管。

  呵呵,行政部的关系本来就复杂的很,幸好你现在在HR,就你们2个人。否则就你的IQ、EQ在行政部里,多半怎么死都不知道的。
  哈哈,我运气好啊!听Jacob说他们开发部前段时间辞职的那个女孩子,是被开发部总监逼走的,因为那个女孩子不听话,做事情太有想法,经常擅自做主,而且还神经兮兮的和安保经理约会看电影,被开发部经理碰到,开发部经理把这个事情告诉了开发部总监,结果就传遍了他们开发部。她知道后居然还和开发部经理在办公室吵架,然后还说开发部总监和开发部总监助理的关系也是不清不楚的,结果被开发部总监找了一件事情故意说她没做好,不能胜任现在的工作,让她停职写检查,她不肯写,最后就让人自己走人了。

  哦,呵呵,我是听说他们吵架的事情,不过当时我正好没在办公室,出去办事情了,回来听他们开发部的人说因为工作上的分析争论吵起来的。我当时心里就想,没那么简单的事情,怎么可能因为工作上的事情,下属和领导在办公室就吵起来嘛?肯定是另外的事情,才会如此不顾环境地吵起来。开发部经理感觉也不是什么坏人,而且感觉他和开发部总监也只是面和心不和的,估计他都是把遇到他们2个看电影的事情当八卦新闻说出来而已,结果这个傻女孩如此沉不住气,那也该她被逼走。平心而论,哪里有那么容易找到象现在这样的公司的环境、待遇和工作强度哦!

  呵呵,我也是觉得她太傻了,怎么性子会那么倔,这种事情和领导吵,摆明了就是自己吃亏的。我是觉得公司里的事情的确也不是很多,还可以上网聊天看网站下电影,呵呵,办公环境也很好,说出去也特别有面子,不过就是我们公司工资太低了。
  你实际收入并不低啊?
  恩,实际收入比我们大部分同学还略好点,只是工资这个数字真的很低,比整个城市的平均工资水平都低的多。
  傻瓜,工资高了交的税多啊!我们都是税后工资,当然公司要把这个工资降低了,那样可以少交税啊!
  不过我的工资还是很低啊!我现在也才1800元,说出去都没人信。象我们这样的公司,我还是个小助理,工资才1800元。

  你现在有啥资格能加薪?理由呢?
  呃。。。。。。是没啥说的出口的理由,不过我希望至少工资涨到2000元吧,涨200元钱,不过分吧?那样说出去也稍微还听点,现在说出去才1000多,好难听的。
  呵呵。想加薪,你就要工作上有拿的出来的成绩和表现,那样你去找你领导提加薪的事情,才有可能成功,否则你去找领导说加薪的事情就是自取其辱,呵呵。
  唉。。。。。。慢慢熬了。。。。。。

日期:2010-07-29 17:00:21

  转眼Emily在公司里已经待了一年了。感觉她只是比刚进公司的时候稍微成熟了一点点,绝大部分时间还是那个傻傻的Emily。公司的情况也走上了轨道,所以事情反而没有原来多了。大家也就都是在混日子,感觉公司里的气氛表面上还是祥和一片。
  局里安排个事情下来,公司要参加市里的一个宣传活动,而且这个宣传活动居然长达3个月,并且这3个月里要求每天上午到晚上都要派人在活动现场守着,实在是太无聊了。公司把这个事情自然是安排到我负责的项目部来做,因为公司的宣传推广这一块一直都是由项目部在负责,不过这样一来,我这边的人手实在是太紧张了。我手下一共才5个人,至少每天要留一个人在办公室里吧?虽然在现场也没啥事情,但是每天至少要派3个人去现场泡在那里吧?而且还要包括周末双休!那简直是不可能的事情!我这边就只有2个人做事情,包括手上还有其他在做的事情,那怎么可能忙的过来啊?而且这么长的时间,就是招个实习生,也不方便啊!就算来个实习生,也多半是关系户,而且一个实习生能帮我做什么?让实习生做多了也不好,不让实习生做我也不好,不给我添事就已经不错了。没办法,必须要申请借调人手,否则这个事情没办法做的。

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