日期：2011-01-04　18:27:06

　　简单说一下我是怎么处理简历的。
　　时间点是去年年底这个时候。如果算上大四下的实习，我整整工作满5年，满足外企一般对于助理经理或者副经理级别人员的基本要求。
　　工作经验处理成这样：
　　05.1-06.6：某事业单位干部，官方网站负责人（其中05.1-05.6为实习）
　　——这一段里面，把摄影工作室以及房产中介这两笔抹掉了；胜在时间短，略微处理一下。我觉得大致上，不会有人有兴趣去国企做背景调查？
　　06.7-07.5：时尚杂志编辑（其中06.7-06.12为助理编辑）
　　——这一段我把开始时间和结束时间都延长了一两个月。感觉上问题也不会很大，月头月尾么，谁说得清楚？
　　07.5-08.5：经纪公司策划、网络宣传项目负责人/项目经理

　　——把汽车销售的工作经历抹掉了，神不知鬼不觉。
　　08.6至今（当时的至今）：广告公司策划、项目经理、ePR部门负责人
　　——创业网站？没这回事……
　　天地良心，叫一个HR来看看这是不是一份优秀的简历？每一份工作的时间都在1年左右，并不觉得跳槽频繁，反而觉得是拥有复合型背景的难得人才。
　　尤其是那个我瞄上的职位，是项目经理，内容描述上是说，搭建某品牌以及旗下新品的官方网站，并利用广告、媒体合作、口碑等多种手段进行推广。——既然他要招项目经理，我就把自己的title写成项目经理；他要ePR，我的的确确是专家；而且这个公司的产品是比较时尚类型的，我在时尚杂志的编辑经历绝对可以加分。
　　并且我英语不错，口语洋气，文笔尚可，还会简单的PS，PPT做得很好看。
　　最最重要，我曾经在的广告公司就是服务这个客户的。我熟悉他们的企业文化，品牌背景，推广需求。不招我招谁？？？
　　我是从网上直接投的简历——又如何？我绝对比他们找猎头推荐得到的人要强。工作5年，我不再是小菜鸟看看；我知道一个公司要招聘的话会需要一个什么样的人，我就是他们要的人，他们不会不要我。
　　回想起大学毕业的时候找工作的心态，感觉好像是不同星球、换了人间。
　　（如果让我现在跟大学毕业时候的自己说些建议，我会说，请确保你做的第一份工作就是你喜欢的，你愿意从事的，并且你能够胜任的。And，感谢给你第一份工作的人，哪怕他只给你一个月八百一千。）

　　五百强的面试三轮通过——现在我和小G是同事了。
　　我们在同个公司，同幢办公楼，不过不同层，而是楼上楼下。brandteam在楼下；我们负责支持系的一系列专业部门，以及行政部门、会议室、老板办公室等等在楼上。
　　周一小G跟随她们部门上来开会，就眼睁睁地看见我坐在会议室边上，脸色大变。
　　我是为了小G才来这个公司的。

　　我对外企没太大兴趣，我当时真的是觉得有一口毒气堵在嗓子眼，不呕出来会蔓延到四肢百骸，毒发身亡。
　　但是其实我也不是很明白到底我要怎样做才能把这口气吐出来。
　　一开始的工作跟小G没什么交界。我主要负责的是公司一个比较主要的品牌的官网的项目——而小G是一个很边缘品牌的supervisor。哦对了，忘记说了，我的title是associate manager，比她高。
　　我只花了一两个礼拜就熟悉了整个的氛围。本来也是客户，本来也熟悉这种白领买办的氛围。以前在广告公司的时候，内部写邮件用中文，写给客户用英文。现在反了下，内部用英文，写给外部的用中文。
　　很简单的工作。做PPT，定很少很少的KPI，拉会员注册数，跟媒体谈谈，让服务我的好几家广告公司（包括我以前在的那家）去找靠谱的执行方，巴拉巴拉巴拉的。我这个职位是特别开设的职位，我理论上report to的那位老板人在香港，每周跟我以及另一个负责完全不搭界事务的MM开视频会议；而实际上找我干活的品牌组，又尊重我的专家身份……总而言之，就算完全忘了小G这个人完全不考虑任何的恩怨情仇，这也是一份性价比非常高的工作。

　　虽然工资完全没有一般人对于五百强的想象中那样高得离谱，但是HR承诺有不菲的bonus，而且我上面就是总监，并没有也不打算设置正经理的职位；也就是说，我做两年，OK了的话就能升值，到了正经理那一级就能拿两万多一个月，外加很丰盛的报销额度啊居住补贴啊啥的。
　　多么完美。
　　最完美的是——入职当天，我专门记得给HR小姑娘带了小礼物。我们和行政在同一层，而且她是我最早认识的公司内的员工，所以常常一起去吃饭，我也很大方的常常请她喝果汁。
　　两个原因：第一，我从她那里打听了一些背景调查的事情。毕竟我改过简历，还是有一点点担心。结果她是说，基本上只会看你上一份工作，或者说你入职之前最重要的一个工作的工作经历。
　　第二，我也有意无意打听和小G相关的事情。
　　那时候真的有种天在帮我的感觉——小G是被人介绍进来的，这种事情原本在外企就略有忌讳，并非天经地义正大光明的。而现在给她撑腰的人已经不在，小G的领导并不会对她另眼相看，当然没犯什么错也不至于主动踢走她。
　　但是我很快找到那个错。
　　跟HR MM闲聊的时候，说到以前的大学啥的，HR自然最熟悉，说道我们公司里面某某，某某，某某某都是硕士。
　　然后我就提了小G的名字。HR MM说，哦，对哦，她也是硕士，那个啥啥啥学校的。
　　我当时狂喜。
　　之前提这个只不过是一种期待，连猜想都算不上。谁知道，隐约的判断竟然这么准确——事实也证明，她就是那种人。
　　又或者，我其实是有根据的——她没有像样的工作经验，就算是有人打招呼，也要有过得去的正当理由做支撑，不然绝对进不了名企。这个“正当理由”，就是她所虚报的，她的硕士学位。
　　我就跟HR MM说，一边说，一般控制自己的情绪和表情，想要看起来淡定点再淡定点，我说，她不是啊，她考啥啥啥学校的研但是没考上。

　　HR MM说，不可能。
　　我说，我发誓，她落榜那天还是我陪她哭的。
　　HR MM想了很久。我估计她在想当时到底上没上网查小G的毕业证书号码之类的了。总而言之，HR MM吃完饭心事重重地回去了。
　　过了一个月左右，我就看到小G的老板跟小G在会议室吵架。小G的一声怒吼透出了会议室的门，让外人凑在一起八卦，让我不知道该哭该笑。

　　小G带着哭腔尖声说——我怀孕了，不允许解除合同！
　　据说当时那个男老板一时错愕，然后回答得很强悍：你结婚了吗？未婚先孕是不受劳动法保护的。
　　后面的事情我实在是不太清楚。我第二天就生病发烧休假在家。休了两天以后回来，再打听这件事的时候HR 部门就三缄其口。又过了几周，最后的最后，小G主动辞职了，貌似他们团队还勉为其难按照常例开了个欢送party。
　　似乎我的目的达到了。
　　但是其实我完全没有啥好开心的。
　　小G last day以后的第三天，我记得很清楚是第三天，她在QQ上给我留了一大堆话。我在公司不允许用QQ，回家打开才发现。那段话充满了低级的攻击巴拉巴拉巴拉的，然后炫耀说她怀了宝宝多么多么幸福，不工作正好专心筹备婚礼，等等等等等等等等。
　　我不是很淡定地给富二代挂了个电话，我问他说你要结婚啦，恭喜你啊。
　　富二代当时很紧张地回答我说，没有啊。
　　我把电话挂了。
　　当天晚上决定放下，放下一切，好好工作，争取早日升级，把title前面的“associated”去掉。

　　决定好要放下之后，忽然觉得无比之轻松，无比之爽，晚上睡得无比之好。