日期：2010-12-26　21:18:36

　　111《六十五》工厂转让
　　所有的事情，不一定都是按照常理来进行的，比如一个工厂，在正常的运作期间，老板忽然就把它转让出去了，更可气的是，他把工人也当成了商品，一同转让给了另一个老板！
　　这件事，就发生在惠心服装厂，突然有一天，管理层的人都换了，新上任的老板给他们开了会，他们才知道这另人震惊的消息！

　　新老板只留下一句话，要是留下来，就补贴半个月的工资，继续上班，要是不想干了，一句话都别说，立马走人！所有的工人都忧心忡忡，他们还有一个月的工资没开呢，可是现在，老板已经跑的无影无踪，他们必须马上就做出去与留的决定。一方面，大家还想要半个月的工资，另一方面，谁都不想在这干了，最后，蔡班长发话了：“现在惠心变成了新工厂，新工厂一般客源都不多，所以，很少有挣钱的，现在工厂能维持下去也不容易，你们想，如果工厂非常赢利，他也不会转让的。”

　　大家听这话有道理，明子首先决定不在这干了，有的鉴于新老板说话时的目中无人，也都不打算再留在这里，只有少数的人留了下来，蔡班长当天就联系到了一家厂¬¬¬¬¬¬¬子———富洋服装厂，也同样在开发区，最主要的是那个厂子的厂长曾经和他在一起工作过。所以，有厂长撑腰，就不会差他们的工资，苏小亚的这一帮人，就跟着蔡班长去了新工厂。

　　富洋服装厂在开发区十里岗的一幢五层楼里。五层楼一共有三家服装厂，富洋厂子在顶楼，他们几个人提着行李深一脚浅一脚的踩着没有任何光亮的楼梯，想必厂子都为了省电，所以才没有安灯。厂子的宿舍和车间是在同一楼层里，所以很方便。工厂领导非常重视这一群人，所以单独给他们开了两间空宿舍，小亚、七彩、孙丽、小娟一间屋子，屋子里一共有三张床，七彩年龄最小，她就睡了上铺。其他几个男孩和蔡班长一个屋，他们把被褥整理完之后，蔡班长请他们去饭馆吃了一顿饺子。晚上回到宿舍，大家都早早的睡下了，这一宿攒足劲，明天好好干活，给厂里领导留下个好印象。

日期：2010-12-28　18:20:59

　　112《六十六》小领班
　　富洋服装厂的三条缝纫班组和裁剪部门在一间屋子里，中间没有任何隔断。他们换上新厂的工作服，开始了周而复始的工作。
　　不同的是，苏小亚在这里当上了小领班，除了画版和裁剪的两个人除外，其他的五个人都由她来管理，这对她来说，是一场考验。刚开始，蔡班长让她当领班的时侯，她还不同意，因为论起资历来，几乎其他五个人都比她干的时间长，最后蔡班长说：“我说你行你就行！”苏小亚只好应承下了这个看起来繁重的工作，但实际上，干这样的活，要比正常员工多挣五十块钱呢！
　　当然，这五十块钱也不是好挣的，你总是要比别人付出更多的辛苦，同时，也要能担得起责任。
　　富洋工厂的老板是一个六十多岁的老太太，姓杨，大家都叫她杨姨，听工友们说，她还是“大杨集团”创始人之一。杨姨平时主要管理公司的事务，但也因年岁大了，有时变得糊涂起来，大事小事一起管，大到出库走货，小到剩菜剩饭，所以，在这种一手抓的情况下，厂长这个职务是不好当的。而且李厂长还是一个急性子的人，他经常在杨姨的絮絮叨叨之下捶胸顿足的心都有。杨姨的丈夫（大家都叫她姨夫）带着一副老花镜，他话不多，平时都坐在他那间装满辅料库里（指生产服装用的小部件，比如扣子、拉链之类的东西），每天都是在点货与发货中渡过的，也许，他就是那个女强人背后的男人吧。在工人们的眼中，由于姨夫不参与管理工厂的日常工作，所以他要比杨姨亲切的多。

　　能在大连开服装厂，并且拥有固定的客户，那也是不容易的，杨姨是一个很能吃苦的人，她平时很节俭，一次，她来到裁剪部门，声音有些沙哑的拍着苏小亚的肩膀说：“小亚，你是和厂长还有班长一起来的，现在你当了小队长，要积极的对待工作，你看看这些布……”她指着案板底下的一摞裁剪之后剩的散落的布头说:“这些布都不能扔,以后装起来有人回收,还有……”她紧接着把嘴凑到小亚的耳朵边，小声的说：“你姨夫也姓苏，咱都是一家人，以后要是谁拿布料做什么了，你可要看着点，以后干好了，给你涨工资！”

　　苏小亚听到涨工资后高兴极了，她信誓旦旦的保证：“杨姨你放心，我会好好干的。”