《青鸾之恋》
第24节

作者: xinj422
收藏本书TXT下载
日期:2011-03-01 09:35:44

  《青鸾之恋》第十一章第七节
  “上什么山唱什么歌,见什么人说什么话,迎上哄下,左右逢源。无论在什么地方,总可以找到发挥你的才能的地方,扬长避短,把自己擅长的发挥到极致,就成功了。如果找不到发挥你自己特长的地方,而又没有其他的出路,则可以试着有针对性的改变自己,通过不断的学习新的东西,拓展视野,积累经验,为后面的发展机会打好基础,总会有出头的一天,关键是要找到切入点。”
  “多谢老大的指点,有些想法和我老乡一样啊。”
  “哪个老乡,男的女的?有机会见识一下。”
  “女孩子。”
  “哎哟,还不好意思?”
  “哪有啊,喝酒。”
  “老二啊,你什么都学会了,就是没有学会骗人,看你红红的脸蛋,还害羞呢,哈哈。”
  “哪里呀,是喝酒喝多了,脸有点红。”
  “不说了,喝酒。没有女人,至少还有兄弟和酒,希望下一次能喝到你的庆功酒和喜酒!”

  “不会让老大失望的,为了满足你对酒的欲望,我拼了小命也要混出一个人样来。”
  “好,一言为定。”
  ……
日期:2011-03-02 08:39:03

  《青鸾之恋》第十一章第八节

  “李经理,您好,这是我这段时间的工作总结及规划,请您审阅。”吴晴说完,递过自己的工作总结。
  “坐一下。”李经理看着规划书,脸上不自觉地露出欣慰的表情。“考虑得蛮周到的,从规划书中可以看出,你在工作效率的提高,生产成本的降低,品质的提升,生产环境的改善,员工流失率的降低等方面都有自己独到的见解,实在是难能可贵。我们公司现在最需要的正是有这种想法的管理人才,假如给你这样一个管理的机会,你觉得按照自己的想法能把工作做好吗?”
  “如果给我一个机会,我一定会好好把握,一定可以做好的。”吴晴非常自信的回答。
  “那你准备怎样去一步步实现自己的想法呢?”
  “从人、机器、物料、方法、环境五个方面着手,结合我们现在的实际情况,让本部门的员工把好的工作方法和经验总结出来,形成文件和制度,然后按照该制度去做,不停的检讨和改善,用员工自己的想法约束自己的行为,同时采用必要的稽查及奖罚措施,从而保证这些好的方法和制度得到不折不扣的执行,我想只要这样坚持做下去,就一定能取得良好的成效的。”

  “那好吧,现在就任命你为生产部的主管,如果确实如你所说的能有成效的话,再给予晋升。”
  “谢谢李经理,我不会让您失望的。”
  “不过我要提醒你一句,你管理的不光是设备及其他没有生命的东西,最重要的部分是人,而人是有主观能动性的,所以现实和理论总是有一定差距的,有时候死搬硬套,实际效果不见得会好。”
  “我记住了,尽信书则不如无书,管理的时候要活学活用。”
  “去吧,好好干,我等你的好消息。”
  ……
日期:2011-03-03 08:11:04

  《青鸾之恋》第十一章第九节
  “大家好,现在开班前会了,虽然我现在担任这个部门的主管,但从年龄上来讲,在站的各位基本上都是我的长辈,如果我有什么做的不好的地方,请大家多提意见,如果有利于工作的开展,我一定接受,并为提出建议的员工申请奖励。今天我主要说两点,一是必须保证我们自己工作的地方整齐、规范、清洁,把5S做好。二是如果这个月比上一个月的产量和品质做得更多更好的话,我为大家申请奖金。大家还有没有什么意见?”吴晴停了一下,环望各个员工一眼。

  “能不能把环境改善一下啊,加一套抽风和送气系统,有时候车间烟雾太大,呼吸都困难,长此以往,谁受得了,要不人都跑光了。”
  “能不能把伙食改善一下啊,天天都那么两个菜,早上吃剩的中午晚上继续吃,都发酸了还不倒掉,另外吃饭时间能不能延长一些,吃了都来不及消化,就得继续上班。”
  “能不能不加班啊?加班费这么低,上的没劲。”
  “能不能不上夜班啊?对身体不好。”
  ……
  吴晴似乎有点懵了,没想到员工们有这么多问题。于是说到:“现在我们是一个团队,是一个整体,这些问题我会记下来,要求公司给以解决,我相信只要大家共同努力,团结一致,一定能把工作做好。公司与员工的利益是一致的,公司发展好了,我相信我们的日子也会随着好起来的。”吴晴说完,似乎感觉到没有什么底气。
请按 Ctrl+D 将本页加入书签
提意见或您需要哪些图书的全集整理?
上一节目录下一节
【网站提示】 读者如发现作品内容与法律抵触之处,请向本站举报。 非常感谢您对易读的支持!举报
© CopyRight 2011 yiread.com 易读所有作品由自动化设备收集于互联网.作品各种权益与责任归原作者所有.