办公室主任说:可以吃公司统一订的盒饭,也可以自己出去吃。吃公司统一订的盒饭的话,上午十点半到前台接待员那里点餐,不过费用都是自己出的。
女律师说:哦。
办公室主任说:以前公司也考虑过由公司出这笔钱的,但是众口难调,有的人希望吃的好一点,有的人希望能花钱省一点,后来就都是自己根据自己的需要自己按自己的标准订餐了。
女律师说:知道了。
董事长说:中午饭没有几个钱吧,一共几个人呀,这笔钱由公司出,你提个标准,到财务报嘛。
女律师说:人数不好定,要根据具体的情况,从我们律师事务所抽调人过来的。
董事长说:没事,几个人都行。忙不过来,也可以从我们公司这边抽调人过来嘛。
女律师说:这个政策性很强,不懂法律的人很难帮上忙的。
董事长说:要是写写算算什么的,你可以随时抽人调人的。
女律师说:好的。
董事长站了起来,说:你们几个在碰一碰。我到工程部去看一看,有好多天没有看到工程部经理了,我去找他聊一聊。有点想他了。
大家都站了起来。
董事长走到了门口,又转过头来对我们说:这个事呀不是一个好办的事,我的那些老友呀,要是跟你们发脾气的话,你们一定要态度好一点。都是可以理解的嘛,干了一辈子了,老了老了,都想有一个好的归宿,提出点过份的要求也很正常,要好好的跟他们说,跟他们讲。要跟他们讲清楚,政策是国家订的,不是我个人订的,不是我个人想怎么给他们提高待遇就可以怎么给他们提高待遇的,要跟他们讲清楚,吵和闹是没有用的。如果吵和闹有用,我陪着他们一块吵和闹。对吧?要是真的碰到吵和闹的人了,你们也别跟他们吵,总之,这事急不得,要慢慢来,要慢慢的跟他们谈,要心平气合地跟他们谈。我对你们的要求只有一个,态度要好,一定要好。
(八)
董事长离开后,财务部经理站了起来。
财务部经理说:我那边一堆事呢,你们碰吧。这件事上,需要我财务部配合的,我一定全力配合。我就表这个态吧,行了吧。
大家都不接话,财务部经理看我。
我说:别看我呀,这事得听律师的。
女律师说:你有事你先忙吧。
财务部经理对我说:年底了,我们忙着呢,你让你的人统一报销呀,别一会儿来一个的,没时间伺候你们。
我说:我让他们星期五下午,统一去你们财务部报销了,这时间行不。
财务部经理算了算,说:行。
我说:今年公司什么意思,年底了,差旅费这一块,业务员是把挂的资都先还上呀,还是继续挂着。
财务部经理说:这个我得跟老板娘碰一下。
我说:碰完了给我个信。
财务部经理离开了小会议室。
我说:从哪开始呀。
女律师说:人事档案在哪?在人力资源部吗?
办公室主任说:不在,都在我这,老员工回公司开工龄证明什么的,都在我这里开。
办公室主任指了指我,说:人力资源部的档案,都是象他那样的后招来的人的档案。象他那样的也没有什么档案。
女律师对我说:派个车,去我们律师事务所接几个人过来呗。
我说:车不归我管。派车找他,办公室主任管这事。
办公室主任说:我现在就派车。我去看一看哪个车在家呢。
办公室主任离开了小会议室。
女律师对我说:你知道什么是哑巴吗?
我不知道她葫芦里买的是什么药,我说:什么是哑巴呀?
女律师说:你跟我合作,你就是哑巴,你跟那些工人说的每一句话其实都是没有用的。
我说:我是哑巴我还说什么话呀。
女律师说:你不能让那些工人知道你是哑巴,你得假装你是会说话的,要不人空怎么会跟你谈呢。
我说:这个太高深了,我一时半会理解不了。
女律师说:工龄买断是政策性非常强的一件事,政策在那里放着呢,谁也突破不了,这个明白吗?
我说:明白。
女律师说:其实你是没有任何回旋的余地去跟工人们谈什么签合同的条件的。你是一个哑巴。
我说:哦。
女律师说:但是你还要跟工人们假装着谈,你要让那些工人们相信,你给了他最优厚的条件,只有这样他们才会痛痛快快地签合同。
我说:其实根本就没有最优厚和最不优厚的签同合条件对吗?
女律师说:只有签与不签两种选择。
我说:哦。
女律师说:这件事,政策性非常强,合同最终是要拿到人力资源和社会保障局去批准的,我们能突破的地方非常小,比如特殊工种提前退休,你不能把全公司的人都办成特殊工种。比如说养老保险缴费金额,这牵扯到退休金最终能领多少,还牵扯到没退休前,每个月要交多少钱。
我说:哦。
女律师说:记住了你只是一个哑巴,你跟工人们谈判的时候,你什么话也不能说,所有政策性的东西,必须由我们律师跟他们谈。
我说:那要我干什么。
女律师说:有人要跟我们吵架了,就需要你了。
我说:董事长说了,不能跟工人吵架。
女律师说:董事长说的是你不能跟工人吵架,OK?工人们要跟我们吵架,董事长管得了吗?
我说:是呀,他也管不了呀。
女律师说:需要你管。
我说:我也管不了呀。
女律师严肃地对我说:你做好挨打的准备吧。
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