日期：2013-11-04 20:22:42
　　按预计流程，本次会议是由财务总监俞航汇报本季度的公司运营情况，然后将各部的相关数据交付部门主管，用以调整下季度的支出。
　　这种会议，曾被唐玥称之为“批斗会”。因为每次核算下来，客户服务部和创意部都占了大头。当然，它们也是盛世最能创造利益的部门。
　　裴邵钧对老俞的“控诉”向来懒得搭理，也很少带唐玥去。他私下开玩笑说：“我这尊泥菩萨已经够看了，再来一尊，会议室就成土地庙了。”
　　但今天的会议室，气氛非常特殊。两人一进来，各总监、经理的窃窃私语就停了，有的礼貌性得和裴邵钧打了下招呼，有的则一直低头研究财务报告。
　　先开口的是人事部经理，他意味深长得扫了邹宛一眼：“还是裴总会带人，邹助理才进公司半年，就上来了。人瞧着，也越来越漂亮了。”
　　“哪里，托你承让。”裴邵钧哈哈大笑：“说实话，邹宛最大的优点，也就是各方面稍微平衡些。她那点本事，要搁在人事部里，肯定排不上队。所以，你就别惦记着要回去了，要，我也不给。”
　　“哎，谁说我反悔了？裴总真是……”他被噎得哭笑不得，关惟不悦得瞟了一眼：“行了，谈正事吧。邵钧，报告显示——创意部上季度出现的问题，本季度似乎更严重了。你怎么想？”
　　裴邵钧迅速翻了几页，凝神想了片刻：“关总，我还是那个观点——和浙大合作的‘菁英培养计划’虽然目前看来投入较大，但到第一批学生毕业时，将很快成为业内一流人才，从而给盛世带来巨大收益。所以，我希望公司能着眼于长远利益，不要在意短期内的数据。”
　　“什么叫短期数据？”副总陈继培冷冷一笑，用指节敲了敲部门报表：“公司虽大，也经不起这样烧钱。再加上最近顾董入院的消息外泄，导致股价下滑，目前公司损失已过亿。我知道你向来出手大方，但这样慨他人之慷，不太合适吧。我也不怕关总和诸位同事笑话，关于这个问题，我已经向你提过很多次，但你就是犟着脾气一意孤行，才造成了目前的局面。作为你的直接上司，我也有责任，所以，现在把数据摊给大家看，就是为了更好得解决这个问题。”

　　日期：2013-11-04 20:23:26
　　直面如此尖锐的批评，连邹宛都觉得尴尬异常。环顾四周，各位高层都是一副冷眼旁观的样子，和裴邵钧交好的技术部总监徐陵才开口说了两句，就被陈继培气势汹汹得打断。而关惟一直抿着嘴唇，不发一言，间接助涨了会议室中的“讨伐”气焰。一时间，几个高层轮番发言，将“菁英培养计划”驳得一无是处。
　　邹宛绞着手中的笔，眼睛不时得瞟向裴邵钧。他脸上不见半点怒气，只是安静地倾听着每个人的发言，偶而还会露出讥诮的笑。这种貌似诚恳实则轻慢的态度令陈继培恼火万分，不由得提高声音：“关总，为了弥补计划造成的损失，我建议立刻进行两部合并。”
　　合并？邹宛一惊，指间的笔差点跌下来。一直保持沉默的裴邵钧开口了：“照陈总的设想，需在总部裁掉10余人。目前外界对盛世运营已有不少猜测，在这个时候进行裁员，是否合适？”
　　“也不用全裁掉。走一半，另一半可以去新设的南京分公司，或者在浙大负责培训计划。”关惟喝了口茶：“就报表来看，其实各部门都有超支的情况，之所以从创意部开始，是因为目前B部没有主管，大量员工人浮于事，让裴总帮着收收骨头也好。南京那边场地、执照都已经下来了，各部出些精英过去，相信很快能撑起来。至于浙大，就更没话说。这个项目运营了近两年，按裴总的设想，再过一年多就能出业绩。这时放几个公司里的人过去，也免得为他人作嫁衣。邵钧，你说呢？”

　　裴邵钧微微笑了下，并不回答。
　　会议室里陷入尴尬的沉默，无数双眼直直盯着裴邵钧，连坐在身边的邹宛都感受到了那股压迫的力量。她不安得在笔记本上随意写着，直到“啪”的一声轻响，纸被戳了个小洞。
　　她急忙用手压平，忽然听到身边一个轻不可察的笑。一抬头，看见裴邵钧微笑的双眸，粼粼的，泛着水波。
　　“关总、陈总，不好意思，我胃不太舒服，能否回去吃点药？”裴邵钧突然弯腰，变了脸色。
　　“哦，身体要紧，那就休会二十分钟吧。”关惟温和得笑道。