日期：2013-03-06 21:57:56
　　下了班，我破天荒没加班，我心里打着小算盘，我找到了街边加工部的老板，那个小老板看到我很热情，（现在看起来他真的是个性情中人，）忙着招呼我，我跟他聊了会天，东扯西拉的，过了会小老板很随意地说：兄弟，以后模具方面的事照顾一下啊，我就等着他这么跟我说，我装成很老成的样子跟他说：我可以指定给你做，但价格我来决定，他连连点头说没问题，我的目的达到了就不想多坐，找了个借口离开了。

　　日期：2013-03-06 23:20:34

　　三天后，我在早会上很严肃地宣布：因老板找我谈过话，我们生技部门的工作乱七八糟，从现在起开始要整顿，全部要照规章制度来，接着我又说了些有的没的，最终谈到重点：以后凡是涉及到模治具的这块，通通由负责人绘好图纸统一交由我来处理，说这话的时候我偷偷地瞄了那个生技一眼，发现他面无表情，手上却不停地转动着一支笔，我知道他心里在想什么，虽然我也有些心虚可是我花了几天做功课，首先侧面地从财务那里了解到老板对这块是不审核的，一直都是生技部门拿收据去财务，财务签完字后交老板签字后直接发放，因为这方面的金额每月通常也就是几仟块而已，那时公司的财务很不健全连发票都不要，接着我又说从现在起所有的技术员不管任何事不准越级上报，有任何事必须经由我个人向老板直接汇报，我说这话也是有依据的，在台资公司等级制度是严格的，会议开完后，我松了口气，心想，我的时代来临了。

　　日期：2013-03-06 23:32:04
　　说实在的，那段时间我内心深处不停地问自己，我是不是变坏了，我以前不是这样的人啊！也许太太的事让我什么也不顾了，那时的脑子里经常就作些这样的思想斗争。可是随着我灰色收入的增加，这种斗争一点一点地在消失，我在公司每天花很大一部份时间在考虑如何给模具定价，如何与街边小老板讨价还价，而这一切我竟然都是在公司的会客室里完成，在我的主导下加上的确生意的红火，模治具的费用由每月的几仟元发展到了小二万，我的灰色收入也由初期的几百元增加到每月的几仟元，这时的我已经完全不是刚进公司的那个毛头小伙了，在部门里也变得嚣张跋扈，说一不二，没人敢反对我。

　　日期：2013-03-06 23:41:42
　　工厂随着生意的扩大，品质有些跟不上，老板便从别处挖来一个品质主管，我们且叫他邱吧，这个人一来我就觉得他非善类，以后一定会成为我的拌脚石，可我暂时也没有办法，只有慢慢观察了。他与我同年，到公司后他也知道我的地位，因为刚来所以他对我表面上也是恭敬有加，有什么事也会找我商量，但我对他一直都是不冷不热，就这样相安无事地过了半年。
　　日期：2013-03-06 23:51:08
　　当然，在我做小动作的同时，我在工厂做的工作还是没有放松，一切还是以维持工厂的正常运作为主要，所以老板对我的印像一直都很好，我因为一人在外所以还是像以往一样经常加班（我们那时管理人员加班是没有加班费的），而我那时的薪水已经调整为了2900每月，加上灰色收入，我每月可以拿到手的钱差不多有8000左右，我每月还是一如即往地往家中寄钱，太太的身体也恢复得很好，每次在电话中跟我聊儿子，聊她自己还有家人，以及老厂中的一些婆婆妈妈的事（那时已经住回小县城了），当然也会问我每月寄回的钱怎么多了这么多，我跟她说等她来广东后我再细说，但保证这些钱不是做坏事所得，太太也就不再追问。

　　日期：2013-03-07 21:03:27

　　前面说了我的观念是夫妻俩一定要在一起，尤其是年轻的时候，总不能到老了身上的皮都打皱了再到一块吧，那人生又有何意义呢？太太的身体也恢复的差不多了，我找了老板之后，太太进公司研发部做了一名文员，我们俩又过上了朝夕相处的日子。在公司的附近租了间房，偶尔也自己做个饭炒个菜什么的，二个月后，因公司扩大规模搬迁到十公里以外的工业区，我便买了部摩托车，每天与太太清晨上班，黄昏下班。（太太在身边后，我就很少加班了）这时家里的存款已经超过5W了，可我和太太谁也没提要回家的事，反而是我产生了强烈的想在当地买房的念头，但那时也没跟太太说。一个星期天，我们照例到电话亭打电话，岳父跟我太太说他们在城里买房了，还挺大的，170多方，有四房，三个小孩一人一间，（我太太还有个哥，一个弟，但都没在老人家身边）我听了一阵感动，我亲生父母买房要刻意瞒着我，而一个跟我没有任何血缘的却会为我考虑周全，我也知道，老人以为我们迟早会回老家所以提前准备这些，包括方便我儿子读书，自此我下定决心要在广东落户，不再给老人增添麻烦。

　　日期：2013-03-07 21:31:09
　　公司的人事主管跟我是老乡，我们会经常一起吃吃饭，聊聊天，一次聊天的时候，她突然神神秘秘地跟我说因为公司扩大，老板准备从厂里的干部里面提拔一个厂长，据可靠消息，人选有两个，一个是我，一个是邱。我听了内心一阵紧张，表面却装得若无其事，那个时候厂里的工人数量已经有200人左右了，而我刚进厂那阵才60人左右，这绝对是个机会，可我也不好说什么，心不在焉地应付了下就离开了。回到家后，我躺在床上思考着这件事，那时候的我已经不是刚进厂的那个愣头青了，我知道权力的重要性，可要如何得到这个权力呢？我一时无法理出个头绪。我内心把自己与邱作了个对比：简单地说：他是正规军，而我就像个打游击的，山寨部队，我在厂内处理问题就像个消防队员，哪里有火就去哪灭火，或者说是头痛医头，脚痛医脚，而他处理问题喜欢先做分析，再找一群人来开会，最后再逐一安排及跟进，说实在的，我在公司表面不说什么其实从内心是很佩服他的，毕竟他是正规大学毕业的，文化人，做起事来有板有眼……而我不同，做事喜欢冲动，风风火火的，经常顾头不顾腚。再加上他是老板从其它大厂挖来的，具有一整套大厂的管理经验，想到这，我觉得我基本没戏，可能的机会为零。

　　日期：2013-03-07 21:51:48
　　可是我又不想放弃这来之不易的机会，既然有二个人选，证明老板也纠结，至少他内心中也是认可我的，于是我苦苦思索：通常老板会喜欢什么样的人呢？我又没做过老板，我也不知道老板的心思，于是我想到了街边的小老板，不管怎样，听听他的想法。
　　第二天我约他吃饭，期间我跟他闲聊：你做老板这么久，你是一般会选择什么样的人来做你的主管？他当然不知道我找他吃饭的真正目的，很直接的回答我：所有的老板都希望骨干1.稳定 2忠诚 3水平，我问为什么水平放在最后，他说等你做了老板后你就知道了。我听了他的话后若有所思，我觉得我要有所行为。