日期：2014-05-28 15:15:12
　　对小 D 失望之后，有一件事情让我彻底放弃了她。那时候我还在家带孩子，没有去公司，她约我出来，电话里情绪不高的样子。我一听就知道，她又在闹情绪了。我请她在家门口吃了个上岛咖啡，她先是抱怨杂活太多，又问我什么时候配助理（我曾经承诺公司做大会给她配助理）。
　　就算没去公司，我也知道小 D 并没什么工作量，这次抱怨，一定又是犯自卑呢，想借助理提高自己的地位。我不去公司之后，再没有人在她低落的时候鼓励她了，以我老公为首的一堆糙老爷们肯定是不把她当回事的。
　　这顿饭之后，我就决定放弃小D了，然后就想怎么把小 D 的事情圆满解决。按老公的意思，找到合适的人，就直接让小 D 当助理。我总觉得不妥，如果不能给小 D 一个有奔头的方向，她一定是一个不稳定因素。事实证明我是对的，如果当时草率处理小 D ，肯定会出问题（后来小 D 到别人手下果然闹出事情了）。
　　然后我就托给我记帐的兼职会计，让她在会计圈子里帮我留意相关的初级工作。这个会计大姐跟小 D 打交道不少，对她印象非常好，很快就找到一个。一个老会计办的记账公司需要记账员,找了很久没找到,不是要价高,就是太笨。工作就是记账，待遇比我这里低1k，工作强度非常大。
　　我相信小 D 会接受这份工作的。一方面，我已经让老公放出风，公司将有一个新的办公室主任，另一方面，我也耍了个心眼，让兼职记账的大姐去跟小 D 谈，以挖人的姿态。事实上，那个大姐也确实觉得小 D 是块材料，逻辑思维超级好，又负责任，又细心的。

　　当时我也想好了，如果小 D 不接受，就等新办公室主任上班之前，我自己找她谈一次，让她做好当助理的准备（新办公室主管是个从外地国企内退的大姐，做了多年人事工作，随老公和孩子搬家到北京）。这个大姐各方面都完全压得住小 D。
　　然后，就让大姐来收拾她吧，我不会再安抚。难受到一定程度，她就会自己离开的，反正给她一条退路，能保证她不做极端的事情。
　　工资我倒不准备降她的，我相信，她决不会为了一点点工资，赖在没价值的岗位上不走的。她的自尊心不允许。
　　日期：2014-05-28 15:35:41
　　事情比我想象的还顺利，会计大姐一跟小 D 说， 小 D 就同意了，工资低也不在乎，就是希望做有专业性的事情。
　　虽然耍了心眼，但我问心无愧。去做专业，可能是最适合小 D 的方向了，我要是她，我也会选择到会计公司的，苦几年，有了自己的客户，就能出头了。
　　小 D 感激我，向我辞职，还有点不好意思，觉得辜负了我的栽培，我给她两个月的工资。
　　几个月以后，公司国庆出游，我随便提了一句，女孩子太少了，谁去请请小 D ,一个做技术的小男孩，就真把小 D 也叫来了，这是我没想到的。
　　那次见面，小 D 给我的感觉就是，焕然一新。

　　原来在我们公司的甲级写字楼上班，小 D 总是穿着廉价的连衣裙和高跟鞋，总有点讪讪的笨拙。这次出去玩，小 D 穿的牛仔裤，有很多亮片的韩版体恤衫和球鞋，虽然都是淘宝货的质地，但看上去很舒服，整个人年轻了好几岁。
　　跟小年轻们开玩笑也自然多了。
　　我跟老公感慨，有价值就有自信，有自信就有快乐，这才是小 D 应该过的生活。
　　一跟她聊天，才知道，会计公司外勤有好几个（就是跑腿取票之类的，小 D 原来做的那种工作），内勤记账员只有两个，而且小 D 因为上手快，很快获得老板的赏识，老板把自己亲自做的大客户也转了一部分给小 D，工资也涨了，但还没有在我这里高。

　　看起来，一切都在往好的方向发展。
　　日期：2014-05-28 16:12:34
　　可是后来，我忘了是两年还是三年之后，我再听到的，就不是好消息了。
　　也是偶然，因为要评高新，我们的会计大姐就推荐她这个办记账公司的朋友来做，这时候记账公司已经挂靠到事务所了，也算是做大了。
　　认识了这位老会计，就自然聊起了小 d ，没想到小 d 已经不再她那里干了，而且闹得很不愉快。
　　按她的说法，第一年还挺好，从第二年开始，小 d 干的活更多了，就闹腾起来了。对老板还挺好，对外勤的态度越来越恶劣，结果外勤就团结起来排挤小 d, 集体要求老板赶小 d 走。小 d 记了那么多大客户的帐，自然是不能轻易赶走，结果公司就开始鸡飞狗跳。
　　会计公司连老板带员工，全是女的，本来就事儿多，再加上几个排挤一个，每天说话夹枪带棒，各种弦外之音乱飞。

　　那一个被排挤的也不是软骨头，虽然小 D 不擅长吵架，但是从战斗力来说，小 D 以一敌多，绝对不占下风。没办法，谁让小 D 是作技术的，今天需要客户提供个单据，明天需要客户盖个章，就把外勤支使得乱跑。
　　日期：2014-05-28 16:16:34
　　我怎么也没想到小 D 会出同事关系问题，想当年，她可是宁愿得罪老板，也不得罪同事阿。而且那时候她对同事的态度都有点谄媚了。
　　回家跟老公一说，他说，我一点也不奇怪，过去她也挺恶的。

　　日期：2014-05-28 17:29:45
　　据老公说，过去公司叫快递，只要是小D打电话，快递小哥一般都跑着来。物业的师傅也怕她。因为她对这些蓝领工作者特别凶。我说有多凶，我老公说，“有一次我都听不下去了。”
　　不过最终让小 D 和老板翻脸的，倒不是同事关系，毕竟外勤流动性大，小 D 吃了苦头以后也有所收敛。
　　专业上，小 D 也遇到瓶颈了。其实记账这件事情，可以说功夫在诗外。小 D 最关注的却只是最基础的东西，比如银行单据是否齐全，报税材料提交是不是及时提交。其实客户真正关注的是税务优化和报表美化，比如科技企业希望研发费用达到某一比例，经常参加招标的企业希望流动比率达到某一标准，其实这都是可以操作的。至于少了一张银行回单之类的，客户才不关心，补打一个就好了。可是小 D 就每天在这种事情上较劲。客户提交的东西不全这种小事情，总是让她恼火不已。但是客户真正关注的大事情，却有疏忽掉了，发生了好几次年底大调帐的事情。

　　专业不上档次的结果就是工资止步不前。
　　当然，如果只是这样，也就罢了，毕竟她的能力也够用了，她老板无非自己多操点心。
　　糟糕的是小 D 总是把强烈的情绪带到工作里，总是为单据不全这种事情和客户的出纳吵架。好像客户忙得忘了她的事情就是不尊重她似的。这时候，她老板只好出来调和，时间长了，也不免说她几句。结果小 D 就跟老板闹起了情绪。
　　最让我想不到的是，小 d 最后跳到她老板竞争对手的公司去了，临走还和老板大吵一架，说了很多过分的话，具体什么，她老板没说。
　　她老板跟我抱怨，带了她三年，带出个白眼狼。“你可不知道阿，最后跟我那个凶啊！想起来我都伤心。”
　　不过她老板的客户，小 d 是一个都没带走。