福建的企业比较讲究连带关系，很多公司甚至办公楼挨在一起，老总也低头不见抬头见。而且他们还喜欢打听合作乙方的情况与实力，F那天必然经过不少努力，才得到机会。看来初次谈判的结果不错，所以他那天会那么高兴，破天荒地开起了玩笑。
　　我们在福建是有客户的，所以最终拿到项目并不算太艰难，也许仅仅是想试一试我们公司的实力，对方跟我们签订了第一次活动的合同。
　　而就在那么欢乐，大家庆功的时候，F被调走了！

日期：2010-08-23　10:33:59

　　F的调令发出来时，楼主还不知道，因为楼主还不习惯去随时查看公司的那套系统。只是听到小琳姐她们在窃窃私语，但她们常聚在一起八卦，因此楼主没有凑上去。
　　而就在我们出差回来后的第二次例会，当楼主走进熟悉的会议室时，隐约发现F,S和总监之间的气流不同寻常，虽然他们仨一派和乐的样子。
　　来来来，大家坐。总监招手。
　　待所有人都安坐后，总监发话了：今天有个重要的事情要宣布，根据公司总部的决定，F将被调往媒介二部担任经理一职，明天上任！
　　媒介二部？楼主疑惑地看着F。
　　总监语重心长地转向F，说：F，媒介二部跟一部都是公司最重视的部门，以后，还要辛苦你了！公司对于你，是寄予厚望啊！
　　F淡淡地笑着，说：谢谢领导的信任。

　　F要去媒介二部？！楼主最初的震惊散去后，开始辨别其中的蛛丝马迹了。
　　这太突然了。
　　从楼主进入公司的第一天，就听闻，媒介二部是个混吃等死的部门。当时媒介一部和媒介二部分为两个大BOSS分管，最初齐头并进，而后，一个大BOSS渐渐失势，两个部门的实力悬殊亦随之明朗。
　　媒介二部目前只有10人，得到的客户都是我们剩下的或者公司随便玩玩的，里面的员工当然不能说太差，但不是“老人”，就是招聘时相对较弱的新人，公司对于他们，一贯处于一种自生自灭的态度。

日期：2010-08-23　10:46:37

　　公司这个决定，果真是总监那个冠冕堂皇的理由？因为F受到重视，公司需要他去拯救一个在走下坡路的部门？
　　他是超人superman,还是蝙蝠侠？
　　虽然当时的楼主不明所以，但却半信半疑，觉得事情没有嘴上说的那么简单。
　　F之前曾经说过一句很残酷的话：作为下属，就该有当垫脚石的觉悟。你是我的垫脚石，我是总监的垫脚石，总监又是大BOSS的垫脚石。
　　楼主在初初听到这句话的时候，只觉得遍体发冷。而经过小琳姐的事件后，开始重新思考这句话。在职场上，上下级之间，可不就是“垫脚石”与“垫脚石”的PK？只不过有的垫脚石放的位置高一点，有的则放在最底层，受到上面层层叠叠“垫脚石”的重压。
　　在职场上，无论你能力多强，野心多大，首先要摆正自己的位置！否则只有死路一条。


日期：2010-08-23　11:16:10

　　所以，F这一次，已经被总监置于死地。
　　当初他是总监推荐来的。总监是通过一家猎头挖来的高层，上任之初，已经洞悉了S的难缠和地位，他要管好媒介一部，就需要一个得力助手，用能力来牵制S，好让自己能坐稳江山。
　　F很清楚这一点，因此，他在极力表现的同时，刻意低调，避免一切让自己出风头的机会。他不出席部门的经验总结大会，上次和S为客户的无理要求争执也是做给总监看，无非是在对他暗示：你看，我是你的人，我为你可以和S翻脸！而且，我也没那么强的能力，有的项目，我是做不到的，我没你想象的那么强，你完全可以放心我。
　　总监一边对他摆出亲近的姿态，一方面却极为防备。终于，在他的任期还有三个月到期时，总监决定把他干掉。
　　F太强了！
　　以至于强到渐渐超脱他的控制。一个自己控制不了的人，还留下来干什么？

日期：2010-08-23　11:37:36

　　在之前9个月，总监和S的试探和磨合中，彼此已经摸清楚了底，也渐渐划分了底线，从某种意义上来说，他们各自为政，在自己的势力范围内互不干扰。而后期F的出现打破了这种均衡，甚至威胁到了总监的位置。
　　总监很清楚，S的支脉繁多，地位稳固，但他不一样！在国内的企业中，被猎头从各大企业高薪挖来，匆匆一年后又卷铺盖走的情形太普遍，所以，当F的能力逐渐显露，甚至被BOSS关注时，原先豢养的斗兽反而成了最大的威胁。
　　总监的任期还有三个月，三个月，足以让F表现出更卓越的实力，直至把当初的引荐人踢走，哪怕暂时没有动摇到总监的地位，但他犹如一颗定时丨炸丨弹，随时会将周围的人炸得四分五裂，清除一切障碍。

日期：2010-08-23　20:02:59

　　楼主不能回复了啊，再申请一个号码也不行
　　所以麻烦熊猫MM了咯
　　哈哈貌似很多MM对这个鸟很鄙夷
　　话说，楼主也是某个媒体人在MSN上聊天，看他成天鸟啊鸟的，就被带坏鸟，木哈哈哈
　　看不惯的MM抱歉鸟

　　我正文不再鸟了鸟
　　另外谢谢关心楼主的MM
　　楼主做了必要的保护措施，应该可以杜绝人肉滴
　　也有可能总监在决定踢走F之前，对他的去留还存有一丝犹豫，但F的厦门之行，彻底让总监下定决心，绝对不能留下后患！
　　（话说，F，原来你也有失手啊咩哈哈哈！）

　　现在想来，所谓的拜访媒体是毫无意义的，看得出我们那次拜访的，既不是资深记者，也不是媒体领导，F为什么要千里迢迢去？因为他的目的压根就不是这个，他无非是打着这个幌子争取到厦门行的机会。
　　至于为什么要带我去，虽然楼主很想YY为他对我有那么一丝好感，但更大的可能也许是——我是最安全的人。我刚犯了错，又是新人，去了以后绝对不会碍事，不会去追踪他失踪的那一天究竟去了哪里，做了什么，而是傻呵呵地一个人自己玩儿。回来以后也没有告暗状的对象，更不会和公司同事私下咬耳朵。
　　当然，作为补偿，他经过考虑后给了我一个发挥的机会。

日期：2010-08-23　20:40:13

　　好抽啊天涯！！！！！！！！！！！
　　但谈回来的客户，让总监再次不得不审视这个人的潜力。大家还记得开例会的时候，总监听闻F和一个客户有了一次接洽时，脸上的表情是“惊奇”，而不是“惊喜”。
　　总监的惊奇在于：你，居然在没有给我做前期沟通和汇报的情况下私自去搞定个客户！
　　有了这一次，难道不会有第二次？
　　所以，总监一边表达着自己的激动，鼓励F拿下这个客户，一边着手开始铲除他。
　　当然，也有另一种猜想，也许F已经窥见了总监的不信任和自己境地的危险，所以他只能背水一战，兵行险招。
　　他知道公司很渴望打开FJ的市场，因为之前的客户都是小规模的，不成气候。因此，他把最后一注压在此行上，一旦成功，由于还是在总监的“带领”下的成果，总监的地位会更加巩固，也许总监会念在点上，暂时对他保留一点温情，放过他一段；最好的可能是大BOSS越过总监看到他的实力，从而给他一颗定心丸，让他的位置更稳一点。

　　不过这些事俺的猜想。

日期：2010-08-23　20:45:01

　　我在更，可天涯好抽。先保留下吧~~~~~~
　　例会后的第二天，我们又开始了没有直接主管的日子。
　　新的经理会很快到位的！总监安慰着大家。
　　S摇着头说，唉，本来还指望着F来帮我分担点难题呢，没想到……
　　哈哈哈，您毕竟老当益壮嘛，媒介一部没有您坐镇还是不行的。总监笑着说。

　　现在想来，也许他们已经心照不宣地达成某种协议，结为同盟了。
　　后来据传闻，说当初在高层会议上，曾有一两个人提出异议，认为像F这样的人应该继续留在一部，充分利用公司优势，发挥自己的作用。而总监激动滴挥着F所负责的各个项目书，反问，这样的人才，为什么不给他充分的发挥空间？如果媒介二部在他的带领下，能够达到这样的成绩，我们公司年底的财务报表上，会给股东更多的信心！

　　大BOSS在沉吟片刻后，首肯了这个提议。