周帅点了一首《让我取暖》，他把麦克风递给我，说，我们一起唱吧。
　　我说，好，不过，这个不太会。
　　前奏响起，周帅拉起我的手。我想起很久以前，我们手牵着手走在大街上。
　　周帅看着我，把一首温情的歌唱得伤感和无奈。
　　看起来朋友很多
　　知心的没几个
　　而最关心的就是你

　　尤其在这些年后
　　分开的那么远
　　感情就更难说出口
　　回程的机票在手
　　也许明天就走

　　其实都可以更改的
　　只要你开口留我
　　只要一个理由
　　就能让我停留
　　下一晚下一站下一段

　　告诉我有没有人让你取暖
　　如果能再回到你身边
　　那些走在大街的日子多简单，多自然——
　　所有的人，报以热烈的掌声。
　　所有的人，看着周帅，看着我。

　　周帅垂着头，声音很低地说，我还在等你。
　　我一阵难过。我可以牵他的手吗？他会给我一个温暖的人生，但，我爱他吗？
　　一瞬的错觉和动摇。

日期：2008-8-8　9:36:12

　　68
　　爱情就是那么固执和残忍的一件事。
　　我忽然笑了。我说，下面的台词，我该怎么说？——别开玩笑了，大家都被你吓到了。
　　周帅哈哈一笑。放开我的手。
　　我们需要的温暖，不是每个怀抱都能给予。人在爱情面前总是茫然又无比挑剔。

　　下一晚，下一站，下一段，有没有人让你取暖？
　　第二天，周帅发来了短讯：我们还是好朋友。
　　我在心里对周帅说，别再执迷不悟。也在告诉自己。我们，都需要重新寻找自己的爱情。
　　那道旋转门，会让我们遇到下一个人。

日期：2008-8-8　9:38:42

　　69
　　春天几乎是和冬天一起过去的。天气变暖的时候，已经到了夏天。
　　房子里只剩下我一个人。一个结婚了，一个与男朋友同丨居丨去了。
　　我开始找房子，搬家。
　　很孤独的滋味。这个我上学和工作的城市，我一度把它当成家。现在才发现，我不过是一个游客，简单的行礼，随时离开。飘着过活，没有什么留恋和牵挂，突然觉得可以放弃这里。
　　我需要时间，做一个决定。要么，有一个自己的房子，可以长久地住下来。要么，去很远的地方。比如沙漠。
　　找了一个离公司很近的公寓。单室的房子。晚上的时候，感觉害怕。开着灯看书，看到窗外泛起亮色才能安心地睡去。
　　给母亲打电话，忍不住哭出来。

　　每天在公司呆到很晚。休息的时候睡大半天的觉，然后出去吃饭和逛街，在所有的商场关门后坐最后一班车回家。那个空荡荡的屋子让我觉得自己狼狈不堪。
　　后来，我把屋子的墙壁上挂满恐怖的面具。消除恐惧的一个方法就是天天去面对你所恐惧的事情，终有一天，会习以为常。不知过了多长时间，我回到自己的鬼屋后也能感觉舒适。偶尔会跟某个鬼面具聊天。
　　没有什么是适应不了的。

日期：2008-8-8　10:42:47

　　70
　　情感上的失落会让人更加专注地工作，因为除了工作，你已经没有其它的东西可以关注。
　　我们总是低估老板的智商。其实，很多时候，你的努力他即使看不到，也会感觉得到。不久后，我被大幅度加薪。
　　七月，我组织了一场招聘。发布了八个职位，迎来了三百六十个人。人才市场里流动的人才数量可见一斑。
　　而实际上，我们只有五个职位是真正空缺的。为了达到招聘效果，有时候不得不发布一些储备职位。比如，招聘行政助理的时候，我会发布行政主管、高级秘书、公关主管等若干个职位。因为人们在找工作的时候对自己的定位并不十分准确。大多数人刚好跟低一级的职位要求匹配。招来这样的人，我就鼓励他低开高走，为他设计职业规化，让他相信只要努力没多久就可以提供给他他所向往的职位。而实际上，我们也确实有晋升机制。

　　一轮一轮的面试。
　　助理整理出最后由老板面试的名单。八个人选。
　　我翻看他们的简历。这些人我都是面谈过的。我要把每个人的情况再熟悉一下，优、劣势分析清楚，向老板推荐。
　　面试前，我跟老板说，每个人面试的时间不能低于二十分钟。即使你觉得不合适，也要给他充分展示和表达的机会。这是对应聘者最起码的尊重。老板不认同我的说法，认为是在浪费时间。我说，他们都是你的潜在客户。老板这才勉强答应。
　　我记得我到这个公司面试时，每轮面试不超过五分钟。我坐一个多小时的车赶过来，想说的还没说，就被告知回去等通知。

日期：2008-8-8　12:59:20

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　　应聘的人一个一个地进来。能挺到这一关的人，与职位的匹配度已经很高。
　　老板对大部分人选很满意。
　　我递过去最后一份简历。我说，这个应聘总裁秘书。综合素质不错，刚从万科离职，英语八级，有秘书经验。
　　老板看了一下简历上的照片，笑着说，长得还挺帅。

　　接着，一个西装革履的人走了进来。朝我微笑然后问老板好。
　　老板打量了他一下：白云飞是吧？
　　他说，是。
　　老板询问了他的一些情况，他应答得有条不紊，合乎规则。
　　老板点头。露出满意的表情。然后问，有女朋友了吗？
　　白云飞把头向前探了一下，似乎没有听清问话。

　　老板说，有女朋友了吗？
　　白云飞笑笑，没有。
　　老板说，年令也不小了，怎么没有女朋友呢？
　　白云飞愣了一下，显然没想到会有这样的提问。不过，他还是马上反应过来：呵呵，没人看得上我呗。
　　老板向我点头。

　　我对白云飞说，谢谢您。有消息我们会尽快通知您。
　　白云飞走了出去。
　　老板说，怎么样？
　　我说，初试的时候就觉得挺好。
　　老板说，留下来给你做男朋友吧。
　　我笑，还差点。

　　老板哈哈大笑。他越来越喜欢开我的玩笑。

日期：2008-8-11　10:30:07

　　72
　　我们开始整理面试结果，老板留了五个人，包括白云飞。
　　我一直担心的销售员老板果然没看好。他对销售员一向挑剔。
　　我抱着简历从老板办公室走出来，助理迎面过来，身边有一个看上去很周正的男人。
　　助理说，他是应聘销售主管的，第一次过来。
　　我接过简历看了一下，于兵，大专学历，五年销售经验，从业的公司很有名气。

　　我们在会议室里交谈。
　　于兵介绍了自己的履历。
　　我认真地听。然后问，一直在北京做？
　　他说，是，去年秋天来到这里。
　　我点头：秋天来的。为什么离开北京呢？
　　他笑笑说，女朋友在这里。

　　我笑，想起冯岩。
　　我说，说说你做销售这几年，给你留下印象最深的一个客户吧。
　　这个是开放式提问，没有标准答案。这种提问的好处就是你能从应聘者那里获得更多的信息。从而进行综合的判断。
　　如果问，你销售业绩好不好？
　　所有的人都会说，好。
　　问，和同事关系怎么样？

　　也一定回答，融洽，十分融洽。
　　问，为什么到我们公司应聘？
　　对方肯定大唱颂歌。
　　这样的面试毫无意义。往往是员工入职三个月后，你突然发现，天啊，他是这种人！
　　于兵思考问题的时候眼睛向左上方看了一下，然后说，印象最深的，是我第一个成交的客户——。
　　左真右谎。思考的时候，眼睛向左看那么他接下来说的话将是真话。——不过，我到现在也还在验证这个说法。

　　于兵开始叙述他第一单成交的经过。语速有些缓慢。这种情形大多是边回忆边组织语言。由此，我更加肯定，他在说真话。——应聘者对问题回答得过于流利一般在是讲故事。

日期：2008-8-11　16:09:47

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　　我很赞赏于兵回答的角度。我面试销售员的时候习惯性地问印象最深客户这个问题。大多数人会借此表现自己如何如何地强，摆平了如何如何极品的客户。而于兵讲的是第一单客户，这个客户既不难缠也不刁蛮。从一点来看，于兵是一个作风相对踏实的销售。