这可能是青春里固有的一种幼稚和执着吧。对生活有无限的激情，顽固而倔强地追求目标。跟别人不同的是，我可能更具鼓动性。我会时刻给自己加油，给于兵加油。在别人看来，这是一种近乎偏执的性格。
　　第二天，我捧回了厚厚的一摞书，销售管理的，团队建设的，打造职业经理人的诸如此类。团队管理是于兵最大的弱势。我说，既然我不换行，那么我余下的精力可以辅助你。以今天起，你下班后只负责看书，我来做饭，做家务。

日期：2008-10-13　14:32:26

　　159
　　于兵是个不喜欢看书的人，但在我的鼓动下，为了我们远大的幸福目标，不得不每天一进门就头痛地抱起书。我每次看见他皱着眉头极其痛苦的表情就觉得好笑。
　　也很感动，他终于告别了CS。这个男人正在长大。
　　我开始学做饭。排油烟机不好用，我常常被呛得眼泪汪汪。起初手忙脚乱，有时候做饭忘了放水，有时候菜会烧焦。我讨厌油烟，每次做完饭就冲进淋浴里把自己清洗一遍。过去我很排斥家庭主妇，总觉得那是女人的一种自我沦落。现在我自己也成了家庭主妇。说得俗一点，这就是爱情的力量。
　　在爱情里，人不知不觉就变得面目全非。
　　一次吃饭的时候，于兵突然看着我。

　　我摸着脸问他，怎么了？已经变黄脸婆了吗？
　　于兵说，你的头发？
　　我跑到镜子前，这才发现额前的头发焦了一片。什么时候弄的，我竟然不知道。
　　于兵说，被火灼的，我帮你剪掉。

日期：2008-10-14　13:57:06

　　160
　　房子很快就买完了。这天，我们在公司食堂吃完午饭，于兵见周围没人，便凑过来小声说，房子选完了，已经交了订金。
　　我愣住。问他：选完了？你手上有钱吗，拿什么交的订金？
　　自从他借给白云飞一万块钱，他就把卡和钱交给我，我们两个的钱由我统筹安排。
　　于兵说，李妍借给我的钱。这个房子和她的房子在同一个小区，是那个盘的二期。
　　我说，噢，这样。心里一时有些失望，我以为我们会一起选房子。

　　这时，李妍远远地从对面过来。于兵忙跟我说，下班后你在家等我，我们一起去交首付。我说，好。然后我们分开一些距离佯装谈些无关紧重的事。
　　李妍走过来跟我打了招呼，然后冲着于兵嗔怪道：吃饭也不叫我，食堂还有饭吗？没有的话你得请我吃饭。

日期：2008-10-14　14:05:50

　　161
　　15楼，一套不错的房子，全明户型。站在落地玻璃前可以看到园区的中央公园。园区的规划模仿了萨尔斯堡的山地景观，一情一景错落有致。设计者用起伏的坡地增强了整个园区的层次感和隐蔽性，明显是考虑到了人们对私密性的追求。
　　于兵牵着我在园区里走了一圈。他说，这就是我们以后生活的地方，我们的家。李妍之前就给我推荐过这个盘，恰好我们今天上午来市调，她就帮我选了一套。她跟这里的销售主管很熟，还给打了点折。
　　我点头，心里郁郁地。
　　于兵是事先预约的，销售员和收银都等在售楼处没有下班。我们顺利地签了合同，交了首付。房子的价格比我们的预算超出许多。从售楼处走出来，我拿出钱包对于兵说，我们所有的钱都在这里了。

　　于兵把我拉到一边，我们蹲在马路旁一起数那几张钱，一共是五百二十块。我和于兵互相看着，不由得哈哈大笑。
　　于兵说，怎么办？跟我姐借点吧。
　　我说，不要。我们得坚持原则，不能朝别人借钱。还有七八天就开工资了，挺着。
　　于兵表情坚定地点点头，我们手牵着手走到公交车站。等车的时候，于兵忽然从后面抱住我。很多人转过头来看我们。我笑。闭上眼睛看到很多阳光。

日期：2008-10-15　14:22:32

　　161
　　李妍嚷着要于兵请大家吃饭，庆祝他买了房子。于兵打电话来告诉我这件事。我听了直发愁，我说，那怎么办啊？我们就那点钱了。销售部那么多人，怎么也得一两千块。不然你试试看，单独请李妍吧。她帮着选的房子，本来你也应该谢谢她。
　　过了一会，于兵发来短讯说，搞定了。只请李妍。弱弱放心，我会把费用控制在二百块钱之内。
　　我松了口气。算计了一下，剩下的三百块差不多可以让我们度过难关了。
　　李妍是个不能得罪的主儿。她在团队管理上的一个特点就是善于清理队伍，顺我者昌，逆我者亡。她总是跟我说，哎呀，妹妹，你不知道我们销售部那几个人多糟糕，我算是忍无可忍了，我必须换血。
　　李妍说的糟糕的标准我一直没弄明白，反正跟业绩无关。被她清理的销售员通常是业绩极好的。销售是老板亲自管理的部门，他在团队管理上对李妍充分授权。我们HR遇到这种情况也只能退避三舍，任李妍坐看销售员们悄悄地来悄悄地走，任销售队伍保持着旺盛的人员流动势头。好在老板从未想过拿离职率来考核HR的业绩，这让我们多少有些安慰。

　　老板用人自有他的独道之处，他看重的是李妍的执行力。李妍虽有弱点，但总能把老板的的想法切实执行下去，也能按他的预期把房子卖出去。基于这一点，其它的只要不出大格，都可以忽略。公司里的人都知道老板纵容李妍，但事不关已，高高挂起。只有上官，他对此一直耿耿于怀，而且能在任何时间地点表现对李妍的不满。他说，这年头，房地产市场这么好，老板又亲自搞营销，狗捧个馒头都能把房子卖出去。


日期：2008-10-16　9:42:24

　　163
　　李妍是一个爱疯爱玩的妖艳女子。我一边在家煮方便面充饥，一边担心她吃完饭会揪着于兵请她唱歌和蹦迪，我们可是指着那点钱度日的。
　　这样惴惴不安地等到十点多，门外响起了脚步声。于兵一进门就说，我只花了一百多。
　　我帮他收了外套，想想觉得不太妥当，就问他：这样会不会显得你太小气？
　　于兵这时有些迷糊，看来被劝了些酒。他说，没事。李妍不会计较。我过去一直不太喜欢李妍，觉得她那个人挺阴的。没想到她是个热心人，她今天跟我说，于兵，你应该好好学，再往上提一下，做个销售经理。她还说她会帮我。

　　我笑。转身去给他倒水。心想，李妍若真能帮助他倒是件好事。但她的话怎可当真。
　　于兵斜靠在床上。我把水递给他说，今天这副状态就别看书了。销售经理培训计划先搁浅一天。
　　于兵闻言马上露出欣喜的表情，然后舒服地倒在床上准备睡觉。我叹了口气，心里有点难过。可见他每天看书看得很辛苦，也很排斥。但有什么办法呢？
　　我坐在床边，用手理着他的头发。感慨道：可惜你没遇到一个好的上司，不然也能学到很多东西。李妍的本事暂且不说，但她说会帮你这件事那纯属天方夜谈。她什么时候能在培养下属上花点心思那她就是真正的提升了。
　　于兵有些睡意，但听到我的话又清醒起来，冲着我生硬地说了句：你做人力资源的不能对人有偏见。

日期：2008-10-16　10:22:47

　　164
　　我一愣，他的话让我一时反应不过来。随即看到他那副僵硬的认真表情，心里顿时别扭起来。他分明是在教训我。我把他的头推向一边，生气地说，你莫名其妙。我对她有什么偏见啊？是不是喝多了你？
　　于兵见我动了气，便收起了一副教训人的气势。只闷闷地说：弱弱，我这不是给你提个建议嘛。
　　我白了他一眼：你觉得我应该接受你的建议吗？不管出于什么角度，我对李妍的评价都不是偏见。李妍不培养下属这是公司公认的。她手下流失了多少优秀的销售员，人力资源的离职记录上都记着呢。你说的对，人力资源不能对人有偏见。但我这是客观的评价，即使当着李妍的面我也能说出这些话。这是她的瓶颈。毫无疑问的。你在她手下工作这么长时间，我不相信你连最基本的判断能力都没有。