小露安静地接受了公司辞退她的决定。她笑了一下说，没关系。
　　我看着小露离开我的办公室去跟各部门的人告别，心里难过，便决定打电话给尚伟迟。
　　我们愉快地问好，电话里大家很自然。那种特定情境下的特殊情绪并不说明什么，都应该被理智地忘掉。
　　我说，给你推荐一个销售员，业绩非常好。
　　尚伟迟说，你推荐的，我相信不会错。

　　于是小露去了尚伟迟的公司。李妍事后在我面前表现得无比惋惜：挺好一个孩子，就是培养不起来，我也尽力了，再让她待下去我对团队也没办法交代。
　　我笑。她果真是一个不达目的不罢休的人。我心想，爱情，我不会跟你争。

日期：2009-06-02　10:15:00

　　２０９
　　吴锐做梦也没想到，有一天她会面对这种局面。
　　老板把我叫到办公室，他说，你马上准备一下，我要开个会，搞个民主测评，测一下上官和吴锐的满意度。
　　测满意度？我一惊。他怎么突然有这种想法？
　　老板说，去给我准备一些问卷，我要现场投票，现场公布结果。

　　我预感不妙，便试图阻止：我觉得这样做对他们两个人好像不够尊重。万一满意度不高，现场公布的话，他们会很难堪。
　　老板没理会我的建议，只冷冷地说，他们不是在这里相依为命吗？
　　我一时语塞。相依为命是什么意思，他是想说狼狈为奸吧？原来他对上官为吴锐开脱之事还在耿耿于怀。
　　我默默地准备了老板要的东西，此时吴锐还在认真地做着季度工作计划。黄小龙也是知情的，我们都默不作声，不忍看她。职场有职场的规则，这件事我们无法透露给她，甚至不能提醒她。

日期：2009-6-3 18:03:00

　　２１０
　　一个可怕的会议。老板坐在台上讲管理，从刘经理的受贿和仲裁开始，引发出一系列的管理问题。他说，这中间有我的问题，也有中高层管理干部的问题，这些值得我们去反思。
　　我坐在台下，心想，老板也很难，要拓展外部环境，要管理内部员工，一个企业的生存和发展谈何容易？我眼里看到的只是刘经理的忘恩负义和李妍的任性妄为，老板面对的问题又何止这些？所以，尽管他有时候也会发火会骂人，但我一直觉得他是一个懂得包容的人，有一种包容的智慧。可是对于上官和吴锐，我想不明白他为何这么做。可怜这两个人，正坐在那里认真地听着，毫无准备。

　　这时，老板已经把话题转移到中高层队伍建设上，他说，中高层干部的素质决定企业的管理水平。接着他提到了满意度。然后顺理成章地说，上官是公司的执行副总裁，吴锐是公司的人力资源经理。这两个都是至关重要的职位，现在我们对上官副总和吴锐经理进行民意测评。
　　我看到上官惊愕的表情。吴锐转过头看我，表情同样地惊愕。
　　黄小龙把问卷发给每个人。问卷上面只有四个选项：优于本职、适用本职、不适用本职、劝退。这个问卷的内容是老板亲自设计的。
　　会议室里顿时响起笔画在纸上的声音。毫无温度地冰冷。这些人能否宽容一点？
　　黄小龙把投票箱放在会议室前面的桌子上，人们陆续地把问卷投进去，一个一个的走过去再走回来，面无表情。像橱窗里的塑料模特。
　　老板看着我说，现场统计一下。
　　我犹豫了一下，让文员和黄小龙一起统计。
　　黄小龙一个一个念着：不适用本职、劝退、劝退——，文员在白板上飞快地画着“正”字。
　　吴锐脸色铁青地咬着嘴唇，眼睛里有马上要喷发出来的愤怒。上官抄着手靠在椅子上，脸上有隐约的笑意。老板表情冷漠。

　　投票结果，吴锐劝退票数过半。上官只有三张劝退票，我能猜出其中两张的出处。可怕的职场。
　　“我听说文化大革命”的时候是发动群众斗群众，老板用民意劝退吴锐，也是从“文化大革命”里找的灵感吧？
　　这样做的好处就是不影响他的家庭和谐。因为吴锐是老板娘送来的，所以，在绩效考核失败后，甚至在刘经理的仲裁事件后，老板都没辞退吴锐。现在，吴锐在民意中离开，二姐得知后也没有理由不满。可是对上官呢？老板这样对他，是因为他维护了吴锐吗？
　　我突然想起了冯岩。在很久以前，并轨失败后的厂长办公会上，他当时面对的是怎样的场景？我坐在那里眼泪实在忍不住，掉了下来。

日期：2009-06-03　18:05:36

　　２１１
　　吴锐办离职手续。她这时已经从批斗中缓过来了。我说，对不起。
　　吴锐笑着说没事。她说，人生中，什么都要经历。我一直是个心高气傲的人，没想到有一天会遭遇那种状况。现在反倒冷静了。不管老板用的是什么方式，至少我清楚了大家对我的看法。这也是一种收获，让我理智地面对自己。
　　我说，其实没那么糟。你做人力资源这么长时间，还不了解人的心态吗？有些人，就是喜欢看别人笑话。这种无记名投票，正好满足了一些人落井下石的愿望。
　　吴锐笑着说，谢谢你。
　　我发觉这时的她，除了疲惫，也有些超脱。
　　人往往在受到一些伤害后，会变得更加清醒和理智。我们的人生，就是这样不断成熟跟丰富的。

日期：2009-06-04　17:02:42

　　２１２
　　这天下班前，上官打电话说，小姐，过来一下。
　　他看起来不错。我说，上总，对不起，没事先告诉你。
　　上官摆摆手说，没事儿。国企那些大风大浪都过来了，整人的事儿，我见过无数，冷建峰这算是光明磊落的，你还哭了，太年轻。这种事情我是过后就忘的。
　　我笑：可是，我会有阴影，职场太可怕。
　　上官说，这就有阴影了？一场小小的运动而已。也是，你们这代人没经过什么风浪，和我们不同，我们下乡，挨饿，经过“文化大革命”，在国企耗尽了春春，结果人到中年企业倒闭了，然后靠出来打工和炒股赚钱生活，如果再让我们再遇上个金融危机什么的，我们可能又变成穷光蛋，然后重新下乡，到乡下去养老，挨饿。

　　我听着有点难过。他们那一代人还真是坎坷，但那些灾难都是时代给他们的，躲避不了的。所以，他们很坚韧。就如上官，他这个人仿佛经得住任何打击，任何事情都不会让他感到意外。
　　上官说，还记得当初我叫你挺着吗？
　　我点头，笑着说，所以，我这不一直挺着吗？刚开始还真是受了吴锐不少气呢，现在喜欢她了，她却走了。
　　上官笑。他说，吴锐也并不是无端刁难你，她那个人性格比较冷，但心不坏。她刚开始之所以那么对你，也是有一些原因的。我现在可以把当初没告诉你的那段故事告诉你。
　　我好奇地看他，虽然心里已经有了一些猜测，但还是想知道事实本身是什么样子。

　　上官说，吴锐来之前，我们有过一个关于你的讨论。当时有我、老板和老板娘，还有黄小龙。老板娘想用吴锐替掉你，她说你专业度不够。老板和我提出了不同意见。因为一个综合素质好，工作态度好，又勤奋上进的员工我们是没有理由辞退的。但老板娘很坚持，最后她说，黄小龙最有发言权。她本以为黄小龙能明白她的意思，结果黄小龙那小子，也不知道是真傻还是装傻，一个劲儿说跟你学了不少东西，把你的丰功伟绩都翻出来了。所以，才有了你和吴锐共存的局面。

　　我睁大眼睛：我差点被炒掉？黄小龙帮了我？这个人，笨啊，他就不怕老板娘把他也开了？
　　上官说，看吧，这就是人品。你招黄小龙算是招对了。
　　顿时感动得想哭。其实我一开始就感觉黄小龙知道吴锐要来的事情，当时还在心里怪他。没想到他一直不动声色地瞒着我的，原来是这样一段故事。
　　生活中有很多暗礁险滩，在某一时刻，有的人会扶你一把，有的人会推你一下，这就决定你会在岸上还是在水里。

日期：2009-06-04　17:58:48

　　２１３
　　我叹息道：老板娘对我还真是费尽心思。当初也一定是她跟吴锐说了什么，吴锐才那样对我。她怎么就那么不喜欢我？