二来客户部一直把底线把握得很好，每个项目都处于折磨我们到崩溃又没完全崩溃之间，而最后的结局都是两个部门一起协作顺利完成，上面只看最后的业绩，执行过程无非是必要的代价，所以还不至于发话干涉，要求他们收手。
　　第三是他们的态度实在太好。无论是F还是下面的任何一个客户GGMM，一旦我们去找，都是极其礼貌地表示会尽快和客户沟通，还会加上一句辛苦你们了！伸手不打笑脸人，遇到这种时候，我们除了忍着泪把苦水往肚里咽，别无他法。
日期：2010-09-18　19:51:07

　　这一段，其实不是玛丽姐，是另一个人。但如果楼主现在又要添加一个新的人进来，名字太多大家该混一块儿弄不清楚了，况且后面她因为身体原因也8不到了，所以就用“玛丽姐”来代替她吧，这样大家都省事些。玛丽姐，对不起你，我知道你是好人！
　　但很快，就出状况了。
　　事情的起因在玛丽姐身上。玛丽姐虽然明面上跟着娜娜姐，但私底下跟小琳姐更亲密些。不过双方都安插得有各自的人，这点，小琳姐和娜娜姐是心知肚明的。
　　玛丽姐的地位特殊，一则她是跟美丽姐一起同批进来的老人，二则，她是个孕妇。
　　女人何苦为难女人，对吧？所以，在给她安排任务时，娜娜姐给予很大的照顾，出差肯定是不让她去了，发布会也不让她去，平时就安排她坐在电脑前打打电话，提交项目表。
　　可是，公关这一行很累，前面也有MM回帖时说了，这要每天打几十个电话都是关于工作的，真能把人活活逼疯。
　　有一天，客户部又拿了一份长长的单子让我们排查，娜娜姐看了半天，其他MM都有更紧急更劳累的事，只能找玛丽姐了：玛丽，这个麻烦你排查一下，忙不过来的可以找菲菲和小Q。

　　任劳任怨的玛丽姐接过来，毫无怨尤地开始打电话了。
　　到了下班的时候，娜娜姐问了一句，听说进展顺利，便催着她早点回去休息，第二天提交排查表就行。
　　第二天一上午都平平静静，大家各自忙着手头的事情。中午吃饭，直到一点半，玛丽姐才慢慢地回来了。她身子不方便，娜娜姐特别照顾她，让她错开点时间去吃饭，免得被人挤着推着。
　　下午四点，客户部来电话了，问排查情况怎么样。
　　娜娜姐问玛丽姐，玛丽姐说应该没问题。
　　玛丽姐做了这么几年了，这些都是轻车熟路，娜娜姐很放心，于是回话说没问题，下班时准时能交。
日期：2010-09-18　20:13:14

　　作者：苏艹办　回复日期：2010-09-18　20:04:56　
　　楼主妹妹乖～抱抱

　　===================================================
　　抱
　　到了下午五点，娜娜姐看玛丽姐那边还没动静，于是亲自去过问了。玛丽姐把手一摊，说：还有好些没联系上呢！
　　娜娜姐看了一眼单子，脸上的笑有点绷不住了。
　　玛丽姐坐在我对面，我没法看到她的单子，但看娜娜姐的表情，知道事情不妙。
　　玛丽姐一直没说话，静静地坐着，显然是跟娜娜姐玩心理战呢。果然，娜娜姐急了，顺着电脑看，不禁问：怎么这么多！

　　玛丽姐很温柔地解释说：都打了一遍电话的，但要么确定不下来，要么都是当时有事让我稍后再打，打过去又不接或者接不通了。
　　做媒介的，遇到这种事情的确很常见。打给对方时，对方或者正在开车，或者正在开会，总之就是不方便接听电话听你说事儿。有点眼色的都会说稍后再打来，免得让人讨厌。
　　但一整天都那么碰巧地遇上对方不方便接听电话，未免太巧了，想一想也知道，玛丽姐这是托辞。
　　那边客户GG打电话给娜娜姐座机没人接听，便直接过来了，问报表什么时候能交，他们要做今天的工作汇报。
　　娜娜姐赶紧说还有几个没确定的，正在抓紧联系。客户GG因为跟娜娜姐说话，其实站在玛丽姐电脑前，眼睛应该已经看见了玛丽姐报表的情况，但仍然很平静地点点头说：那下班时再提交给我吧，辛苦你们了！
日期：2010-09-18　20:34:19

　　客户GG走后，娜娜姐还不能对玛丽姐发火。因为玛丽姐的托辞虽不是百分百可信，但听上去也顺理成章，娜娜姐不可能一个一个地打电话给记者对质。而且，如果她对玛丽姐发火，不明就里的人看了，只会留下一个娜娜姐竟然责骂威逼孕妇的印象，她苦心经营的亲善形象就毁于一旦，就算搞大了闹到总监那里，本着对孕妇的照顾和维持公司的人文关怀，最后吃亏的还是娜娜姐。
　　而且，她眼下最要紧的事是要在下班前把媒体排查表交给客户部。
　　菲菲跟另一个姐姐去发布会现场了，另外两个姐姐出差了，剩下我、玛丽姐和娜娜姐在公司。我肯定要接手打电话了，但娜娜姐不能打。她是高代，已经很久不做这些琐碎的小事了，一旦今天开了例，以后万一再有类似情况，她就必定得抓差顶包，拿出去一说，太可笑了。

　　果不其然，娜娜姐让玛丽姐把东南和西南几个省的媒体转给我，然后玛丽姐继续联系本地的媒体。
　　可名单上还有一串呢！
　　就在这时，小琳姐过来了，问娜娜姐忙得过来不，她那边不太忙，可以帮忙。
　　前面说过，虽然我们分为两拨人，但必要时人员调配还是会打破，只是一般情况下，如果总监不发话，双方都安守着自己的一方，不会轻易去找对方帮忙或协助。
　　小琳姐一说出口，娜娜姐愣了一下，这一招，几乎是一个月前娜娜姐在F的协助下暗算小琳姐的翻版。没想到，小琳姐虽然原创性不强，但模仿能力这么强，有样学样。

日期：2010-09-18　20:56:01

　　估算一下，离下班还有不到一小时，最保险的做法，就是接受小琳姐她们的帮助了，但娜娜姐很不情愿，因为这样的后患无穷。
　　只要小琳姐帮了她忙，有人有意无意在上司耳旁吹吹风，那小琳姐也会扳回点面子，同样有团结互助、以大局为重的形象。
　　最可怕的是，娜娜姐这边，很可能再也不能保持平静。玛丽姐的第一次反抗，会成为其他人的榜样，一堆女孩子，头疼脑热，每月不舒服的那几天，都可以成为借口，非暴力，但不合作，娜娜姐会很快被架空。等她没了群众后盾，小琳姐那边即便不能上位，至少也打了个平手。
　　总监他们只管平衡和业绩，没有谁的位置可以永远保得住。
　　因此，娜娜姐一边说着谢谢，一边把一部分媒体名单交给小琳姐那边。下班点一到，就照常催着玛丽姐回家，还不忘打趣她24孝老公又来接她。
日期：2010-09-18　21:14:03

　　接下来，娜娜姐用了一些办法争取人心，但效果并不是太理想。
　　这样的情形，维持到我们开始做一个新项目。
　　这个客户是我们第一次合作，做快消的，排名比较靠前。
　　因为是头一次做他们的项目，所以客户部提议，请媒介部的来，一起先讨论一下，到时候跟客户具体谈的时候大家都有个底。
　　客户部居然先跟我们谈！不知道他们葫芦里卖的什么药。
　　进了会议室，大家微微一惊，因为F也在。

　　从F到客户部以后，基本不参与这样的会议了，两个部门开会，除非是总监也参加情况下他才来。而这次会议级别还不到邀请总监出席，况且，他们的人数也并不均等，只有他和一个眼镜GG。
　　F没给大家介绍眼镜GG，娜娜姐笑着点点头，双方算是打了招呼了。
日期：2010-09-18　21:29:53

　　作者：小九的蝶舞乖乖　回复日期：2010-09-18　21:24:43　
　　楼主今天很给力啊

　　===========================================================================
　　哈哈快一个星期没更新，不给力怕挨打啊怕被扎小人啊：）
　　大家直奔议题，眼镜GG先大致介绍了下客户的情况和以前跟他们合作过的公关公司，而后把资料分发给大家。
　　接下来，是开始沟通媒介计划了。