虽说只有部门经理最后有决定权，但是当时部门其他人都不赞同R的加入，只有部门经理最后拍板录用的。

　　我们来分析一下。
　　首先，专员A回家待产了，所以办公室需要再招一个专员B这样的说法是可以被接受的。
　　但是不知道大家没有发现一个问题，部门主管，那个三十五六岁的女人与部门其他几个成员的关系都非常好，从R的描述里来看，这几个人与部门经理之间反倒没有那么亲密，说明一个问题，这个主管正在架空部门经理，有取而代之的司马昭之心，并且这个主管身边已经团结了好几个同事。
　　这才是招聘的核心本质。部门经理急需一个帮手！一个最基层的帮手，这个帮手就好象是打入敌方军营里的小兵，随时可以探听到敌军的动向，然后向她汇报。
　　这才是她招人的目的。
　　正好遇上专员A待产，于是，出师有名了！
　　嘿嘿……

日期：2010-06-21　07:26:34

　　这个部门经理需要什么样的小兵？
　　毫无疑问，一定是具有一定的政治头脑或者有潜力可以被培养出来的小兵，要知道一个毫无智谋可言的小兵，被安插到敌阵后方，有可能倒戈甚至坏事，所以，部门经理当时选中了R。
　　但是R后期的工作却让她非常失望。
　　这样的失望她已经无数次用很委婉很含蓄很隐晦的话句向R传达了，只可惜，R这个笨丫头根本没有领会其中含义。
　　记住一点：老板对你说的每句话都不可能是废话，因为如果他说废话，他也就不可能做老板了。老板对你说的每句话都不会直接说，因为如果直接说了，他还需要你们这些员工做什么？他如果直接说了，怎么看得出哪个员工是具有政治头脑可以被培养成中层干部的呢？
　　所以，老板对你说的每句话，都是具有一定的政治目的的，当你听完后，一定要好好琢磨一下这句话的内在含义以及老板真正需要你怎么做。

　　直到R要辞职的时候，部门经理仍然在挽留她，如果不是因为她的一句牢骚话，R也许就真的错过了这样一个机会，她的职业意识也许会绕很多弯，吃很多亏，摔很多跤才能培养起来。

日期：2010-07-05　12:45:12

　　时间久远，有些顺序可能有些颠倒，想到哪里是哪里吧。
　　分析出情况的这一晚，R跟我说过一件事，就是当时她用公司里的电脑排版了简历，然后打印出了一份。好象打错了一份，她随手扔进了碎纸机里，但是电脑里的存档好象忘了删掉。
　　我对她说，这绝对是她犯的一个错误。因为这种东西无论如何你都不能在公司里的操作的，哪怕你已经递了辞职报告都不行，问题是你现在还没有交辞职报告。我告诉她明天一早清掉垃圾桶，并且要把电脑里的这份文件删除。
　　她说，打文件的电脑是台公用的，公司那几个女的好象没有人对电脑很在行的，所以应该不会有人发现文件，并且她是用的很隐秘的文件名写的。
　　我告诉她：这个不是关键，主要是你办公室里的那个主管看你不顺眼，很明显她是在想方设法把你赶走呀，所以，你现在的一举一动绝对会人在注意，无论你做什么都会有人知道的，别以为你做得有多隐秘，敌不过有心找你岔的人。最关键的是，你现在孤军作战，办公室里另外四个同事与你根本不是一条路上的，所有的信息都被排除了，对方有什么计划有什么阴谋你根本无从知道。你知道你办公室的经理为什么要凭白无故招一个人进来？她要的就是你能起到作用，探到这个主管身边的动向，以便掌握敌情。你倒好，干了一年了，啥也没学会，还整天跟个驴子似的被人使唤，你明明应聘的是专员，是负责国外的单子，结果现在混成了一个小打杂的。


日期：2010-07-05　13:16:06

　　R并没有太在意我的这个警告，因为她一直觉得那些人是不可能知道她做的这件事。但是事实证明我的预感是无比正确的。
　　第二天和第三天，R都能感觉到办公室里的那几个人有点奇怪，她晚上回来问我，说那几个人中午聚在一起不知道在说什么，然后那个出纳老是对她神神秘秘地笑，还有那个主管，原本一直安排R做的杂事，然后突然拿一份文件让R来做，还一直呆在旁边看她操作。
　　我当时的第一反应是，有猫腻。
　　果然，周五的时候，差不多就是隔了两三天吧，经理就叫R进办公室单独聊天，开始就是先问她工作的情况如何，有没有什么不懂的地方，有没有什么心得呀，和同事的关系怎么样呀，就聊了几句然后就没事了，这中间什么关键性的问题都没有说。
　　R晚上告诉我这件事。我可以肯定这绝对是她的经理的一次别有用心的谈话。谈话内容你换成另一种方式来听。

　　问：最近工作情况如何？
　　其实她想问的是：你最近的工作做得让我觉得很不理想，因为你没有起到该起的作用，所以你要赶紧进入状态，发掘领悟力。
　　问：有没有什么不懂的地方呀。
　　其实她想问：你现在要如何进行状态，不知道怎么做的话，你可以来找我谈呀，你就是我招的兵，我当然会教你怎么做呀，可是呢？你到现在都还没有这个举动，太令人失望了。
　　问：有没有什么心得之类的呀。

　　其实她是想问：你究竟知不知道你要做些什么？你现在整天打杂，我还不如去请一个钟点工！
　　问：和办公室里其他同事相处的还好吧？
　　其实真正的含义是：这些人跟你是处不来的，我看到了，但是我要的就是这个结果，可是你不能在公司里让他们抓到你的小辫子呀，这样我很为难的，有证据在他们手中，我想保你都保不了的。
　　这次谈话的核心价值还不在于谈话内容，而是这次时机如此巧合的谈话本身，说明这个经理一定是察觉到或者听到了什么动静，有意识地在提醒R，但是R这个笨蛋毫无察觉。
　　不过，当她对我说过这件事后，情况就不一样了。


日期：2010-07-05　13:25:12

　　而后我教授R，最近在办公室里所有私人事情一概不要做，连手机短信都不要回，更不要接任何电话，哪怕你没有事情做，你也要对着电脑发呆。
　　另外删掉你的辞职报告以及应聘简历。
　　虽然这样的事R早就做了，但是事实证明某纤真的很英明。
　　那个周末，复印机坏了，然后找人来修，因为是周末，大家都忙着早点回家，然后有意把R就留下来跟着那个维修人员。
　　具体修复印机是怎么样的我不知道，但是当时阿姨来做清洁，看到这一些就说那边的垃圾桶就让他们做完后自己倒掉吧。R就应允下来了。

　　然后狗血的事情就发生了。
　　真他妈跟演电影一样。
　　R去倒垃圾，那个垃圾袋破了，然后提到楼道的时候撒了一地的纸屑，然后R就在那里捡纸片，捡着捡着就发现了那份被她打坏了的应聘简历，当时她不是已经粉碎了吗？但是不知道是谁居然把关键的几个地方粘了起来，R的姓名以及简历的标题，并且这份被人拼粘起来的东西还被人撕碎了，随手扔在垃圾桶里，然后就被R看到了。
　　狗血吧，但是这就叫天助R也。
　　那天周末R回家后，就在电脑上跟我聊了一晚上。因为到了这个时候，她终于开始相信我说的话了，原本她一直以为我太多心了，一直以为这些人没有我说的那么阴险恶毒。
　　天真的小羊羔呀。这个世上没有什么比人心更深更黑更可怕的了。


日期：2010-07-05　13:56:22

　　坐以待毙，不死也残。
　　反攻是必须的，如果R想这个公司混下去，就必须做她的本份之事。
　　第一步，要和她的经理结成隐性的同盟。
　　就是那种你不说穿，我也不说破，但是你知道我也知道的同一条战线，这个原本就是经理的目的，只不过是R自己迟钝没有理解过来，现在R要做的，就是用很隐晦的话语以及行动以及事件来让她的经理明白，她已经觉悟了，已经决定和她同一战线了。
　　怎么做呢？
　　只要顺着经理的指挥棒做就够了。