大叔已经翻到第3本杂志了，这个时候进来一个中年人，然后问大叔是来面试大客户经理的职位的？大叔点点头。这个中年人又问大叔是不是在等副总裁？大叔继续点点头。中年人接着又问以前是做什么职位的？为什么要跳槽？什么学校毕业的？怎么做技术的转成做销售了？觉得大客户经理需要什么样的人来做？认为公司的产品应该怎么卖才好？哪些渠道是需要重点维护和建设的？对销售的管理心得是什么？对产品的市场推广以及广告投放又是怎么认知的？对销售产品最需要公司提供哪些支持？自己的职业规划是什么样的？希望公司能够提供一个什么样的工作环境？如果工作压力大的话，怎么样减压？等等等等，反正是一大堆问题。最后，又问大叔英语怎么样？然后要和大叔对话一下口语。大叔当时那个口语烂得不能再烂了，毕竟以及丢了好几年了，你说笔试的时候，几道简单的英文题，大叔还是靠以前读书时候的老本能回答出来，最多可能也就是单词拼错几个字母，但是这个口语，真的是大叔的软肋。

　　大叔正在绷紧脑子，全身冒汗，憋着劲和这个中年人英语对话了5分钟不到，天降救星，有人来找这个中年人，说陈总，有人找你。这个中年人和大叔说，你再等等吧，副总裁应该快回来了。然后喊HR助理，让她再给大叔倒杯咖啡。
　　趁HR助理给大叔端第2杯咖啡过来的时候，大叔问HR助理，刚才那个中年人是谁啊？HR助理说：BOSS！大叔听到这个单词，回想起刚才和BOSS的对话，汗~~~~~~~~~~~~大叔又多问一句，这个BOSS的中文讲得挺好的，HR助理说：BOSS是新加坡来的。
　　等HR助理走了后，大叔看了看表，和BOSS对话了大概40多分钟。天啊！不知道大叔刚才说错什么话没有？大叔见那些经理一点都不怕，但是无意中见到这个BOSS，当时不知道是BOSS，所以心理也没什么负担，以为只是一个公司里的高管，随便聊聊而已，没想到居然是BOSS！大叔的心理瞬间就开始纠结了。。。。。。

日期：2010-05-27　10:22:18

　　又过了大概半个多小时，副总裁终于出现了，一个30多岁的，看上去是个精明能干、英俊帅气的男人。副总裁对大叔说，久等了啊！大叔赶紧说：没什么，今天下午没啥事情。副总裁又对大叔说，刚才BOSS和你聊了很久啊，他对你挺满意的，既然他都面试过你了，我也就不用再面试你什么了。薪资待遇那些问题，你可以找HR经理谈，希望你能尽快来我们公司上班，欢迎你加入我们这个团队，我们需要你。然后伸出手和大叔握了握，就和大叔告别了。

　　大叔去找HR经理，HR经理问大叔什么时候能到岗，大叔说下下周1吧，今天已经周4了，我回去还要办一些离职手续。HR经理对大叔说了待遇，底薪试用期7000，3个月的试用期，转正后8000的底薪，工资都是税后工资，具体提成是多少他也记不住，反正公司都有规定的，这点请放心。每个月的交通补助是1000、电话费是500、午餐补助是500、双休。每年的带薪年假从10天开始，以后每在公司多待一年，年假都会增加一天，服装费每年是2000，免费体检是每年一次。介绍了一大堆后，HR经理问大叔还有什么问题没有？大叔说没有了。

　　出了那家外企办公室后，大叔一下子就觉得这个世界真美好，刚才知道和大叔谈话是BOSS的时候，人都快要昏倒了，现在是精神百倍。大叔人生的崭新篇章从此翻开。

日期：2010-05-27　17:54:39

　　周5上午大叔打了份辞职报告，下午一上班就把辞职报告递给了销售总监。他没有太意外，只是让大叔我坐下和他谈谈。
　　销售总监（以下用M来表示）：新工作找好了？
　　大叔：（以下用U来表示）：找好了。
　　M：过去做什么工作？
　　U：销售。

　　M：升职了？
　　U：没有。
　　M：那加薪了，加了多少？
　　U：呃。。。。。。
　　M：别不好意思，说说啊！

　　U：呃。。。。。。
　　M：那我猜猜，应该也不会加了很多，8000吧？
　　U：呃。。。。。。
　　M：我这里开9000你留下吗？
　　U：呃。。。。。。
　　M：10000呢？

　　U：你就别开我玩笑。
　　M：留下给我当助理怎么样？
　　U：呃。。。。。。
　　M：好啊！小子！去意坚决啊！
　　U：呃。。。。。。
　　M：辞职报告先放我这里，周1我们再谈。

　　大叔出了销售总监的办公室，转身去了行政部，找到行政部主任，把她拉到一边，悄悄给她说大叔准备辞职了，辞职报告也已经交了，想问问一般辞职还需要办哪些手续？行政部主任和大叔简单的说了一下，然后问大叔找好了？大叔点了点头。她又说她最近也在找工作，她也不想在这里继续干了，老是不加工资，名义上是主任，干的也是主任的活，可是工资却是主管级的工资，没意思。我说慢慢找吧，我先去准备准备那些辞职要移交的工作。


日期：2010-05-27　18:24:19

　　周1大叔一直等着销售总监的召唤，一直等到下午，他才把大叔叫到他办公室去。
　　M：主意不变？
　　U：恩。
　　M：那好吧，你去把工作移交给金、木。然后你找HR拿离职申请表，你办完移交，我给你签字。
　　U：恩。

　　销售总监把金、木叫进他的办公室，然后让他们2个接管我手上的工作。大叔把离职申请表上所有相关部门的字签完，已经是周3了。
　　离开公司前，大叔准备到销售总监那里打个招呼再走。没想到他看见大叔，问大叔是不是办完手续了后，让大叔等他下班，下班后他请大叔吃饭。
　　大叔很意外，那也就只能无所事事的在办公室里等他下班了。

日期：2010-05-27　21:21:57

　　继续讲故事：
　　下班了，等办公室的人都走的差不多了，销售总监走出了他的办公室，喊上大叔。我们一起到了离公司不是很远的一家饭店。坐下后，销售总监问大叔想吃什么？大叔说随便。他点了几个菜后，要了2瓶啤酒，开始和大叔聊了起来了。
　　M：知道我为什么要请你吃饭吗？
　　U：有忠言相告。
　　M：哈哈，小子，当初提你当大区经理，我还真的没有看走眼。

　　U：谢谢你给的机会和栽培。
　　M：对我有意见吗？
　　U：没。
　　M：真的没？
　　U：没，你是前辈，也是长辈，你所做的每件事情，都会有你的理由和道理，以及还有你的出发点，包括你需要考虑的问题，还有整个大局等等。
　　M：哈哈，知道换位思考啊。不错不错，在我们公司，你的确是屈就了，能给我说去什么公司吗？
　　U：外企一家公司。
　　M：不错不错，没有丢我们公司的脸，人往高处走，很正常。那对我们部门有什么意见？人和事。

　　U：部门里人员素质参差不齐，有个别人倚老卖老，偷奸耍滑的人比较多，管理上有一些漏洞，还有小帮派存在，目前的情况下，很难在短时间改变。而且整个公司的激励机制不是很好，但是民企也就这样，没办法，也不是能靠你一人之力就能改变。你现在缺少一个能帮你一把的销售副总或者总助这样的人。
　　M：恩，说得挺好的，也基本上都说到点上了。那我也送你几句话。不要耍小聪明，不要走钢丝，不要过于计较得失。有些事情别人不说你，不代表不知道你在想什么和准备搞什么小动作。尽量不要去赌博性的工作，因为一旦输了，你就没有翻身的机会了。不要太心急，静下心来做事，你对事情的判断会更清晰。有不满有误会，都要及时与对方沟通，直到你确认沟通失败，真的无法沟通的时候，再做你下一步的行动。你是个聪明的人，也善于把握机会，我只是希望你走的稳一点。内心的强大是需要修炼的，有空的时候多看看书，如果你把我当你的老师的话，以后在工作上遇到有难题的时候，可以来问我。

　　U：谢谢师傅的教诲，先敬师傅一杯。
　　和销售总监吃完饭分手后，大叔一个人慢慢走在回家的路上，今天这顿饭其实吃的大叔很郁闷，姜还是老的辣，唉。。。。。。以后还是有空的时候多看看书吧。