《818国企、外企、民企的职场江湖刀光剑影及一些旁门左道邪魔妖术》
第9节作者:
大叔爱美女 同时,代理商那个关系比较好的另外那个代理商也已经同意把20万的在途货款从这个代理商这边打款回公司。之前也给大叔我了电话,大叔默认有这样的政策,但是也没有明说,只是故意把这个事情搞的神秘点。同时,大叔也让手下那5个人分工合作。
1、金、木、水各负责2个代理商,密切监控、营造神秘氛围、吹风点火。
2、这个代理商和他关系好的代理商,由大叔我亲自负责。
3、火负责公司财务那边,确认代理商打款的信息,以及监视销售总监最近在公司里的一切情况,并且和土一起做好每个月的我们区域的销售月报。
4、土负责搜集公司销售部的其他销售区域的最近的情况,并且应付我们销售区域在公司里的一些日常工作。
大叔还要求他们每天都要定时给大叔汇报工作,现在是非常时期,大叔对这个事情上是一刻都不能放松,必须了解每天的最新动态。
同时,大叔私下开始准备简历了,大叔准备把钱拿到手后,闪人了。
日期:2010-05-27 03:31:07
过了一个月后,大叔手上的8个代理商都已经入圈了。又过了半个月,180万已经打到公司帐上了。大叔去找销售总监说这个大单提成的事情,销售总监没说什么,说下个月就会把这个单子的提成结了。大叔顺便给销售总监说了给那个代理商降了5%的产品供货价,销售总监听完后,只是看了大叔一眼,也没有说什么。
果然在下个月发工资的时候,提成终于给大叔了。一共59000元,加上代理商那边还有8万,一共是139000元,大叔给手下5个人每人12000元,剩下79000元,大叔一个人拿了。拿到钱的当天,大叔请客,我们6个人狂欢了一把。手下那5个人对12000元这个数字,也很满意,毕竟经过大叔这样运作后,拿到手上的,都比公司那种提成比例拿的钱多的多了。而且他们5个也特佩服大叔能想出这个方案,大叔也只是笑笑。第2天,大叔再次请客,请销售部的人吃了一顿饭,当然也喊了销售总监一起,销售总监没有参加,推说有事情。估计他来了,大家吃饭的时候,也不敢怎么说话了,况且他怎么好意思让下属请吃饭。
日子过的很快,马上就要年底了,公司内部评选优秀员工,公司高层不参加,各部门都要至少推荐1名,如果部门里人数比较多的那种,至少要推荐2-3名。行政部在负责这个事情,据说被评上的优秀员工,年底的单位聚餐上,会拿到老板封的大红包。销售部推荐的优秀员工是大叔和那个女的大区经理。
在年底前,大叔给销售总监又说了给另外那个代理商,就是和做大单的那个代理商关系比较好的那个,也把产品的供货价下降了5%。销售总监也没有说什么。
日期:2010-05-27 04:12:08
年底公司年会+聚餐,大叔和其他一干被评上优秀员工的同事上台领奖,合影,拿红包。等大叔下台回座位上,拆开红包一看,2000元。唉,了胜于无。
回了老家过春节,见到原来单位的同事,听他们说起现在的日子,大叔庆幸,买断工龄走人是对的。
春节完后回南方,大叔在春节前就已经把简历投出去了。上了半个月的班,就陆续接到面试的电话。去面试了几家公司,感觉都不怎么样,有嫌弃大叔的,也有大叔嫌弃的。总之,没有双方都满意的。过完春节后那个月,大叔把手上其他6家代理商的供货价集体下调5%,但是也没有马上给销售总监汇报。
日期:2010-05-27 09:28:58
有一天上班的时候,接到一个通知面试的电话,一家很出名的外企打来的,通知大叔周4下午去面试,并且希望大叔在去他们公司面试前,有空先上他们公司的网站,看看他们公司的一些相关的信息和背景资料。大叔当然抽空看了他们公司的网站。周4中午的时候,大叔找了个借口就从这边公司溜了。比约定时间提前了10多分钟到了那家外企,见到HR的助理,她安排大叔进小会议室先笔试,拿了一页纸的题,要求大叔在20分钟内做完。
大叔看了一下题的内容,还好,不算太难。在答题过程中,大叔除了有2道题有点答不上来,只有乱答之外,其他的题应该答的都比较靠谱。20分钟时间很快就到了,HR助理过来收考卷。然后让大叔稍微在公司的会客区等一下。并拿了份公司的宣传画册让大叔看看。大叔大概等了半个小时多点,HR助理又通知大叔进大会议室面试。面试大叔的是个看上去和大叔年纪差不多的小伙子,自称是公司HR主管。问了些很没水平的问题,而且还有点自以为是的样子,大叔也不多计较这些,只是他问什么就答什么,大概谈了20多分钟。他说今天的面试就到这里吧,如果合适,我们会电话通知你的。大叔和HR助理打了个招呼,就离开了那家外企。
大叔当时应聘的职位是销售部大客户经理。
第2天,也就是周5,那家外企的电话又来了,通知大叔周1下午进入复试。大叔周1中午又溜了过去。这次HR助理对大叔的态度明显就比第一次要客气些了。还是进了上次面试那间会议室,这次面试大叔的有HR经理和销售部经理。聊了40多分钟,问了些比较专业的问题,包括大概可以的入职时间,并且对大叔以前公司从事的职位,以及工作流程,市场管理经验,都问的比较详细。问完这些后,他们2个问大叔有什么问题想要对他们问的。大叔自然就问工资待遇、奖金提成、福利补助、休假作息时间、这个职位一共会有几个人、出差时间多不多等等。问完这些问题后,他们又对大叔说,等电话通知。
周2又接到这家外企的电话,通知周3下午终试。大叔当时心里在想,真TMD的复杂啊,一共要试大叔4次啊!周3中午下班前,又接到这家外企的电话,通知终试时间改期,改成周4下午。
周4中午,大叔又溜了过去,这次HR部门的人对大叔的态度和以前简直有180度的转变。今天面试大叔的是公司副总裁,但是公司副总裁临时又有事情出去办了,还没有回来,让大叔在公司里的休息室里等一下。大叔只能闲着无聊翻翻杂志,不过今天HR助理还给大叔端了一杯咖啡过来。大叔看见这杯咖啡,知道这个最后一关也就是个形式了,只要大叔保持正常状态,那这份工资是一点问题都没有的,看来大叔已经快要胜券在握了。
日期:2010-05-27 09:56:56
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