《818国企、外企、民企的职场江湖刀光剑影及一些旁门左道邪魔妖术》
第18节作者:
大叔爱美女 他们3个生病了,也要告诉大叔。心情郁闷了,也要找大叔。家里催结婚了,也要和大叔说。酒喝多了,就开始打大叔的电话开始情感热线。呃。。。。。。o(╯□╰)o。大叔在想,求求你们放过大叔吧,大叔和你们的接触只是因为工作!工作!工作!大叔从小受的是正派教育,大叔可不想因为一份工作,而让自己还付出其他的,没必要,大叔又不是拿的鸭子的工资。
总之,这个行业的妖孽真的比其他行业的多。
日期:2010-05-31 23:16:54
大叔只能和他们打太极,同时还要安抚女朋友,唉,大叔做这份工作容易吗?有时候想想,前面那个公关MM应该是IQ、EQ都挺高的,否则怎么能应付的下来啊!难怪社会上有时候对公关这个职业会带着有色眼镜看,没办法,有太多的人有时候只是为了一份工作,就出卖了自己。
常在河边走,难免不湿鞋。有好几次,都是对方酒喝多了,让大叔送对方回家。但是,但是,但是她(他)不愿意回自己家,要去大叔那里睡,呃。。。。。。o(╯□╰)o。要么就在车上对大叔上下其手耍酒疯,总之就是不回家!耍赖皮!大叔说去找家宾馆开个房吧,她(他)就说不去,就要去大叔家,不喜欢酒店的房间,没有家的感觉,呃。。。。。。o(╯□╰)o。还家的感觉,大叔家的感觉关你P事啊!还想要什么感觉啊?昏啊!
遇到这样难缠的客户,真的很麻烦,你又不能明言拒绝她(他),但是又要保护自己,伤脑筋啊!毕竟对方也只是暧昧,也没有要摆明潜你,最多也就是吃下你的豆腐,这种事情你和谁去说?你如果把这个事情去和对方点破,对方说不定还会倒打你一钉耙,说你这个人有问题,说不定还闹到你公司去,告你骚扰客户。
大叔不是太极大师,有时候难免要把阴阳八卦搞乱。往往这个时候,就是考验大叔的忍耐极限的时候了。而且有时候在酒精和灯光的作用下,加上靡靡之音的包围,大叔好几次差点就脱不了身。
大叔很想对他们说大叔生理上有病,但是一想,这种事情万一真的被他们传出去了,假的也传成真的了,那以后大叔怎么在这个圈里混啊。大叔以后去见客户的时候,每个客户都会带着怜悯的眼光看大叔,心里在感叹,唉,多好的一个小伙子啊,却。。。。。。可惜了啊!上天弄人啊!大叔那时候才真的是想死的心都有!
日期:2010-06-01 00:27:16
女朋友对大叔经常性的出去应酬很不满,其实这些应酬,大叔也不想去,但是没办法。大叔那时候也觉得自己老大不小了,还是想结婚了。于是找了个机会,去和副总裁说,能不能把大叔先暂时换到一个不需要那么多应酬的工作上,否则大叔没办法结婚,女朋友要跑了。而且公关工作,老是大叔这张脸,也没意思,还是应该换换新面孔,让客户也有点新鲜感啊。副总裁说:你不是做的好好的吗?哈哈。那这样吧,你的申请暂时先放下,首先要公司里有其他适合你的岗位才能内部调动,其次,你的队伍你觉得她们成熟了吗?还有就是据我所知,客户们目前对你的评价都不错,你突然不做公关了,如果新来的人做的不好,那会影响公司的形象的。女朋友嘛,你自己先哄哄了。
大叔走出副总裁的办公室,长叹一口气,唉,说穿了,你的意思就是让大叔继续在这个岗位上做,已经做的好好的了,现在想不做了,纯粹就是没事给他找事。
但是面对不加薪,面对不升职,面对那些烂桃花,大叔也真的有点厌倦了。那这样吧,大叔还是先结婚。成了家的人再来做公关,客户看着已婚人士也没有比看着单身的公关爽。
大叔结婚后,果然那些烂桃花首先就少了很多,其次,大叔工作上,也的确没有过去开展的顺利了。但是调动工作的事情,还是遥遥无期。
日期:2010-06-01 13:45:06
继续讲故事:
年底活动,公司年会,事情好多。大叔忙得要死,差点就成变形金刚。行政部和我们一起主要是忙年会的事情,销售部则是和我们一起忙活动的事情。大叔有点忙的分身乏术,各种破事不断,一旦事情堆在一起了,大叔真的就成了救火队员。
终于基本上都搞定了。在年会上,大叔让BOSS很满意,趁此机会,大叔找BOSS去吹吹风,说大叔想换岗位,锻炼一下自己的综合能力,BOSS当时很高兴,自然是满口答应,只要有合适大叔的岗位,就给大叔换。
没过多久,大叔得知公司的战略发展部的经理跳槽走了,新的经理还没有招到合适的人选。大叔就找了个机会去找BOSS,说想去战略发展部做这个职位。BOSS就问大叔,怎么会想到做这个职位,大叔就啪啦啪啦地说了一大堆能够胜任的理由。BOSS就打电话问HR经理,这个职位的招聘进展怎么样?HR经理说还没有找到合适的人选。BOSS挂了电话后,就对大叔说,你如果真的想去做,那就去试试吧。不过,你公关的工作现在没人来接,你要两边同时负责,公司也不会因为你承担了2份工作以此来给你加薪的。大叔说明白。毕竟年底之后,公关的工作并不是很多。但是大叔也说了,如果大叔做的战略发展部的工作让BOSS满意,那BOSS就要考虑大叔的正式调动,不可能一直都是一个人做两边的事情,只是现阶段的公关工作正好是事情比较少的阶段。BOSS笑了起来,就说,这样吧,2个月。你先去做2个月,如果2个月做下来,大家都觉得你不错,那就正式调动。
大叔接下来那2个月属于把命都卖给了公司,还好,大叔做的让BOSS很满意,大叔心里也很吃惊自己的能力和潜力。2个月到了,大叔去找BOSS,BOSS说可以调动。然后让HR经理负责公关经理的人选,也是从公司内部提升。
大叔终于换了部门,副总裁找大叔谈话,说大叔还真行了,换岗位的事情,都出动BOSS了。大叔赶紧表明态度,摆低姿态,说大叔这个事情上可不是什么越级,只是巧遇BOSS后,BOSS问大叔的工作情况,大叔才提了一下心中的想法。大叔给你提过,不过你副总裁是个大忙人,可能都忘记了。副总裁对大叔说:在这个事情上我也不说你什么,BOSS都已经对你认可了,也发话了,那自然也是你应得的。
大叔胆战心惊地走出了副总裁的办公室。在这个事情上,大叔的确是走了非正常渠道,但是这也是你逼大叔的啊,大叔又不是事先没有去和你说,你要不放在心上,老是压着,那大叔也只能找其他办法了。大叔只是以后的日子里,要多拍拍你的马屁,别让这个事情在你心里有个结就行了。
日期:2010-06-01 15:14:10
大叔换到战略发展部后,就开始天天折腾那些玄乎又玄乎的东西,同时还要做M&A,虽然有时候不明白为什么要这样做,但是大叔还是在做,并且尽量按着BOSS的胃口去做,一直做了半年多,大叔终于明白了大叔每天是在做什么。
高度不一样,看见的风景也不一样,当你只是站在自己的角度去看事物的时候,或者你是站在一个部门的管理者角度去看事物的时候,还是你站在公司的管理者角度去看事物的时候,得到的结果,是完全不一样的。由此,你的思想、判断、行动,以及大量的信息来支撑你的依据,对以前的你,是一个颠覆性的过程。
大叔被颠覆了,大叔变成了小白。大叔也终于明白了,为什么战略发展部的人一个个都那么拽!
日期:2010-06-01 15:28:43
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