大叔也去报名了。只是在报名前，先去副总裁那里征询了副总裁的意见，副总裁也支持大叔去报名参加。因为报名都是在HR经理这边报名，大叔到了截止日期，一看报名的名单，都不是大叔的对手。除非BOSS心里已经有人选内定，否则按公平竞争的话，大叔肯定是会胜出的。
　　大叔做行政的优势也是摆明了的，做过公关经理，做过HR经理，又是公司里的老人了，就凭这3个职位，大叔就已经拉开其他竞争者的距离了。况且大叔还待过公司内部的其他好几个部门，熟悉公司内部情况和人员。虽然大叔不是做行政出身，但是竞聘前回家抱佛脚，看看书，问问大叔以前公司的行政部主任，自然大叔还是信心满满的。

　　最后，大叔竞聘上岗，成了公司行政部经理。

日期：2010-06-02　16:21:38

　　继续讲故事：
　　行政部的工作说简单也简单，说复杂也复杂。打杂后勤配合其他部门的事情多，主要工作就是协调公司内部和外部的日常联系，说穿了，就是一个公司的保姆。而且临时性的，突发性的工作特别多。不过凭大叔的工作经验和适应能力，加上在公司里的人缘也还不错，所以也不难，工作开展的也是比较顺利的。
　　不过外企的工作流程也的确是很夸张的，但是夸张也有个好处，就是傻瓜也能去做，只要你按着流程去做，也不太容易出错。
　　工作按部就班的做着，大叔以为生活就此平淡如水。可是，没想到家里又出状况，老婆外遇了，很无语。有时候真的是不知道有些女人一天到晚在想什么，你在外面忙，她嫌你陪她的时间少了。你基本上能准点上下班了，她又嫌你没本事，钱挣的少了。这个世界上哪里来那么多完美的事情？我们和平分手。
　　人的运气好的时候，什么事情都顺利。一旦衰了起来，倒霉的事情接二连三的发生。父母的身体又出了状况，大叔只有提前请年假，先回老家一趟。等父母身体好些了，大叔再回到公司。却发现又有事情发生了。战略发展部的经理（男）和大叔手下行政部的主管（女）有奸情。虽然公司里没有明文规定同事之间不能谈恋爱，但是大叔也还真的没有看见谁和谁真的是在公司内部找对象。

　　你们有奸情，大叔也懒得管。只是那个行政主管竟然受她奸夫的挑唆，妄想取代大叔的位置。这个大叔就不能不管了。大叔也是经过血雨腥风的洗礼才走到这一步的，你比大叔晚进公司，而且能力也很一般，现在找了个你认为的靠山，就想把大叔扳倒？怎么可能！而且这个奸夫，大叔也接触过，毕竟以前是在一个部门的，特别擅长拍马屁，其实是心特别阴的那种人，而且很会走关系，工作能力一般，不突出也不差。大叔一直从心里就不待见这个人，只是大家表面上还是能和平共处的，因为那个时候，他是大叔的手下，还要经常拍大叔的马屁，而且那时候，大叔起码还是BOSS的红人。现在他翅膀硬了，平时工作的时候，就已经经常喜欢摆领导的臭架子、打官腔了，现在还要开始兴风作浪了。真TMD的烦啊！逼得大叔又要开杀戒，铲除这对妖孽！


日期：2010-06-02　16:39:09

　　行政主管开始经常不请示大叔就在那里擅自做决定，胆子还真的大，不知道她这个胆子从奸夫那里来的？还是她天生就有反骨？而且还经常越级去BOSS那里汇报工作。并且还在外面调查大叔，调查什么呢？就是调查大叔在外面吃了回扣没有？大叔的那些供应商、合作伙伴把这个事情透露给了大叔。大叔对这个事情很无语，简直不能理解她脑子里是怎么想的？一定是她奸夫教她这样做，来抓大叔的把柄。

　　这种日常的公司一些用品的小采购，还有外面的一些商务合作上，大叔怎么可能就为了这点蝇头小利就去吃回扣？有必要吗？又不是一口就可以吃个饱饱的，那样大叔也早就闪人离开公司了，还留在这里混什么啊？难道等你们来查？完全不知道她怎么会从这个上面开始下手，脑子进水了。退一步来说，就算大叔是个没有什么原则的人，就算大叔吃了回扣，起码大叔还是坐在这个位置上的，你去问供应商、合作伙伴这些，他们难道就因为你也认识他们，他们就把大叔卖了？那他们以后还想和其他公司做生意吗？还想在这个行业内混吗？随便一个人问，就把这种敏感机密的事情就说出去了？真的是不是一般的没脑子，笨的离谱，就这个水平还想和大叔斗？

　　她的奸夫目前表面上，还不敢对大叔怎么样，可是相由心生，你眼珠子在转，难道大叔就没有看见？你心里那些鬼主意，大叔难道就不会防你？
　　大叔只觉得这个事情，很无趣！

日期：2010-06-02　17:04:12

　　大叔开始折腾行政主管了，小鞋让她天天穿，没办法，不是大叔心狠手辣，只怪你自己不自量力，而且是你自己喜欢穿小鞋，大叔也只是在满足你的需求而已。同时大叔也开始对这对奸夫淫妇开始调查他们的情况了。果然不出大叔所料，首先淫妇的把柄就被大叔抓到，吃回扣！吃的不多，而且胆子贼大，居然是开口主动向对方要的。时间就在大叔休年假的那段时间，部门的事情暂时由她代管。呵呵，这个也太简单点了吧。一点难度都没有，真的是很无趣。看来这个女人还真的是没脑子，那么容易就受人影响，奸夫在床头挑唆几句，还真把自己当回事了。

　　证据都有了，大叔也没啥可心软的，直接上报副总裁，副总裁也很吃惊这个事情，因为都没有想到。副总裁和HR经理问我想怎么处理，我说按公司规定处理吧，我没有任何意见。
　　按公司规定处理，自然就是开除，或者是让其自动离职，严重的话，那就要走法律程序了。她涉及的回扣金额自然也谈不到走法律程序，就让她自动离职了。
　　她在离职那天，收拾东西的时候，还故意在那里弄出很大的声音，弄吧弄吧，弄个打雷的声音，你也一样马上就要在大叔眼前消失了。真TMD的幼稚！早知今天，何必当初？

日期：2010-06-02　17:34:23

　　斩草要除根，那个SB战略发展部经理，大叔也要把他除掉。你虽然是想对你的淫妇好，可是也要采取正常的方式啊？搞这些歪门邪道的东西，大叔又不是不会，只是大叔不想也不愿意去搞而已。真正要搞这些，谁怕谁啊？
　　大叔也待过战略发展部，太清楚里面的名堂了，要抓你把柄，你最容易出错的地方，就是在M&A上。只是大叔现在没有和你一个部门，不是太方便去查，只能从其他渠道上去查。
　　大叔从战略发展部的其他人嘴里套了些话，也就是他们最近和前段时间在忙什么？工作目前顺利不？毕竟大叔以前是和他们一起待过的，而且也是以前的领导，当初大叔对下属也算不错，所以现在和他们沟通起来，还是比较容易。大叔顺便又套了套他们几个对现在的战略发展部经理的看法，大家觉得他其实就是靠拍马屁上去的，而且一升职了后，立马就把自己当个官来对待原来的同事了。官腔十足，而且感觉对权力的欲望特别大，但是人也特别贱，有些拍马屁的话，一般人都说不出口的，他就可以脸不红心不跳地说出来了，而且还肉麻的不得了。总之就是一个贱人！