那天大叔就躲在角落里喝酒，看着那些得奖的人高兴的和这个领导喝一杯，和那个领导喝一杯，那股高兴劲儿，大叔看着也很欣慰，没有一丝嫉妒。大叔心里很愉快，当天的气氛特好特开心，看着我们公司的，我们团队的，其他公司厂商的人来敬大叔，大叔也很豪爽地一杯接着一杯干了。
　　有同事跑来找大叔，说BOSS在找你呢，你可是今天晚上的大功臣，也是整个展会的大功臣，那些公司厂商的老总都对你印象特深，都说你做事情做的认真仔细踏实漂亮，你躲在这里干嘛？怕去喝酒啊？大叔说：没有啊，我这就到BOSS那里去。BOSS看见大叔，问大叔跑哪里去了？大叔说有点事情，所以刚才走开了。BOSS说，今天还有什么事情啊？就是有事情，你也让他们去做，今天你的任务是休息，还有就是享受。来来来，我先敬一杯，这段时间辛苦了。大叔说：没有什么，都是应该做的事情，而且最近大家都辛苦了。喝完酒，BOSS还让大叔和他合影留念。拍完照片，大叔又把整个招商小组的人都喊过来，和BOSS再合影一张。趁他们在那里围着BOSS的时候，大叔和其他领导应酬了一番后，又躲到角落里去了。

　　为什么要躲到角落里去，因为大叔实在是不喜欢这种应酬场面，这种场面就象大叔以前在做公关经理的时候一样，见多了，早腻了。其次是希望这次展会和活动有个完美的结局，不想在这个时候出什么意外，所以还是要保持清醒，要密切注意会场有没有什么突发情况，还有包括领导接送的安排，以及和酒店方的一些临时协调。第三，大叔还要注意2个人，一个是SB副总，一个是PG。


日期：2010-06-09　23:06:30

　　展会和晚宴终于顺利完了，大叔缓了一口气。没想到才隔了2天，SB副总找大叔谈话。大叔也不知道他找我要谈什么，就进了他办公室。SB副总先是说大叔这段时间辛苦了，接下来的话让大叔很无语。
　　SB副总说：有人反映你在招商工作过程中，拿了参展商的回扣。
　　大叔听他这样说，差点想跳过那张办公桌抽他几耳光，饭可以乱吃，话不能乱说！大叔问他：你从哪里听来的谣言？有证据吗？
　　SB副总说：证据现在还在搜集中，反正是有人向我反映这个情况。我还真看错你了，没想到你胆子那么大。
　　大叔说：说话要讲证据的，谁来找你反映的，我可以当面和他对质。

　　SB副总说：你别管是谁来反映的，现在我找你谈话，就是在调查你这个情况，看属不属实。
　　大叔说：有些话是不能乱说的。而且我现在可以很明确地告诉你，没有这回事情！你如果不相信，你可以继续慢慢调查。
　　SB副总说：你这个是什么态度？
　　大叔说：我什么态度？我为了这个展会和活动瘦了10多斤肉，我为了这个展会和活动2个月没有休1天假，我为了这个展会和活动中间得了重感冒我都还在坚持工作，我为了这个展会和活动每天加班，我什么态度？你说我是什么态度？
　　SB副总说：你别以为你做了这些事情就想邀功。这些事情和你吃回扣的事情是两码事情！
　　大叔说：我账目清楚的很，你不要因为一个小道消息或者谣言，在没有证据没有调查的情况下，就来血口喷人！

　　SB副总说：你现在拽的很啊！
　　大叔说：不是我拽不拽的问题，更不是我什么态度问题，我只是在有一说一。
　　SB副总说：你别以为这次展会和活动BOSS满意，立了大功，你就以为BOSS可以罩你！
　　大叔说：呵呵，你有话就明说，别绕圈子。你如果对我有什么不满，没必要找这些借口，直接说就是了，我如果是没有做好的，我以后注意。如果是你非要鸡蛋里挑骨头，那我也没办法，你爱怎么就怎么吧。
　　SB副总说:我只是警告你，做事情小心点，不管怎么说，我现在还是你的领导！
　　大叔说：我一直都把你当领导，不过当领导就该有个领导的样，领导是领导工作的开展，引领下属工作的提升，而不是想着法来整下属。
　　SB副总说：你！你！你太不象话了！
　　大叔说：如果你今天是找我调查我是否在这次展会和活动中收了回扣没有？那我现在再次很认真很郑重地告诉你，我没有！你如果还是不相信，你可以继续去查！希望你能尽快地查个结果出来，还我一个清白。如果你没有其他的事情的话，那我想先告退了。我手上还有一大堆展会和活动的收尾工作要做，做完了我会向你汇报的。
　　大叔说完话后，看都不看他一眼，就走出了SB副总的办公室。回到自己的座位上，大叔心里还是怒火冲天，什么东西嘛，有你这样的SB领导，你想出这样的烂法子整人的水平也实在是太低了。你以为大叔是刚毕业的大学生？被你吓唬几下，就听你话了？你原来心眼如此之小，到现在都还在记恨当时没有帮你背黑锅的事情，今天又开始用莫须有的罪名来安插在大叔头上，大叔以前都忍了，今天实在是没办法忍下去了，实在是太过分了。操TMD蛋，你就是现在摆明要逼大叔走，不就一份工作吗？行，大叔走就是了，本来这份工作也只是个鸡肋，现在是你让大叔下了决心走，大叔还要谢谢你。不过，在大叔走之前，大叔若是不把你整了，大叔还真就赖着不走了。


日期：2010-06-10　11:32:12

　　大叔去找HR经理，要求补休。HR经理说公司里没补休的先例，不能补休。大叔就问他，那公司里有先例连着2个月都没有休一天的员工吗？有连着2个月都天天加班的员工吗？HR经理被大叔说的没话说了。HR经理说：这样吧，我去请示一下SB副总。大叔对HR经理说：你直接去问BOSS吧，我先把话给你说前面，这个补休，你不给我休，我也要休。你给我休，我也要休。而且我再告诉你，不是我一个人要求这样补休，是我们整个团队的人都要求补休。你若不想把这个事情闹大的话，那你就应该知道怎么处理！HR经理被大叔的气势吓着了，闷了一会儿后，说：这样吧，只要你们补休有BOSS的同意，我就放行。大叔对HR经理说，这个事情不是我该去找BOSS说，而应该是你去找BOSS说，让员工补休是你份内的事情，不是我份内的事情。我们加班加了那么多天，你没有发加班费，我都不计较，我现在要求补休，你还要说让我去找BOSS？我去找BOSS的话，那我还来问你干吗？意思是其实你这个工作是我可以替代你的吗？HR经理说不过大叔，就说这样吧，我去问一下BOSS，你等我一会儿。

　　过了一会儿，HR经理回到他办公室，对大叔说：BOSS说同意你们补休，但是你们那个招商小组每天必须要留2个人来公司上班，万一有什么事情，你们也有人。BOSS说，你就直接休8天吧，补1个月的双休，剩下的8天，发加班费。然后其他人都是休4天，剩下的4天，发加班费。因为我也知道，你们那里就你没有休1天，其他人基本上一周还是休了1天的。你把你们那里补休的名单和补休的时间整理一个给我报过来吧。