既然是自己的弟弟，古雨就尽全力为他辅导功课。并且，还不时为他买点小礼物——当然是文具类的小玩意，比如造型酷似蜘蛛的小卷笔刀、记载着整个学期课程安排并且—拉开就吐红舌头的课程表。

　　快一个月过去了，古雨的使命也将告一段落。
　　依照双方当初的约定，古雨可以拿到1200元钱的报酬。
　　可是，领钱的时候，初一男生的家长一齐出现在客厅里。
　　这让古雨很有压力。
　　因为从来都是女家长一直和她在交流孩子的学习进度，而男家长此前从未出现。
　　男家长，面相儒雅，很有气质，一看就是掌握了一定的社会资源和人脉的中年成功男性。但他几乎一言不发，只是和蔼可亲地看看古雨，由他的夫人充当此次谈话的发言人。
　　而女主人，却是说起话来滔滔不绝，而且条理清晰，绝不跑题，很为难得。

　　“小雨啊，儿子的成绩提得这么快，已经跻身年级前5名，他自己都特有成就感，就甭说我们做父母的了。我们全家都非常感谢你。今天，是想和你谈一谈，就一些个人的事情交流交流。我们之间不是雇佣和被雇佣的关系，而是朋友之间的关系。我们全家人对于老师，都是非常尊重的。
　　“小雨，这段时间，我们对你的情况稍微做了点了解。你家的条件不是太好，你是一边干农活一边考上的大学；而且你本人光是靠勤工俭学，就基本上把生活费解决了。这让我们非常感动，也非常钦佩。我们也和儿子说了，要他一定以你为学习榜样，好好学习，勤俭节约，做个对社会有用的人。
　　“小雨，我和你叔商量了，准备推荐你去一家公司上班。这家公司是做服装贸易的，他们的常务副总，是你叔在高中时的同班同学。他们俩，可以说是死党，关系可铁了！你要愿意，就让你叔把那家公司的情况，好好地给你详细介绍一下吧！”
　　那位男家长，仿佛是突然才接到命令的士兵，马上打开紧闭的嘴巴，对古雨如此这般地道：
　　日期：2011-01-11　16:55:39

　　“那家公司，主要是生产服装。但不是一般的服装，而是高端的。有些产品，是要外销欧美的。前几天，我同学和我一起聚餐喝酒，他聊起他们公司正在招聘。你嫂子最近老提起你，说你是多么的不易，每天中午就是一包方便面——还是自己买好带来的——把自己给打发了。我听了，也心疼。你这么年轻，还正在长身体，我们家厨房里全是好吃的，你随便垫吧就成。可你就是坚持泡方便面。这一点，我儿子都特感动。

　　“于是，我就向我老同学推荐了你。他听说你学的是英语专业，又是这样的勤俭吃苦，也很感兴趣。他还讲了，只要你踏实肯干，同等条件下，可以优先提拔你。如果你这块没有什么问题，下周一就可以去面试一下。”
　　古雨非常地感动，向二位家长表示了感激之情，便开始着手下周一的面试。
　　可想而知，下周一的面试十分顺利。
　　男家长的高中同学，李副总裁，早已知古雨的家境和现在表现，发自内心地想助其一臂之力。
　　说是服装公司，其实人数不到半百。
　　行政部，约有五六人，主要是负责日常事务、考勤与请销假的管理与落实，还有总裁交办的其他杂务。

　　而古雨加入行政部之后，她的主要职责就是英文翻译。
　　此前，公司总有些外销业务，由于全公司没有人是真正的英语专业毕业，所以翻译业务都是外包给别的专业翻译公司完成。古雨一来，不仅节省了一笔不菲的业务经费，还减少了不必要的中间环节——时间就是金钱，效率就是生命。这句老话所蕴含的道理，永远也不会老。
　　日期：2011-01-11　17:25:16
　　而现在，科班出身的古雨，几乎能胜任公司的全部英语翻译业务。所以，包括老板在内，所有人都对古雨有些另眼相看。
　　古雨很勤奋，她非常珍惜这次来之不易的机会。加班加点是常事，特别是遇到吃不准的单词或译法，她就会通过电子邮件或者直接用QQ向师哥师姐们求助。

　　三个月下来，她的业务能力赢得了外商的一致好评。
　　这样一来，老板对古雨也就更加器重了。
　　而副总老李，当然就深为自己的慧眼识才而充满自豪。
　　大四毕业，古雨就顺其自然地在这家公司正式就职了。
　　这一天，老李找到古雨：

　　“小雨，公司的情况都基本熟悉了吧？”
　　“李总，都熟悉得差不多了。”
　　“那太好了。对了，下一步，你有什么具体计划和想法吗？”
　　古雨想了想，觉得仅仅做一名翻译人员，发展的空间不大，而且薪酬也不会太高，就大胆道：
　　“李总，我其实很感谢您提供了这个难得的机会，又这么耐心地栽培我。既然您这么问我，我就斗胆说一下：如果有机会，我想能有更大的发展空间。”

　　老李就由衷地欣慰地笑了。
　　“小雨，这正是我所期待的。如果仅仅做一名普通的工作人员，不仅薪酬不会有多高，个人能力难以得到锻炼，而且在职位上也就难以有所提升。有一句话是：人缺少的就是一个机会。所以，我准备在我的职权范围内，为你争取一个调整岗位的好机会。这样吧，你也参加工作三四个月了，加上以前在别的公司的实习经历，完全可以胜任个行政部的主管之职。

　　“能在咱们公司任个主管，不仅工资和普通员工相比，有差不多两倍的增长，而且下一步任个部门经理或者副经理，也就顺理成章了。当然，这个主管，也是有基本条件的，一是专业素质。你的英语专业技能，没有问题，你不仅能和洋鬼子直接通话，而且他们都还能听得懂。二是管理能力。这一点，只要有胆量，能够下决心挑战自己，多虚心向有经验的老同志请教，我想问题也不会有多大。”

　　顿了顿，李副总又补充道：
　　日期：2011-01-11　18:26:38
　　“小雨，我作为过来人，有点小小建议，供你参考：作为管理者，在一个团队里，有时是形式决定于内容，有时又是形式决定了内容。你在日常细节中，都须认真地去观察、分析和总结，一言一行都不可掉以轻心啊。
　　“本周五，没有特殊情况都是理论学习。我会亲自到行政部为你呐喊助威，为你坐镇助阵。你要好好准备一个关于如何干好行政部主管一职的发言，其实就一个就职演讲。不要紧张，咱们联手打好这一仗，按照自己平常水平发挥即可。”
　　古雨听到李副总的一席话，颇为激动。是啊，对于年轻人，缺的不是时间，不是金钱；不是梦想，不是激情。而是——一个展示自我的机会。

　　古雨额上那几粒饱满的青春痘，早把李副总的一席话听得真切，一阵欢呼雀跃，令人发痒。古雨很为幸福，真诚地向副总老李鞠了一躬：
　　“谢谢李总！我一定会全力以赴，保证交出满意答卷！”
　　李总满意地含笑而去。
　　机会，有时可以等到；有时，机会必须创造。
　　这一次的机会，就是李总创造给古雨的。
　　日期：2011-01-11　18:29:15
　　周五的下午，是一次例行理论学习。没有固定与统一的主题，有点类似于读书会。

　　全公司约有五十来人，多个部门分组展开学习。如果哪天老总——也就是老板兴致来了，他会组织全公司集体学习、全体讨论。
　　当然，这一次老板照例没有出现。于是不同的部门各自为政，以各自的业务重点开展学习活动。
　　行政部，副总老李亲自来主持学习工作。
　　此前，一些骨干和老员工，都得到了李总的独自“亲切接见”。嘘寒问暖之余，老李同时传递或暗示了一个信息：