日期：2011-03-21　17:20:28

　　“好好干！年轻人，有前途！”
　　李晶一震，肩上有手的温热，联想到“性骚扰”三个字，顿时眼里涌出惊恐之色，急欲拔腿就跑。
　　胡仁主编也看出异样，连忙收回手，目送李晶逃也似地离开办公室。
　　事后，林姐的评论很精彩：

　　你看吧，姐都说中了。一是胡仁为人虚浮，不实在，什么标题要耸人听闻才好？典型的“哗众取宠”！而是竟然动手动脚了——虽然没有动脚，可你要是反应迟钝一点，保不齐就动了……
　　李晶深信不疑。
　　她打心底庆幸早一点遇到了可爱可信可敬的林姐——如果没有她，后果不堪设想！
　　暑期也就两个月而已。
　　很快，林姐办理好了离职手续，一家南方有名的杂志接收了她。
　　“小李，姐把你当亲妹妹，才这么毫不保留地手把手教你，把杂志社的内幕向你透露。姐是必须走了。至于你自己，是走是留，自己定夺。如果走，姐争取在新杂志，为你创造机会！”
　　当然是走了！胡仁都动手了！
　　这天，胡仁主编正在为新一期杂志做最后的审校，秘书来告诉他：

　　那位叫李晶的实习生，死活也不肯干了。她的那篇稿子，按常规咱们杂志是不能再用了……
　　《神州观察周刊》除了“窗外”栏目，约诸如吴敬琏、茅于轼等顶级大腕写稿外，从来都是自己的正式记者采写稿件。
　　既然李晶已经不是自己杂志的实习生了，那就只好遗憾地把这篇稿子撤下来了。
　　胡仁主编，不无遗憾地对秘书道：

　　那只好撤了吧。这孩子，不知咋想的！
　　李晶后来也自己去找过一些新闻媒体实习。要么是一些都市报，实习生大多整天都在热线电话边，等候市民爆料。有了突发新闻，也不过是猫儿上树、狗儿落井的日常琐事。再大些，就是平房着火、媳妇上吊。
　　于是，李晶给林姐打过几次电话，又发了数次邮件，旁敲侧击、含沙射影地询问新杂志可有实习机会。
日期：2011-03-21　17:21:58

　　很不幸的是，林姐在新杂志似乎也有些混不开。现在，北大毕业的才女又琢磨着要北伐了。

　　实在不行，咱就出国吧。
　　林姐这样轻松地建议道。
　　出国？这是贫困家庭的孩子做梦都不敢想的美事啊！
　　隐隐约约，李晶也似乎觉得自己曾经错失了一个机会。但是能不能确认，她也很迷惘。
　　考研吧。现在已是大四，三年之后，看看《神州观察周刊》，能不能再给我一个机会？
　　【主编的絮絮叨叨】
　　灵泠：
　　老板，这个李晶确实是够傻的。好好的机会，她说放弃就放弃了。至少，把那篇新闻专稿发表了，再走也不迟啊！
　　金志平：
　　这个故事，其实非常有意义。表面上看，是写新闻单位的事，可故事的本身，它所折射出来的道理，恰恰具有非常强的普适性。也就是说，各行各业，道理都是相同的。
　　这是第一点。

　　第二点，一个新人，特别是李晶这般社会经历、经验几乎为零的农村孩子，缺少亲友的点拨，到新的单位，到底该如何面对人们对单位领导、同事的议论？
　　一定要做到不能偏信偏听。古人已说过：兼听则明、偏听则暗。这话，相信这么优秀的李晶，其实在中学时就已听过。可知与行，从来都不是一回事。她知这个道理，却不能行这个过程。
　　永远牢记，到新的单位，要学会不偏不倚，尽量不去听信人家说的，而是做好自己该做的。
　　灵泠：

　　老板，这么一分析，真的是深刻啊。我现在也觉得，那位林姐，应该是和胡仁主编有过什么过节吧？或许，她自身就是那种不好和人相与、喜欢搬弄是非的人。
　　金志平：
　　材料有限，林姐的为人优劣，咱就不做结论了。但至少，从故事本身来看，林姐也是一个失意者，一个职场“怨妇”。
　　作为新人，要学会“疑”的精神。
　　即：当有人说某人好时，或说某人坏时，都要自觉不自觉地去“疑”一下：

　　某人，真的那么好或那么坏吗？
　　他或她，又为什么这么热情主动地向我说明某人的好与坏呢？
　　这么一疑——质疑，真相也许就会很容易地迎刃而解。
　　要知道：

　　对职场新人而言，别人向你透露内幕可能就是一种拉拢。
　　而对职场大腕而言，别人的袒露心声，才可能是一种靠拢。
　　比如说：林姐所讲胡仁主编的任人唯亲，甚至他会性骚扰，有多大程度上是真实的？证据呢？这些，都实不可考。
　　灵泠：
　　确实。听您这么一分析，我也觉得林姐都是一家之言，而李晶也未得到什么实质性证据。
　　即使是胡仁主编确实拍过她的肩膀，这和性骚扰也是无法相提并论的吧——胡仁主编已是50多岁的人了，和李晶相比，是可以做她老爸的人了。拍一下晚辈的肩，应该是种亲昵与爱护的表现，谈不上什么性骚扰。我记得，您前几天还拍过我的肩呢！
　　金志平：
　　我那绝不是性骚扰！这个我得澄清。
　　在与你的交流中，我倒突然冒出了一个新的观点：
　　那就是假设林姐对胡仁主编的指控大部分都是真实的，又如何？恐怕也没有必要马上就自己走人吧？
　　所谓任人唯亲，其实也是件见仁见智的事情。谁不想任用自己熟悉、了解的人担当重任呢？你灵泠，还曾经是我的学生呢！
　　就算那位小郑，真的给胡仁主编送给茶酒，也不是什么值得上纲上线的事——这是中国的国情。中国是一个人情社会，逢年过节互相表示一下心意，完全可以理解。而且我相信，那位小郑老师，也不至于就是一无所是——我仿佛记得还看过他写的时评呢，挺犀利的嘛！
　　当然了，假如胡仁主编真的喜欢性骚扰，那就另当别论了。至少，这个指控，没有任何证据支撑。
　　灵泠：
　　您这么一剖析，我倒真的豁然开朗了。
　　领导也是人，自然有人的局限性，自然有人的优点和弱点。我们具体干工作的，到底是用放大镜、显微镜去放大、挖掘上级的毛病，还是踏踏实实先做好自己的本职工作，实际上真的值得我们职场新人深思！
　　金志平：

　　对的！我非常赞同！
　　职场新人，一开始就陷入人事纠纷、派系划分，不仅无益，而且有害。
　　给自己时间，创自己业绩，用事实来说话，用成绩来证明自我，才是正道。
　　记住：与实力相比，在职场之上，神马都是浮云！