有一天，我看到《巴中日报》上刊登了一则招工广告。是中国最大的民营企业，希望集团的招聘，我看了一下，办公室主任和编辑两个职业适合我。分配到公司的还有一个同学，在当车间主任，我跟他商量说，这里咱真的没办法维持基本生活了，请一天假去应聘试试吧，不要国有企业这个身份了。我们一拍即合。招聘词写得很诱人，大意是：只要你有能力，就一定会给你一个发展的舞台。我一直觉得自己找不到舞台呢，难道天下真的还有一个靠能力吃饭的地方吗？

　　我最想应聘的是编辑的职位。但这个职位有三个要求，一是大专以上文化，二是在省级以上报刊发表过文章，三是要有一定的英语基础。这三个要求，我一条都不符合，但我感觉自己能行。
　　招聘在巴中市的一个宾馆的大堂里进行。我去以后，填好表，交给一个人。我把自己发表过的文章复印件递给他，他看了看。问我，你为什么想应聘呢？我说，我想找一个能发挥自己能力的地方。他又问，你的工资期望是多少呢？我说，够吃够住就行。他说，那么一点，你为什么要外出打工呢？我说，我很有自信，相信我给公司创造了价值以后，公司自然会看到，会给我提工资。随后，他又问了一些我写作方面的的问题，以及有哪些志愿，我说既可以当编辑，又可以当办公室主任。大约聊了十多分钟，然后又和另一名干部谈了几分钟，我被安排到一边等待通知。那次主要是招聘中层以上干部，我注意到自己是当时面试过关最快的一个。

　　后来我们过关的人都领到了一张面试体检通知单。上面也标准了工资级别。但面试官要求我们工资保密，以防引起大家的心理不平衡。别人都急着告诉我工资是多少，我没有告诉他们，因为我想还是要遵守纪律，我含糊地说，大家原来差不多啊。听他们说后我才知道，我是那一路中，工资最高的一个。大约1200元左右一个月，那将近是我原来工资的四倍之多。

　　我被分配到哪里，在这一家新公司的命运如何呢？欢迎阅读下一节。
　　日期：2012-2-23 19:28:00
　　（二）初到上海
　　到成都体检以后，我被分配到上海的一家位于宝山区的子公司，任办公室主任见习（办公室主任的培养期）。虽然不是当编辑，但有个去处，我也满足了。
　　我是一个从小在大山里长大的苦孩子，这次居然要去上海工作了，我做梦也没有想过啊。我二十几年来，去过最远的地方就是四川达县了。一下子就到上海这个全国最前沿的城市工作，并且是当管理干部，我非常高兴。
　　上海在我的记忆里，那不过一个遥远的梦。记得初中时一次获奖，奖品是一个硬纸皮的文件夹，封面就是一张上海的图片。看到上面的图片我觉得很新奇，今天，我居然有机会到那里工作了，怎么能不激动呢？那是2001年的2月6日，大年刚过，我们一批新招聘的干部，正乘成都至上海的火车一路飞奔。因为没有出过远门，一切对我而言，都是那样的新鲜。

　　几番周折，我和一个新员工一起到了宝山的分公司。
　　到岗的第二天早上，办公室主任把我叫过去，告诉我说，总部人力资源部副部长打电话找你，你回个电话吧。我想，我刚来这里，怎么会有这么高级别的领导找我呢？办公室主任帮我拨通了电话，对方是一个女干部的声音，她告诉我，总部决定把我调往集团报编辑部工作。
　　按办公室主任给我的地址，我找到位于浦东陆家嘴附近的一个写字楼，那是一个看上去非常平凡的地方，总部租用了其中的三楼。我根本想不到，中国最大的民营企业，就在这样一个普通的地方办公。
　　按照要求，我去找那位副部长。我推开人力资源部的门，大家正爬在桌子上睡午觉。其中一个人抬起头来，看到我，说，你来啦？我说是的。我注意到这个人就是我的面试官。他说这会儿大家在休息，你在客厅稍坐一下，上班时就给你办交接手续。
　　我被安排在编辑部工作。我很好奇那么多应聘人员，这位面试官怎么会记得我，他是谁呢？我问主编，主编告诉我，他是我们集团的第三把手，人力资源部部长——原来，我遇到贵人了！感谢上苍的帮助。

　　新到公司，我又遇到什么艰苦考验呢，敬请关注下一节。
　　日期：2012-2-24 16:45:00
　　（三）艰苦考验
　　当天晚上，我被安排在宿舍楼三楼的一个房间。房间里共住了三个人。一进去，是一个姓田的同事接待我。我和他聊了起来，原来他是董事长的老乡，在集团工作很多年了。他说，集团跟董事长一起打拼多年的老员工很多。另一个人姓廖，听说他以前当过总经理，目前在投资部工作。
　　我当时感到很奇怪，一个是董事长的老乡，一个是总经理级别的人，居然和我住一间房？这事给我莫大的震慑。在我们国有企业里，等级制度非常明显，总经理没有重大事情，不会和你讲话。人与人之间的贫富，会在无形之中划分出若干阶层。好像突然之间，这些高低贫富的等级，一下子消失了。我心里暗暗觉得，这好像真是我梦寐以求的地方，那种山里人的陌生、自卑和恐惧感放松了许多。

　　田老师教我如何用天燃气烧饭，洗澡，如何开门、关门等。这些在城里人看来不值一提的东西，对于我而言，都是如此新鲜。
　　我从田老师那里大致地了解到，东方希望是一个讲究诚信、正气、正义的地方，基本上都靠自己的能力来发展。董事长从来不鼓励大家搞歪门邪道，通过大家的努力，一步步从四川走向全国。曾经被胡布斯杂志评为“中国首富”。我从来都没有想过，不搞歪门邪道也可以把企业做这么大，不是无商不奸吗？我原以为所有企业都是通过伤害别人的方式来累积财富的。

　　到作者写稿时为止，东方希望集团一直排名在胡布斯杂志“中国首富”排行榜的前十名，有时是第一名。但董事长似乎不太喜欢“首富”这个称呼，我们宣传时，一般说成“中国最成功的企业家”，因为他个人生活不但不“富”，反而有些清贫。他非常务实、低调，虽然集团二十几年来一直排在中国民营企业的前列，但公司和董事长的名字，并不为世人所熟知。后面我准备专门拿一篇文章写他。

　　我上班几天后，行政部通知说，我们要另租宿舍了，需要抽调一位员工去新宿舍监管装修施工。主编看了看我，说，他比较年轻，让他去适应一下吧。就这样，我就成了临时工程监管员。与我一起工作的，还有一位办公室主任，这位主任告诉我，监管要注意几件事，一是东西绝不能被施工方偷；二是每一个水管等细节要留心，不能有隐患工程；三是铺的每一块地砖下面的沙都要填实，厚度要够，检查方法就是拿个小锤子把每一块地砖轻轻地敲，响声异常的要返工。

　　这个看似非常简单的工作，对于我而言成了莫大的压力。我每天从早上六点就到工地，因为要给施工方开门。晚上九点对方结束以后才离开。因为怕他们做了隐性的垃圾工程，我一直不停地在几个施工点之间奔跑。买的东西，和安装到房屋上的东西，还会一一清点数量。为了防止施工方偷走磁砖，我发明了一种方法，即通过每个房间的面积能算出用多少张，总数是多少。或许施工方根本没有那么坏，但我们的防守却很严格。