我吻遍了她丰满圆润的身体，她长的是那么饱满，犹如秋天膨胀的石榴，等待那撕开的一刹那，去将她那珠圆玉润的果实呈现在爱人的面前。

　　而我，这个贪婪的采撷者，陶醉在这成熟的芳香中，每一个指尖的触摸都令我翩翩预飞。
　　在我即将要进去的时候，Kathy双手紧张的抓住了我的胳膊，本能的往外推。我看着她的眼睛，想要退缩。我不能看到她受伤害的样子。
　　Kathy一把搂住了我。把我的头埋在她的长发里，一个声音传来：“哥哥，我要体验痛的感觉。”
　　我一使劲，Kathy “啊！”的一声叫了出来，同时一口咬住了我的肩膀。
　　是的，就是这种痛，这种刻骨铭心，痛入骨髓的痛。就是这个痛，将我们两个抛向了浩瀚无际的宇宙。
　　后来，我问她，那天为什么咬我。她说，你把痛描绘的那么美，如果不让你体验一下，不是太对不起你了？！我说那你也不能咬的那么厉害，直接在后肩膀上咬出血来吧？现在一辈子也抹不去了，穿薄一点的衬衣都能看得见。Kathy瞪了我一眼，女人的第一次能抹去么？
　　二周后，我和Kathy的蜜月时间结束，柳厂长派人将我们接了回去。

　　我和Kathy没有去公司就各自回家了。
　　下山后得到的消息更令我吃惊。如果说周总用的是阴谋，那么柳厂长他们用的就是阳谋了。柳厂长他们虽然通过私人侦探获知了事情的全部真相，但他们没有乱方寸，而是几个人迅速组织在一起，想出来一个计划。那个时候，他们不知道我是不是周总计划的一部分，所以，把我骗到了山上，并在当晚喝酒的时候套我的话。没想到什么也没有套出来，但为了安全起见，他们还是把我软禁在山上，防止我外漏消息，破坏他们的计划。

　　然后，他们几个人继续装作若无其事的跟周总交流。周总看到这边没什么动静，以为这帮土老冒没有看透他的计划，而且大陆公司这边还有他的一大部分股份。所以，他从美国飞了回来。
　　柳厂长通过关系买通了上海的警方。周总从上海一下飞机，就被警方以诈骗罪控制了。一开始，周总以为柳厂长他们没有证据就会拿他无可奈何，所以三缄其口不承认。后来柳厂长亲自跟他谈了一番话，听说只说了一句话，周总就“投降”了。周总在柳厂长放在他面前的股权转让书上签了字，将自己在大陆公司的全部股份转让给了柳厂长，黄总监等几位大股东，这样他才安然无恙的脱身。周总出狱当天，没有在大陆停留，直接买机票去了香港，从此不准备再踏入大陆半步。

　　我很想知道柳厂长当时告诉了周总一句什么话，我相信，我肯定有机会知道那句话是什么，我准备用我的筹码去换那句话。我知道，那句话改变了周总的态度，并且很有可能会改变我的世界观。

日期：2010-08-10　13:47:28

　　62.
　　我和Kathy都没有去上班。对于我们来说，被软禁的事实确实有如一道心理的障碍，让你对这个世界很无奈。
　　其实，人在这个国家生存，特别是作为男人，有时候你确实要面对这么一些无奈。这些无奈，有如一场场感冒，侵蚀着你的健康神经。你的雄心壮志和对这个国家，对这个民族的爱会在这一次次的病变中变的麻木不仁直至消耗殆尽。
　　我知道柳厂长会找我。他当然不会为了向我道歉而来找我。我知道，他肯定会有求于我。公司的股份虽然从周总那里要了回来，但是品牌和设计等等无形资产被周总剥离，全部需要重建。柳厂长，黄总监等一部分人，没有多少教育背景，用一些不是很专业的术语叫做“土鳖”管理者。他们其实就像一群包工头，创业初期，在管理人，规范工人完成工作指标方面有他们的长处。不过当公司发展到一定阶段，需要细致经营，需要树立企业形象，增加品牌价值，建立企业文化的时候，他们就不会有多大的潜能可挖了。

　　柳厂长肯定会找我，但我不会让他轻易找到我。被人软禁起来长达一个月不能没个解释就算了，我需要给我一个交待。
　　我换了手机卡，每天呆在我那个贸易公司指导业务。
　　Andy果真是把好手。接管了公司的经营之后，有了金钱的刺激，积极性明显提高，业务量稳步上升。但有一个问题出来了，因为他以前就那样操作过，知道业务员经常从供应商手里拿回扣，这些都是他自己以前经常做的事情。现在他做了领导，就专门制定了规则来避免员工拿回扣。他的方法是采购的时候一般派两个职员一同前去，而且他自己也时不时匿名给供应商打电话询问价格。

　　很快两个老员工离开了公司。新培养起来的员工也是熟悉了业务流程之后就蠢蠢欲动，不再安份做公司的业务，变得身在曹营心在汉。
　　Andy很郁闷，给优秀员工提了几次工资也没有多大成效。我觉得是给Andy点点步的时候了，我决定请Andy吃饭。
　　“Andy，我不在的这段时间你带领公司上了很大的台阶，业务量提高很多，利润当然也增加不少。你令我刮目相看，来我敬你！”
　　“哪里，哪里。都是纪总您当初铺好的路，我只是按照您的框架看着他们干活而已，实在不是我的功劳，所以还是我敬您！”看来这小子也不是没有进步，最起码圆滑了，会太极推手了。
　　“真的很有进步，我感到很欣慰。当领导的感觉不错吧？”我需要他自己把苦水倒出来。

　　“嘿嘿，不好当。当了领导才知道领导需要心理艺术。员工不是凭工资就能控制的，领导要有驭人之术，而这种驭人之术不是每个人都能掌握的。”
　　“那你说说看你现在面临的最大的问题是什么？”
　　“就是人心不稳。虽然我已经给他们加了工资了，但他们还是比较浮躁，陆陆续续有走的，并且在职的几个也不是很安份。我又不能无限制的给他们加工资，他们的工资已经很高了。我们现在的工资已经高于一般正规的贸易公司了。”
　　“是的，出来问题加工资肯定不是办法。那么，你有没有在考虑你现在的管理和我当时的管理有什么不一样的地方？”
　　“没感觉有不一样的地方。我大部分沿用了您当时的一套方法，比方说例会汇报制度，订单跟踪体系等等，稍微有改动，但总体框架还是您的。”

　　“这些都不是根本。最根本的变化是，你加强了对回扣这一块的控制对不对？”
　　“嗯。”
　　“原因是因为你以前做过，知道那一块是一个不小的比例，而且你也知道怎么从根源上堵住这一块对不对？”
　　“是的。”Andy脸色稍微泛红。他被我点穿了他以前的丑事而感到窘迫。不过，这不是我来找他谈话的目的，所以，我马上接着说：“你肯定一直想知道，我对这种事情了如指掌但为什么没有采取措施阻止这一块对不对？”
　　“是的，我觉得这个问题就是我一直寻求的答案，是我面前的一堵墙，它就是为什么我不能成为一个真正的老板的原因。”
　　“好吧，今天我就来帮你推到这面墙。做老板要明白人性，明白了人性之后，就知道该用什么方法更能抓住人心了。”

　　“人之初，性本善嘛。”Andy插了个玩笑。