日期：2011-04-22　22:16:39

　　(接上)
　　第七章　　祸起清高
　　在孙代市长面前的尴尬场面，让王主任郁闷之极，始终无法释怀，挥之不去。

　　终于捱过了痛苦的周末。周一，王主任上班的第一件事就是召开计委全体干部会议，总结孙代市长的检查活动，一扫胸中的闷气。
　　王主任面色凝重，扫视了一下参会人员，目光特意在陈科长和孙科长处停留了片刻。这片刻的注目让二位科长心跳骤然加速，神色紧张起来。
　　几句对检查活动的肯定之后，王主任话锋一转，调门提高了八度，直奔问题，滔滔不绝地说了一大堆的问题。
　　我仔细地数了数，大概是一点成绩，八个问题：一是批评办公室主任接待安排得不够细致；二是批评项目科长不了解项目情况；三是批评个别副主任关键时刻不靠前；四是批评检查过程中指挥失当，疏漏不断出现……
　　责任心的问题，能力的问题，观察力的问题，理解力的问题等等等等，越说越多，越说越气，义愤填膺地足足说了一个多小时，把总结会弄成了批判会，把大家批得个个垂头丧气。
　　忽然间，王主任又来了个一百八十度大转变，点名道姓地表扬我：“工作扎实，情况熟悉，关键时刻不怯场，拉得出，打得响，说得清，讲得明。相反一些科级干部作风漂浮，不深入实际，不了解企业情况，影响了计委在市领导心目中的形象……”
　　一刹那，几乎所有同事的目光都聚焦到我的身上。
　　我可是毫无思想准备，感到自己仿佛被置于烈日之下，顿时呼吸急促，满脸胀红，满头冒汗，浑身上下不自在。心想：“亲爱的王主任哪，您快别再说了，你这那里是在表扬我呀，简直是树我为全民公敌呀！”

　　锋芒初露，尽管为自己赢得了顶头上司的信任和嘉许，却也招来了莫名的妒恨。
　　几天之后，关于我的种种非议不胫而走。什么投机钻营、巴结领导；什么狂妄自大、抢出风头……
　　最无法让人理解的是，那个被孙代市长问得无言以对的孙科长，也私下和别人说，我在市领导面前如何抢了他的风头，陷其于不利之中，一付无辜的可怜相，居然堂而皇之地以此遮掩他的工作失职。
　　黑白颠倒，天地良心！真是人心险恶啊！流言让我心烦，非议让我恐惧，一段时间里，我似乎成了别人眼中一个偷天换日、贪天之功归已有的窃国大盗。
　　没办法，谁让自己为一时之虚荣，挖门盗洞地非要来当这“政府官员”呢？！这也许是我人生必须经过的炼狱吧！

　　在那段暗无天日的时光，我只能以“不遭人嫉是庸才”自诩，用卧薪尝胆这句古训平复心境，聊以自慰。
　　其实，我才是何等的无辜啊！在孙代市长领导检查工作的整个过程中，我的行动始终是被动的，完全是事出无奈，准切地说，我是被各级领导们一步步推到了前台，这一点王主任自然心中有数。
　　“只要有王主任的支持，只要自己有过人的能力，自会有我的出头之日。那些无稽的议论无伤于我，不日就会烟消云散的。”我默默地坚信着。
　　不出所料，王主任果然从此对我高看一眼了。偶尔，在全体干部大会上提及业务学习时表扬我几句，有时直接越级把我叫去安排一些应急的工作。开始，我还暗自得意，但很快就发现情况有些不对头了，周围同事们的眼神中似乎充满了敌意。
　　当时，自己毕竟太年轻，尽管胸有才智，但还是头脑简单，缺乏经验。每次被王主任传唤，自己都有一种莫名的虚荣感和成就。回到科里埋头忙完领导交办的任务，就直接向主任回复了事，幼稚而狂妄地以为领导交办的事，没有必要向陈、孙二位科长汇报。
　　这是我所犯下的一个致命的错误！在他们看来，凡事必须按照官场规则，都要逐级向他们汇报，越级汇报是官场中的大忌。
　　“你小子高攀上了主任，就不把我们科长放在眼里了？！目无上司，清高自大，实在是可气可恶，以后有你好看的！”二位科长虽然平时互有猜忌，但在这个问题上却出奇地一致，不约而同地想到一块儿了。
　　还有一个人，更是如坐针毡，就是与我同科室的那个“后门仔”阎庆华。此人由于有一个当官的老丈人与王主任的密切关系，与我相比，官场门路略胜一筹，因此，总是自觉优越感十足，感觉十分良好。
　　这次，我的一次偶然的上佳表现，让他明显感到了一种潜在的威胁，自然是妒火中烧、心有不甘。打那以后，阎庆华在表面上虽然与我谈笑依旧、亲密无间，但在暗地里却四处散布对我不利的议论，甚至暗中玩阴使坏。
　　领导一时的重视，无意之中让我树敌左右，给自己的仕途蒙上了一层阴影。
　　当年的我，年轻气盛，自视过高，不愿卑躬屈膝地向世俗偏见低头，又根本不懂得官场犯禁的严重后果，天真地以为风雨过后一定是彩虹，其实，官场之中，在狂风暴雨之后，常常还有滔天的洪水。
　　“是非只为多开口，烦恼皆因强出头，清高误已啊！”这是我后来痛定思痛的切身感悟。
　　果然，我的麻烦接踵而来。
　　（待续）
日期：2011-04-23　21:21:54

　　（接上）

　　一年一度的全省计划工作会议，三月初在省城召开。
　　修订全市国民经济发展五年规划纲要，编制年度国民经济发展大本计划，总结全市年度国民经济发展计划执行情况……工作千头万绪，忙乱不堪。
　　在官场混了几年，也从中悟出了一些生存法则。俗话说，好马出在腿上，好人出在嘴上，要想在高智商的政府机关出头快，就必须能说会写。笔杆子是机关干部的基本功，如果再修炼些奉迎之术，就会如鱼得水，如虎添翼了。
　　其实，文字功夫也没有什么深奥之处，都是一些“党八股”格式化的东西，在机关呆久了自然熟能生巧。
　　什么开篇先声夺人，打开场子，之后起承转合，前后照应；什么发生了几个新变化，取得了几个新成就，如果可能，凑上个“十景”最好；接着，再不无自豪地总结出几条成功经验；然后，以高瞻远瞩的笔锋描绘出激动人心无比美好的明年；最后，号召全体同仁为实现光辉灿烂的未来努力奋斗云云……

　　全国党政机关的文件报告格式雷同，上传下达，高度一致。县里抄市里，市里抄省里，全党抄中央，总之，是“天下文章一大抄”。
　　政府机关是文山会海之地，创作出惊世骇俗的文体也不足为怪。
　　我就曾经亲手写过这样一个文件：“关于转发吉林省计划委员会｛关于转发国家计委《关于转发国务院<关于加强生产资料价格管理，制止乱涨价、乱收费的若干规定的通知>的通知》的通知｝的通知”。
　　连我自己都怀疑这文法通否，文体当否。创新？！政治上创新可是关乎乌纱之事，性命攸关，必须稳之又稳，慎之又慎。
　　“稳稳当当地干满本届，创新就留给下一任吧！”这是多数官员身体力行、但永远也不愿明示的座右铭。
　　记得当年，自己初入官场，不知深浅，总想在领导讲话和工作报告中提出一些新思路，新观点，也每每被领导用红笔圈了去，也许还伴着几声不屑的嘲笑呢。
　　官员要想在政府机关里混，混好，混出头，亲近领导是平步青云的不二法门，官场黑马常常从领导的近人中杀出。