对讲机那边马上传来Rudy的声音：“Whos talking?”
　　朱源明听完没好气地说：“你丫给我说中文，我问你大家情绪怎么样，你们今天有信心赢吗？我可告诉你们，咱们在公司内部可从来没输过，无论是喝酒K歌还是业绩，咱们大客户部可从来没丢过人，今天要是输了，我拿你们是问。”
　　Rudy回头对着大家说：“哥儿们，老大好像有点不太相信咱们的实力，来，拿出你们的声音让他感受一下你们的激情，咱们能不能赢？有没有信心？”车里传来群雄激昂的声音，朱源明听着哈哈笑着，他知道Rudy这人是个能激发团队斗志的人，他有时候甚至有点怀疑Rudy不应该做销售，倒适合去做传销。他有种别人无法比拟的能力——现场气氛引爆能力，这个确实是一种在大客户销售过程中非常可怕的能力，他往往可以在短时间内就跟客户搭上关系，然后凭借着这个能力在客户第一轮的技术交流中几乎可以屏蔽掉一大部分竞争对手，所以这个场合选用他来战前动员是最好不过的了。

　　李总的声音从对讲机那边传来：“陶总，听到没，朱源明这小子又在搞战前动员，我觉得他就不应该出现在这个年代，他要是早生个几十年，现在搞不好也能混个少将什么的。”
　　陶总笑笑说：“李总，这小子就是个疯子，你今天可要小心了，听刚才他的意思好像是打算灭灭你啊。”
　　日期：2011-01-23　20:51:16
　　朱源明在对讲机里喊道：“陶总，我这是司马昭之心——路人皆知，兄弟们你们说我们今天是不是要打败李总他们？”对讲机里传来大家的呼应。但是瞬间就被另一股声音压下去了，李总大声喊道：“朱源明,看到没，所谓强将手下无弱兵，我不发威你当我是病猫啊，兄弟们再喊一声，让他们见见咱的实力。”紧接着对讲机里又传来一阵高声的呼应。

　　陶总心里窃喜，荣尊的文化在他上任前讲究的是和谐，你好我好大家好。但是在他加盟后经过他的改造，成功地引入了朱源明这条“鲶鱼”，他彻底击破了和谐的氛围，将“好斗”注入了销售团队中，使得整个销售团队无时无刻不充满了激情，这可能也是陶睿峰无意中达成的效果吧。
　　终于到了目的地，双方列队站好，摩拳擦掌。陶总首先讲话：“大家谁知道拓展训练的来历？你们谁又知道我们今天为什么要举行这次拓展训练？”人群中七嘴八舌：“拓展训练好像跟二战水兵有关系。”“好像就是体现团队协作的一种方式。”“应该就是种领导组织才能的体现。”大家说什么的都有，陶总耐心地等待大家说完，问：“还有人有不同的意见吗？大家觉得他们谁说得对啊。”

　　这时候只听一个低沉的声音从队伍后方响起：“所谓拓展训练，英文叫outward bound，从字面理解为一种召集船员的旗语，在后来被人们赋予了新的含义，意指：一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投入未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。”说到这里，神似解说动物世界的男中音略微停顿了一下，接着说：“这种训练最早起源于二战时期的英国，当时英国的商务船只在大西洋里屡遭德国潜艇的袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底。针对这种情况，有个叫汉思的人创办了阿伯德威海上学校，用以专门训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技能，使他们的身体和意志得到锻炼，从而增大他们存活的几率。后来战争结束后，许多人为了纪念这种训练方式就把它衍变成现在我们所谓的拓展训练，训练对象也由最初的海员向现代的军人、学生、工商从业人员扩大，训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等领域，而现在时下通行的叫法：体验式学习。”

　　话音刚落，所有人的目光都投到了说话人身上，陶总静静地站着一句话都没有说。李总望向队伍的后方，眼神中流露出一股温情，而朱源明三步并作两步，跑到说话人面前，然后深深地拥抱着说话人。就在他抱住说话人的一瞬间，朱源明眼睛里闪过一丝不易被人察觉的冷酷，代之而起的是嘴角挂起的一个冷峻的笑容。这瞬间的表情在朱源明回过头来时，烟消云散，脸上换上了久别重逢面对曾经战友的深厚表情。可惜朱源明没有发现这瞬间的表情被中国区总经理的秘书肖敏默默地看在眼里，由于站位的原因别人是看不到的，可是肖敏的位置和角度刚好让她能够看见这瞬间的变化。都说女人是敏感的，虽然荣尊的发展过程中很多人都在渲染两人之间的事情，但实际上肖敏感觉这两个人之间并不像传言说的那么简单，至少肖敏本人就不这么认为。朱源明双手紧紧抓住对方的肩膀，说：“文哥，你终于回来了，你消失了这么久终于还是回来了，以后咱们又可以并肩作战了。”激动得双手青筋暴出，反观小文倒是很安静地说：“兄弟，我们又在一起了。”

　　就在两人默默相对的时候，陶总终于说话了，他指着小文说：“他是我们的兄弟，我们的战友，荣尊的功臣，当年创造了西北区销售神话的人，也是你们朱总的最佳拍档，你们就叫他文哥吧。”
　　掌声响起，大家这才知道，原来这个人就是朱源明嘴上一直念叨的那个销售高手，一个创造出诸多神话的人，一个朱源明从不提及其消失原因的人，一个永远被他珍视为朋友的人。
　　日期：2011-01-26　10:08:59
　　2战因
　　拓展训练通常利用险要的地理环境，通过精心设计的活动达到磨炼意志、熔炼团队的培训目的。它强调的是一种体验，是一种由内至外的自我教育的过程。现代企业竞争更多地集中在“人”的因素层面，无论任何产品和技术都可以被竞争对手效仿，但唯独“人”的因素是最难被复制的。可人也是最难培养的，所以现代管理理论认为，如何提升人员能力素质水平，将是决定组织未来能否继续前进的重要因素。在人才培养中，人力资源理论认为，良好的团队精神和积极进取的人生态度是人格特质两大核心内涵。在现代社会中，人类的智慧和智能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒。无疑，荣尊举办这次拓展训练的目的就是为了更好地融合团队，增加成员间的彼此信任，培养成员积极进取的工作态度、认真负责的做事精神。