陈亦彬不为自己的行为后悔，事情会到此为止的。他甚至有点庆幸——幸亏有王茜，这样公司的不快他已经忘到九霄云外了。他现在脑海里始终闪现的是那个青春女孩儿的身影；掌心里还能感受到她身体的温度；甚至空气中还能闻到她身上淡淡的香气；还有那热吻，年轻的女孩啊，像兰花一样芬芳、沁人心扉。
　　陈亦彬回家后，跟什么事情都没发生一样。 甚至因为心情好，他脸上挂满了笑容。于敏很奇怪问怎么回事。陈亦彬说今天的会开得很成功，从此公司会更有希望的。
　　日期：2011-02-11　12:49:40
　　这一晚对王茜而已也是极其难忘的。难忘那温暖而有力的拥抱。有调查表明，很多女人渴望拥抱，胜过了亲吻、抚摸、甚至做爱。特别是在小女孩对成熟男人的期望中。

　　当然亲吻也很重要。根据王茜的理解，如果说拥抱还或多或少可以算作正常交往的话，那么亲吻后性质就变了。目前为止，王茜一共被三个男人吻过。一是初恋，在上大学前，也就吻过一次，更没有发生关系。吻过后天各一方再没什么联系；二是孙小宝，孙小宝不爱接吻也不爱拥抱，他的主题只有一个，所以上床后都是直奔主题。最后一个就是陈亦彬。当然，成熟男人的口气重了点。但那是成熟男人的气息，王茜喜欢。

　　日期：2011-02-11　12:51:01
　　王茜回到宿舍时胡静正来找她。
　　你干什么去呢?本来想让你跟我一起去看十字绣呢!胡静正在研究十字绣，她觉得这样很淑女。
　　没干什么，就是出去走了走，王茜搪塞道。
　　撒谎了吧！

　　没有！
　　还说没有，你分明面有桃花！你交桃花运了!告诉我，他是谁？但肯定不是小宝。是不是送围巾那人？
　　被胡静说穿了心事王茜脸红了。
　　啊——你脸红了，是真的啊！
　　唉呀，你真讨厌！没有的事。你还看十字绣吗?你不看我就学习去了!

　　去啊，胡静答道。
　　两人就一起向十字店走去。虽然胡静还在一路盘问，但王茜缄口不说。她知道胡静的兴趣好转移，到了十字绣店她很快就会记盘问。事实也的确如此。
　　日期：2011-02-11　12:52:42
　　陈亦彬周一上班罗总宣布他请的咨询公司从今天起正式入驻公司。陈亦彬心一沉，他没想到事情来得这么快，他还没给下属打好招呼。罗总在晨间例会上做了上述宣布，这让陈亦彬从昨晚积累起来的美好心情瞬间化为乌有。
　　晨会后咨询公司的咨询师开启动会。按罗总的要求中层以上干部必须参加，又说我也很忙但我带头参加。言外之意，你们谁也别想请假。陈亦彬话到嘴边又咽了下去。

　　咨询师严研，是一个实则年轻但穿着刻意追求老成的人。陈亦彬认为装老成是不够自信的表现。严研的演说很有煽动性，他讲了没多久与会的人就被鼓动得群情激昂。陈亦彬觉得如果自己不跟着一起振臂高呼就显得太另类、太格格不入、太特立独行了。陈亦彬只得随声附和。
　　启动会到上午下班才结束。吃完饭回到办公室陈亦彬今天才首次打开电脑。一个上午再加上周末两天他收到了一堆邮件。他挑了要紧的几封先回了，这才打开QQ，没想到一登录上去就收到王茜一堆表情。
　　王茜先发来的是个拥抱的表情。彼时还不到早上九点，她还没起床，还沉醉在昨晚温柔的梦里。但是陈亦彬迟迟没有上线，也没短信更没电话给她。她等到十点又发了个难过表情。是啊，她很难过，她不明白陈亦彬为什么突然不理自己呢？难道抱一个女孩、吻一个女孩是一件很随便的事情吗？等了二十分钟她又发了个快哭的表情，最后是大哭的表情。

　　陈亦彬暗笑，孩子气! 他先在QQ上回道我开了一上午会。陈亦彬想如果王茜不马上回复，他就直接给她电话解释。但王茜马上就给了个可爱的笑脸。
　　.陈亦彬说我以为你不在。
　　一直在呢，我以为你不理我呢!
　　呵呵,我为什么要不理你?
　　我又不漂亮又不可爱!
　　很可爱至于相貌你还要怎么漂亮?

　　眼睛再大点，个子再高点，皮肤再白点。
　　呵呵，假如你像明星一样你就不会理我呢。
　　陈亦彬如此说王茜一阵感动——原来他这么在乎我理他啊!赶紧给个笑脸吧!
　　陈亦彬说我要先忙会儿工作，有空再跟你聊!
　　好的!

　　下午陈亦彬把自己的骨干叫到一起开了个会，关于研发体系改革的事情。大家抵触情绪很大。刘可说什么改革，就是给我们找一监工。陈亦彬讲了自己的难处，希望兄弟们理解。当然他会尽力维护大家的利益。他说这话底气并不足。
　　会议气氛很压抑。这种情绪被陈亦彬带到家里。于敏问他怎么情绪不高?
　　陈亦彬简单说了公司改革的事情。
　　日期：2011-02-12　09:33:18
　　于敏以前也听陈亦彬说过这档子事。她没等陈亦彬说完，就打断了他的话：这次改革会减少你的收入吗？
　　陈亦彬说短期不会！
　　那长期呢？

　　长期是增加。
　　那既然如此，你应该高兴才对。我不明白你生什么气？
　　这会影响我手下的收入。收入减少，他们就不会好好干活，你说能不影响我吗？
　　于敏又说：我明白了，你是想为你手下争取！
　　是的！

　　你的话管用吗?
　　不管用。
　　这一点我难以理解你。无用的话你说什么？还得罪你那个罗总。
　　陈亦彬心里叹了口气跟于敏交流的结果或者她没有耐心听你说完，或者把你的观念批得一无是处。
　　陈亦彬决定采取隐忍的态度，埋头技术工作，不再对公司管理工作妄加评论。

　　周二上午严研不请自来，说是想交流一下。陈亦彬知道他是投石问路。陈亦彬未等他开口先表态：坚决支持公司的改革，对于咨询公司的工作他会积极配合。
　　严研点点头，谢谢陈总的支持。我今天想谈点别的事情。
　　哦？请讲!
　　这两天我跟公司的技术骨干做了些交流，我有一些想法。
　　这两天？交流充分吗？陈亦彬问。
　　没办法，您也知道，我们公司是按天收咨询费的。一天的费用是2万，假如我不充分利用这些时间做工作，你们公司的钱岂不是花得冤枉! 另外，我做这行很久了，两天时间足够我对某些事情下结论。
　　那么请讲你的结论！

　　可能比较残酷，从长远看，贵公司很多技术人员从观念讲，跟咱们这家公司提倡的企业文化是格格不入的。换句话说，是早晚要淘汰的。
　　啊？这个罗总知道吗？
　　陈总，您别紧张，我是私下里跟你交流。其实我认为有问题不可怕，我们咨询公司就是为了解决问题的。我现在只是告诉您存在问题，我期望通过我们的共同努力能够解决这些问题。这也是我们咨询公司存在的价值。
　　那你给我说说为什么我们多数技术人员是需要淘汰的。
　　我给您举个例子。我发了一个问卷，其中有这样一个问题：如果你正在从事一项工作，但是这项工作不属于你的职责范围。可是现场公司只有你一个人，请问你应该怎么做？

　　说到这，严研停顿了片刻，他可能想等陈亦彬回答。
　　但陈亦彬没有急于表态，他并不清楚严研的葫芦里卖的什么药。
　　见陈亦彬没说话，严研继续说；结果把问卷收上来后，绝多数人的回答是把情况报告公司，等待公司派具体负责的人来解决。
　　陈亦彬说严格来说，这样的做法也没错！员工做了他职责内的事情。而且及时把工作报告了公司。