日期：2011-07-24　21:16:13

　　（接上）
　　周末，正准备回市里，高书记来到我的办公室，我忐忑不安地站起来。
　　高书记把“堡垒工程”手册往我桌子上一扔，说：“我从头到尾看了一遍，非常周密，完全可行！让办公室通知，晚上七点，召开丨党丨委扩大会议，让各基层单位党政一把手全部参加，不准请假。在会上最后征求一下意见，意见不大的话，就这么定了。”
　　“琢磨了一周的时间？我相信一定有不少老同志找过他，提出过相当激烈的反对意见。在一周的思想斗争之后，高书记终于为了金平的前途而选择了变革。”我万分钦佩他的胆识和勇气。

　　晚上的丨党丨委扩大会议在平静的气氛中进行。高书记主持会议，我宣读了“堡垒工程”手册中与个人利益相关的部分章节，并就大家关心的几个问题做了简要说明。高书记随后让大家发表意见，发言的人不多，大多数人都是顺着高书记的话说，没有想像中的那样言辞激烈，没有人公然提出反对意见。
　　会上不说，会下乱说；明哲保身，见风使舵，这是很多基层干部的通病，而一旦决策者确定了大方向，干部们的思想也会迅速因决策者的意志而转移，来个一百八十度的大转弯。
　　在高书记的坚持下，《金平集团党建“堡垒工程”手册》正式出台了，金平集团党的建设从此翻开新的一页。
　　（待续）
日期：2011-07-25　21:43:55

　　（接上）
　　第41章　金平党建

　　《金平集团党建“堡垒工程”手册》，在我的力推下正式下发到各支部施行，这是我到金平集团之后最有成就感的一天。
　　经，是一本好经，怕的是被和尚念歪了。路线确定之后，干部就是决定的因素，“堡垒工程”要靠基层党支部书记们贯彻落实下去。
　　思想决定行动，有什么样的思想，就会有什么样的行动。贯彻落实“堡垒工程”的第一步，首先就是思想落实，我决定采取三级培训的方式，由集团组织部负责对基层党支部书记进行培训；各支部负责培训党员骨干；党员干部负责培训普通员工。形成支部包党员，党员包群众，层层负责，人人落实的党建工作局面。
　　第二天，集团二十八个基层党支部书记全部集中到集团会议室，“党支部书记培训班”正式开班。
　　培训班由张部长主持，我作动员讲话，培训进行了两整天。通过两天的亲密接触，我才真正认识了基层党支部书记这支队伍。这些支部书记多是从基层单位行政一把手岗位退下来的老同志，除了三位因官场失宠，其它或是因功成身退，或是因工伤致残，总之，都有一段辉煌的奋斗故事。这些老支书虽然经验丰富，但思想偏于保守，言论多于行动，而且愤世嫉俗、牢骚满腹。
　　一位老支书一根一根不停地抽烟，周围烟气氤氲，时而左顾右盼，时而嘻笑议论，我定睛一看，认识，是煤厂的党支部书记金铭万。

　　“这样一支老弱病残的革命队伍，热情不高，牢骚不少，不好带啊！”我坐在台上，心头浮起一片阴云。
　　我小声地向身边的张部长了解此人的光荣历史。据张部长讲，金铭万可是大炼钢铁时代的英雄人物，当年，金平集团为了创造全市大炼钢铁的新纪录，就是这个金铭万，带领青年突击队，夜以继日地连续奋战了七天七夜，最后晕倒在工地上，脊椎多处骨折，造成六级工伤。
　　“英雄事迹曾经可歌可泣，而如今，英雄气概早已灰飞烟灭了，只留下沉沉暮气，一身伤痕，满腹牢骚。也许，在他们这些创业者的眼中，我们这些后来者只会坐享其成，打江山的开国功臣嘛，历来有资格居功自傲，唯我独尊。”我不由得对这位末路英雄心生几分谅解和敬意。
　　人们习惯于安稳舒适、没有变革的生活，内心总是拒绝被改变。面对变革，人们总是希望改造别人适应自己，奢望社会有利于自己而变革，却从不想改造自己适应别人，这是人类天生的自私，支部书记也是人，也会有这些人类的弱点。
　　（待续）