后来，小林看到的听到的多了，才知道，在上海，很多年轻女性，在关系没有敲定之前，往往跟若干个男性保持着这种比较暧昧的关系，这种的好处就是，事情不做绝，慢慢挑选，最后拍板，择最优者而委身！
　　日期：2008-2-4　21:19:49
　　12: 浅谈上海女人
　　上海女人的问题，早已在书刊报纸网上被谈滥了，小林在上海呆了10多年，前妻也是上海人，可以说对上海女人有着比较深入的了解，再加上接触的其他同事、同学什么的，因此这里也简单谈谈。
　　谈到女人，首先就是相貌身材，我想，这是第一问题。
　　a. 脸蛋
　　小林这些年来，走南闯北，也算见过一些世面，总体来说，上海女人的脸蛋，在全国来说，也是排在前列的。上海女人继承了江南女子的优良特征，比较清秀、精致，皮肤也算好的。上海100多年前还是个小渔村，假如老早上海就已经是城市，皇帝选妃，如果只看脸蛋，上海可能是向皇宫输送妃子和宫女的重点地区之一。
　　b. 身材
　　说完脸蛋，下面就是身材，上海女人大多比较苗条，相比起广东福建地区的身材矮小和北方地区的女子身材粗壮，上海女人似乎也大占优势。可惜，正如前面提到，作为女性第二特征的胸部，似乎突然让上海女人突然底气全无。小林大致估计，上海女性（土生土长的，不是长大后跑到上海发展的）的胸部光板比例大概高达40－50％，那什么是光板呢？打个比方，如果你用一把锋利的大刀，从女性脖子以下一把砍到腹部，垂直地砍，没有一片肉能让你砍到，这就是光板。不光光是那些干瘦干瘦的上海女人，就是一些比较肥壮的，也有很多光板。光板身材，在冬天尚可混混，反正大家穿得厚厚的，看不出差别，而到了骄阳似火的夏天，由于天热，又不能戴厚胸罩，光板身材几乎一览无余。

　　如果皇帝偏好养眼，可以考虑从上海选妃，如果偏好手感，上海的吸引力会大大下降。
　　当然，小林的意思并不是说上海就没有身材好的，上海本来就是个移民城市，小林的意思，就是胸部丰满的女性在上海有，但是比例很低。
　　c. 家务
　　谈到上海女人做家务，肯定会让习惯了女人做家务的老爷们怒发冲冠，上海女人愿意做家务的比例甚至还要低于胸部丰满的比例。从概率的角度看，如果你能够找到一个胸部丰满而且愿意做家务的上海女人为妻，基本上你可以去买彩票了！
　　既然上海女人不肯做家务，而家务总是要有人干的，那么上海女人婚前就是父母干，婚后就是老公干。
　　家务实在是一个很繁琐、很消耗时间精力的事情，并且永远也干不完。小林对于家务的看法是，家庭成员都得干，让谁一个人包圆了，时间长了，都不肯。

　　小林现在租的房子的对面，可以看到邻居的厨房，小林在那住了快一年，几乎没有看到那个女的进过厨房，始终在男的在厨房里面做饭做菜。
　　其他的我就不多说了，相貌身材对于女人永远最重要，家务问题是家庭生活的极其重要的问题，生活非常现实而且琐碎。
　　小林没有任何贬低上海女人的意思，上海女人肯定也有好的，我说的是大致如此。在婚恋上，小林认为，除非一个人有充分的思想准备，否则，外地男的最好不要考虑上海女的，但是反过来可以。
　　日期：2008-2-9　0:24:37
　　13:初到上海（8）
　　在家靠父母，出外靠朋友，一个人初到异地，往往举目无亲，举目无朋，但是随着时间的推移，多多少少总有一些朋友，只是有的人性格外向善于交际，朋友圈子大一点、杂一点，有的人性格内向，朋友圈子小一点、单调一点而已。

　　小林在上海的朋友主要就是两类人，一是同事，二是同学。早期的小林，因为还没有开始混硕混博，朋友基本上就是从同事转化而来。
　　在第一家公司，对小林影响很大的同事有两个，一个是女同事，小林和她以及她老公关系当时都不错，这个女同事跳槽后，介绍小林进了M公司，而M公司是上海早期在上海的重要转折点；二是男同事G，G是苏北裔的上海人，就是父母都是从苏北迁移到上海的，G在很长的一段时间和小林交往密切，两人一起买房，买房在一幢楼里面，两人之间的交往自然方便而且频繁。

　　这两个同事都是上海人，实际上，小林在早期接触并且交往密切的上海人还是有一些的，以后却越来越少。
　　这两个同事在小林的悲剧婚姻中均扮演了重要的角色，一个帮小林介绍了他的前妻，一个在小林犹豫徘徊时，给小林以一种不怎么负责任的建议，导致小林在10年（小林和这两位同事开始较多接触是在1994年）以后遭遇了其上海发展史上的530。
　　当时的小林，年幼无知，头脑单纯，由于在上海基本上没什么自己人，因为对仅有的几个朋友还是看得比较重的。
　　日期：2008-2-9　0:46:14
　　14：初到上海（M公司的面试）
　　小林93年7月到上海工作，工作2个月便立志跳槽，可是大家都知道，要找份工作可能不难，但是要找一份比较好的工作，难度就一下提高很多。
　　跳槽，自身的学历、工作经验、背景固然很重要，圈子里面的人脉往往起到决定性的影响，当然，一个因素永远无法忽视，就是运气。
　　时间过得很快，小林很快就在上海呆了一年半，到了94年底，小林给M公司寄去了一份简历，照例，小林第一份给M公司的简历是手写的，这种手抄本式的简历自然没有任何回音，或者，M公司HR的人一打开信封抽出简历，便发出“嗤”的一声，随即，将这份手抄本简历扔出一个抛物线，目标就是桌边的废纸筐。
　　95年春节后，小林的那个女同事已经先行跳槽到了M公司，并主动向小林伸出了橄榄枝，自然，小林这回一改手抄本简历方式，开始中规中矩地编辑和打印自己的简历并且邮寄过去。

　　朝中有人好办事啊，很快，M公司的面试通知来了，小林兴冲冲地跑过去，结果只是几个中国同事面试，部门老板不在，既然大家也没什么决定权，面试便在一种随意的祥和气氛中很快结束。
　　面试完数日，小林便从内线得到消息，可以过去做contractor,也就是非正式员工，不能够做employee。
　　小林很沮丧，做contractor，非但工资福利都不行，而且也是二等公民，小林不愿意。
　　小林觉得，进M公司的希望已经非常黯淡！
　　日期：2008-2-9　23:46:23

　　15:初到上海（M公司的转折）
　　随着小林年龄的增长和阅历的增多，小林慢慢咂摸出一个道理，就是很多事情，你越想得到，往往越难得到，而等到你已经心冷了不想了，事情反倒自然地办成了。
　　既然不能够做employee，小林也不想去做二等公民，小林也就不想这事了，小林工作已经找了一年多时间，慢慢地也失去耐心了，就像一个待字闺中的老姑娘，也经历了很多高不成低不就之后，开始准备贱卖自己了。
　　这时，M公司人事部又来电话了，这回是部门经理面试了，小林现在还很清楚地记得当时的场景，在一个靠窗的房间里面，那个香港部门经理用流利的英语跟他交流，小林机械而紧张地用英语回答着问题。后来，面试变成那个香港人的独白，他开始大谈M公司的哲学，大谈M公司必须respect everyone,小林听得云里雾里，其实小林哪关心这个啊，他只关心面试的结果。