或许是有人眼红孟希她们的生意奇好（因为《别告诉我你会写作文》丛书是“经典教文”机构独家销售，因此家长只能在此抢购），经人举报，组委会保卫处一位队长带了三名保安赶了过来。

　　那位队长，身高足有一米九，身强体硕，满腹横肉，整个造型酷似周星驰电影《唐伯虎点秋香》里的武状元。
　　“谁的书啊！这是谁的书啊！”“武状元”扯着嗓子喊。
　　孟希和两位小姑娘，猛然遭此惊吓，都闭口无言，呆若木鸡。
　　许久，小红才反应过来，弱弱地应了一句“这是我们的书……”，但为时已晚，“武状元”似已应验了自己的判断，高声喝道：
　　“你们这是卖盗版书的！全拉走！”
　　队长一声令下，三个保安忙不迭动手。
　　一共三个摊位，约有6000本新书，就被人以迅雷不及掩耳之势给拉走了。

　　孟希当时就站在边上，面对这种场景，大脑顿时一片空白，说不出一句话来，更别说挺身阻止。
　　还是小慧多少有些胆子，也有一定的参会经验，她冲上去，试图不让保安把书拉走。
　　那高个子队长，很严厉地一瞪眼：
　　“别拦着！你们要是正版书，就得拿出印刷和销售许可证来。再闹下去，就把你们全部抓起来！”
　　小慧一惊，也只好闪身让开。

　　三个女孩，都躲在公园一侧的小树林里，暗自抹泪。
　　“孟姐，这可咋办呢！码洋18万块钱呢！”
　　“孟姐，赶紧给老板打个电话。要不，咱们去组委会求情，解释清楚吧！”
　　孟希一时乱了分寸。
　　她也是泪水止不住地涌出来。既是委屈，又是惊恐。

　　但她还是做了一个决定：今天就先放一放，明天再给老板汇报。现在去组委会碰碰运气，说不定，还有奇迹出现呢！
　　日期：2011-03-13　09:34:45
　　鼓足了巨大勇气，孟希和两位小女孩终于敲开了组委会的办公室房门。
　　一位中年男子，貌似这里的头。
　　他眯缝着双眼，听完孟希的自辩，态度倒不是太差，而是一句：“回去吧，明天再说。”轻描淡写就把她们仨给打发了。
　　那只好等明天了！

　　第二天，孟希和小慧小红，仍如以前一样，上午九点来到书市。会合后，三人再次鼓足勇气，心怀忐忑，去敲开了组委会办公室房门。
　　“销售许可证，带来了吗？”
　　“这个……没有……”
　　“那怎么证明你们不是卖盗版的呢？卖盗版书，而且数额这么巨大，我们组委会完全可以抓人的。”那位貌似是负责人的中年人又道：
　　“先回去吧。把证明拿来再说。”

　　三个人泪水都又快出来了。但无法，只得又返回小树林，差不多要抱头痛哭一场。
　　还是小慧果断一些，她提醒孟希道：
　　“孟姐，必须要给老板打个电话汇报一下了。明天就是书市最后一天，错过了生意太可惜了。而且，这批书可是码洋18万啊！真要是扣了，咱们三个可是要吃不了兜着走啊！”
　　孟希还在犹豫。小红也清醒过来，催促她。
　　无奈，孟希只得面对现实，向李总电话汇报：
　　“李总吗？我是孟希……书，6000本，全被扣了！对啊，我们交涉过好几次了，他们非说是盗版书……组委会还要来抓人！”

　　从书被扣，到老板李总得知此情况，已经差不多快24个小时过去了。
　　日期：2011-03-13　11:12:12
　　李总从外地坐飞机赶回来，已是书市第10天的中午。
　　他饭都未赶上吃一口，就急急忙忙赶到地坛公园。
　　找到组委会，递上印刷与销售许可证，书如数拉回，仍可以摆摊叫卖。
　　一切，仅仅是个误会。
　　可是，当孟希她们把6000本书拉出来时，有些性急的摊主已在着手撤摊了。
　　书市最后一天，下午的场面无比混乱，一副曲终人散、难忘今宵的景象。

　　赶紧甩吧！毕竟时间不等人，一行人嗓子喊得充了血，也才卖了二三百本。
　　组委会的大喇叭响起：要闭市了。
　　李总一言不发，未对此事做任何评论，更未批评任何一个人。
　　但那张脸，却是无比的难看。根本就是一副被摔得完全变了形的老式手机的模样。
　　可想而知，孟希这个销售经理是干不下去了。

　　领了这个月的6000元月薪，孟希就再未和李总以及小慧小红见过面。
　　【主编的絮絮叨叨】
　　金志平：
　　灵泠，你能否谈一谈你心目中的孟希，是个什么样的形象？
　　灵泠：
　　可以啊，老板。这位孟希吧，其实我认为她身上正面的东西多于负面的——比如她敬业，比如她努力，比如她聪明……
　　日期：2011-03-14　11:17:03

　　金志平：
　　谈负面的。如果一个人已是完人了，也就无须再进入到我们《职场丛林》杂志，成为一个案例的主角了。我们这个栏目，可不是以表扬为主旨的。
　　灵泠：
　　老板就是老板，深刻，看问题一针见血。这位孟希女士，要说她最大的问题，就是她在改行这件事上认识不足，或者说是认识上有太大偏差。您说对吗？
　　金志平：

　　对！灵泠的进步真是太大了，能看透问题的关键所在了。
　　我从来都强调，改行这件事，必须要慎之又慎。也就是说，除非是相关联的行业，否则一个人从一个行业进入另一个行业，就是一个新手，就是一只菜鸟，必须做好从头开始、犯低级错误的准备，而不能以自己在过去行业的成功作为托大的依据，从而盲目自信。
　　灵泠：
　　这个我明白了。可不可以这样理解：其实孟希能够在电视台里成为一名骨干，可见她的能力与水平都还是不错的。但是跳槽之后改行，由编导改为销售，可谓“隔行如隔山”，以前的一切，都相当于已经归零，需要从头再来。
　　从新手做起，其实风险也是较大的。以前的知识与经验不能照搬，甚至连参考的作用都有限，当然也就很难一跃成为新的行业的佼佼者了。

　　<
　　日期：2011-03-14　11:29:35
　　金志平：
　　分析得非常到位！
　　讲到跳槽改行之后，孟希由一个熟手或高手，变成了新手与嫩手的话题，还可以横向去思考一番。

　　首先，就是理论与实践相联结的问题。
　　她其实还是非常聪明的。在去李总处面试前，看了许多关于销售方面的书籍，这叫做理论上的准备。但如果仅有这种理论准备，而无实践上的经历，那也就只能说是纸上谈兵了。
　　所以说，理论与实践必须相结合，才能胜任某项具有相当挑战性的工作。
　　其次是关于个人薪酬要求的问题。
　　李总给了孟希两个选择，当然也只能二选一：
　　要么月薪制，每月六千元；要么年薪制，每月两千元。
　　乍一看，这六千元和两千元确实相差甚多。可孟希忽略了一点：权利意味着责任，得到意味着付出。
　　特别是作为对于图书销售这一行的刚入门者，更应带着认真学习、从零做起、不求高薪、重在积累的心态，选择年薪制可能更好些。

　　灵泠，试想你是老板李总，当你付出六千月薪给孟希时，她哪怕一个月未能有所成就，你就倍感失望了——六千元，放在谁身上都不是一个小数了。
　　假使一个月只给她支付两千元呢？
　　按倍数计算，你可以容忍她有三个月未做任何业绩。
　　所以，高薪也是一柄双刃剑。
　　关键还是应清醒认识、分析、判断，而不是只求一时利益，最终却绊倒在短视的石头上。
　　灵泠：
　　那怎么看待孟希在“经典教文”的失败？是她的能力或是潜力不足吗？

　　日期：2011-03-14　11:53:11
　　金志平：