日期：2011-07-18　21:28:43

　　（接上）
　　一个上午，谈话进行了大半，给我印象最深的是机械厂的厂长。
　　此人提拔上来不到一年，见人总是点头哈腰，一脸过分的谦恭。说话时，眼睛在我们两个的脸上来回地梭巡，始终在察颜观色。
　　在评价办公室主任——他的前任时，更是语出惊人：“他的优点很多，比如政治觉悟高，工作能力强，团结同志，工作勤奋等等。缺点就是太勤奋了，一年到头，几乎一天都不休，下属的意见很大，根本吃不消。我们几个副手根本跟不上他的思路和步伐，希望他以后能正确处理好工作与生活的关系，为党多工作几年……”话说得真挚诚恳，完全一副活灵活现的马屁精的嘴脸，让人感慨无限。
　　我暗暗记下了这个马屁精的名字、雷人语录和拙劣的表现。
　　谈话还没结束，高书记的电话就来了。看来，提拔干部的事儿，交给别人还是不放心，必须亲自抓在手上。
　　我简单说了下谈话的进展情况之后，把电话交给了马科长。
　　“你们一个代表市委组织部，一个代表集团丨党丨委，还是直接沟通吧，省得我从中传话斡旋，一旦节外生枝，生出事端，难辞其咎，弄不好里外不是人。”事不关己回避为上，我留了一个心眼。
　　从马科长为难的表情上看得出，高书记是在为办公室主任争取。马科长嘴上永远都是那句严谨而又留有余地的话：“看看吧……”
　　组织部的干部一般都很难交透，原因就是他们从来都是理性的，难有敞开情怀、放松自我的时候。
　　马科长一脸无奈地放下了电话，我也不便深问，就当毫不知情。
　　两个考核组根据谈话结果，开始汇总。办公室主任得票从第三位，退到第四位，希望渺茫了。
　　电话又响了，是找马科长的。
　　接过电话，没说几句，我看到马科长的脸色开始难看起来，回答很简单：“是，好的，领导放心，我一定想办法安排好。”听口气，是马科长顶头上司的电话。
　　放下电话，马科长真是为难了。他把我拉到走廊，小声地和我商量道：“任部长来电话了，要求一定在考核环节把办公室主任提上来……”
　　和我猜测的基本一致，大概是高书记已经和任部长沟通过了。
　　“朝里有人好做官哪！想办法？只有弄虚作假，修改记录了。这不是**民意、操纵考核嘛？！”我心里有些愤愤然。
　　转念又一想：“自己初来乍到，根基不牢，不可轻举妄动，以卵击石。再说，任部长也完全可以左右自己的前途。”微妙而残酷的现实提醒我，坚持公正也必须量力而行。
　　“对集团处级领导班子成员的考核，你们市委组织部有最终决定权。”我顺水推舟地说道。
　　“这样吧，考核情况我们自己统计汇总，你们集团组织部的人就不要参与了。”马科长想了一下终于说道。
　　果然是一个暗箱操作的好办法，这样可以神不知鬼不觉地操纵考核结果了。
　　“好，我现在就通知张部长，把我们的人撤下来。”我会意地点头说道。这是没有办法的办法了，天机不可泄漏，此事必须绝对保密，我和马科长彼此已经心照不宣了。
　　混沌初开，世上本无什么规则。自从产生了剩余价值和利益之后，人们为了社会集团的利益而制定了规则。规则既然是人定的，为了达到一个政治目的，规则自然也可以被修改。
　　“有原则性，更要有灵活性嘛！”市领导们总是这样谆谆教导我们。

　　马科长带着那份秘不可宣的名单回市里了。看着他们扬尘而去，我忽然有一种孤独感和负罪感……
　　（待续）
日期：2011-07-19　20:36:24

　　（接上）
　　第39章　不服不行
　　四天后，市委常委会传出一个令人震惊的消息：任命办公室主任为集团副总经理；任命民主测评领先的煤机厂厂长和服务公司经理为总经理助理。
　　这个任命确实让我震惊，正好与民意反其道而行之——民意声望高的，任命的职位低；民意声望低的，任命的职位反倒高。
　　“说你行你就行，不行也行，说不行就不行，行也不行。横批是不服不行。”在干部提拔的问题上，这句话确实道出了神鬼莫测的天机。
　　官字两个口，民字一个口。群众说你行，不一定行；领导说你行，就一定行。
　　说实在话，办公室归我领导，我也希望自己的下属多多进步。办公室主任毕竟是一个年龄大，资格老，文化低的坐地户，给这么一个人当领导，确实有难度，时时刻刻都要考验我的智商和耐力。从某种意义上讲，他的提拔，有利于我今后的工作。但良知提醒我，组织上应当按照规则出牌，如此的出奇制胜实不可取。
　　高书记不在家，市委组织部委托我和三位新任干部分别谈话。
　　“这次能够提拔到领导岗位，是组织对你个人品德的肯定，是群众对你工作的认可，也是你自身能力的体现，总之，是众望所归吧……”
　　但我没有忘记最后提醒他们：“这次虽然得到了组织的提拔重用，但也不是说你各方面都没有问题。”说到此处，我故意顿了顿，郑重地看了洗耳恭听的被提拔者一眼，这个时候他们最为俯首贴耳。

　　“今后要发扬成绩，克服缺点，努力工作，严于律己，以不负组织的重托，群众的信任……”
　　今后就要在一个班子共事了，说说优点，缺点就免了，多说无益，留下人情好做官嘛。
　　一石激起千层浪，一下子提拔了三个处级领导干部，在企业发展史上还是第一次，引起了集团上下不小的轰动。
　　一个小道消息，悄然在中层干部中盛传：“新来的这个小书记十分了得，才来不到三个月，一次就给咱们集团争取来了三个处级领导职位，真是手眼通天，肯定大有来头！”
　　这个消息无异强烈刺激了广大中层干部敏感的升官神经，在中层干部们看来，从向市委组织部争取干部制度试点和提拔指标，到考核、测评、提拔、谈话，整个过程都是我一个人在操刀，高书记不在家，别人无从插手，功劳自然非我莫属。
　　“却之不恭，受之有愧，在此开局的艰难时刻，我暂且领受这并不完全属于我的功劳与荣耀吧。”这个消息让我感到十分的受用，我默认了这个近乎神化了的传言。
　　（待续）