周一天知道今天做了不该做的事，撞到了墙上，红着脸，恨不得地上有缝立即钻进去，站起来向郝部长和副书记道歉，心里告诉自己碰上了很大的麻烦，不脱身，说不定把自己的位置都给弄丢了。道歉说，自己没有认真研究工作，以致出了问题，回去一定好好吸取教训，挽回影响。
　　几个人心惊胆寒的回来后，赶紧向局长做了汇报，告诉局长处分陈大龙的事不能继续下去了，否则，肯定要有人被处分。
　　局长听了汇报，冷着脸，坐在椅上很久什么都没有说，官场多年，他知道这次碰了不该碰的人，从基层一步步上来的他，官场的规矩是懂的，他知道陈大龙是千万不能再碰的，否则，被教训的人下一个就是自己，被处分的也许就是自己。如果没有特殊的关系，一个科级干部，单位想处罚，组织部纪委不可能插手，单位说什么还不就是什么，看来，这次办公室人事处找错了柿子，而是碰上了一个硬钉子。

　　局长后来站起来，冷着脸问周一天，是谁建议给陈大龙处分的？是谁说处分陈大龙不会出现问题的，简直是他妈的胡闹，出我的洋相。
　　周一天低着腰，什么也不敢说，说什么都没有用，心里知道，局长对这件事很不满。
　　“简直是饭桶！”
　　局长最后骂了一句，周一天等人不知道局长究竟是说自己，还是说他们。
　　陈大龙一次喝酒的时候将这件事告诉了刘金虎。
　　刘金虎听了后，很生气，对陈大龙说，大龙，你这个人做事就是“尿尿—小架子”，做事小心翼翼，考虑过多，怕这个怕那个，以致时时被动，我看不如主动出击，说不定能争取到主动。

　　陈大龙就说，操，这个世道谁不想站住主动，一个鸟办事员，局面是无法控制的，只能让人摆布，主动怎么争取，送局长狗日的100万，肯定什么都能搞定，关键没有那个本钱，现在只能过一关是一关，抱住当前拥有的，小心做人，等待来日。
　　刘金虎就说，办事员就没有机会主动？只要你同意，怎么争取主动我去安排，保证以后在单位没有人敢得罪你，见到你都是躲得远远的，怎么样？我就不信搞不定一个局长。
　　陈大龙就对刘金虎说，感谢兄弟的心意，等等再说，时机现在不成熟，如果需要肯定麻烦你。
　　陈大龙没有让刘金虎出面，而是想到了老处长的话，关键时候，一定要冷静，没有绝对的实力把对方一下子击倒，那就得忍着，机关永远是强者有权者的天下，没有弱者的声音。没有实力，那就不做任何事，不说任何话，有时候比想法设法做一切事都要好，静观其变，积极防御有时候是最好的反击。作为单位的一把手，他能到爬到这个级别就不是省油的灯，不到关键时候，能躲避就躲避。铁打的营盘，流水的兵，作为局长在一个单位不会干上多久的，再说，郝部长那天的话已经告诉自己，局长在发展改革局的时间不会很长久，滚蛋的日子指日可待，这个时候更要沉住气。

　　对局长是尽量躲避，对领导身边的红人，也不能得罪，就如现在的人事处长侯德利，借用到局机关的刘文。一个下属单位的人员，局长把他弄到局机关办公室主持工作，那就说明他和局长关系肯定不同于一般，或者有什么背景，这一切没有弄清楚之前，轻易感情用事，受伤的肯定是自己，他们背后有局长这一颗高高粗粗的大树，在大树下，什么都不用怕，只要没有犯原则性的错误，都有大树给他们遮风避雨。刘文作为办公室主持工作人员，经常参加单位局党组会等一些重要会议的记录，就有机会接触了单位核心的问题，譬如财务人事等。听人说，现在，单位副局长说话都没有他说话的份量重。


第三十四章 一纸调令使赵局长的计划全部落空

　　没有不透风的墙。
　　周一天等人到组织部协商处分陈大龙而被否决的事，在发展改革局还是传了出来，人们在猜测陈大龙有什么背景能挡住局长能量的同时，对局长不满的那些老处长们就趁机借此发泄自己的不满，他们甚至在走过局长办公室前面的时候，故意相互大声说话，说他的，听说有的人想打击报复下属，到组织部协商处分陈大龙，结果被组织部纪委否决了，操，什么屌领导，没有屌本事，就该滚出发展费改革局，省的丢人现眼。

　　那段时间，不知道是因为“三述”结果反馈的原因还是陈大龙的事情给弄的，局长的脸整天是冷冷的，平时就很少笑的脸显得更是冷，看上去就如冬天的冰，没有一点的温度。周一天刘文他们几个局长身边的红人也没有了往日的狂妄，说话做事都变得小心翼翼。张长兴和陈大龙这么说的时候，陈大龙就知道，沉默的后面必然是风暴，局长近期肯定会有大的动作。

　　赵局长确实准备采取大的动作，改变自己在单位的现状，通过杀鸡骇猴，竖起威望，否则，无法再发展改革局开展工作，更无法实施自己的许多计划，更无法实现自己在几年内在上一步的目标。做县委书记时和原来的发展改革局局长竞争副市长失败，已经是自己的威望下降很多，如果几年内不上一个台阶，自己的政治前途就到顶了。
　　那段时时间，赵局长和身边的人就关起门在办公室研究如何实施新的计划，竖起班子的威望，竖起局长的威望。
　　人算不如天算，就在赵局长踌躇满志准备重树威望的时候，一纸调令使他的计划全部落空。
　　调令使整个单位的人都没有能够看到赵局长准备采取的动作。赵局长走了，让所有人大跌眼睛的是赵局长没有被提拔，而是平级调到市政协的一个委做委主任去了。虽然政协下面的委主任也是一个正处级岗位，但谁都知道，到了那里就是到了一个养老的地方，到了那里，再想上一个台阶或者说提拔是永远不可能的事了，政治顶峰已经结束，政治生涯也就此结束。

　　赵局长没有提拔，变相的降低权力走了，成为发展改革局几任局长唯一没有提拔走的人，有的人说他是市委“三述”活动的牺牲品；有人说他是长期在县区做一把手，养成诸侯霸主的作风，到了机关任然采取一方诸侯的做法，当然无法施政，必然成为不懂“机关作风”的牺牲品。
　　赵局长走后，发展改革局那些受到赵局长在位时排挤的人都高兴了很长一段时间，老处长们甚至在一起喝酒庆贺，认为市委高明，把这个瘟神给弄走了，也有人说这是报应，为了几个人的利益，牺牲大多数人的利益，这样的结果也是很正常。
　　一朝天子一朝臣，有人欢喜有人忧。
　　赵局长走了，虽然单位人人的感觉不同，但议论不几天，人们就改变了议论的话题，把眼睛转向谁将是下一任局长的问题上。谁来做局长，那才是最重要的事，那才是应该关心的话题，以后几年能不能达到自己的目标，与下一任局长是谁息息相关。
　　赵局长走后，发展改革局的工作由马荣副局长暂时主持。马荣是单位副局长兼党组副书记，领导干部排名在第二，赵局长对马荣很欣赏，所以在位的时候，给他争取了个调研员，是单位唯一一个在位副局长享受正处级的干部。所以在外人眼中，在单位所有人眼中，局长人选如果在单位内部产生，最可能就是马荣，不管从职务还是从级别上，所以赵局长走后，马荣主持发展改革局的工作也是理所当然，顺理成章，虽然市委市政府没有明确发展改革局工作由马荣主持，但马副局长还是主动做了这个方面的工作。

　　主持工作的马副局长做人讲话很谨慎低调，说自己这么做，不过就是为了保持单位正常运转，以后新的局长来了，自己会和以前一样安心做好本职工作，配合局长推进全局工作再上一个台阶。
　　做官的话，听的人千万不要把它当做一回事，说什么那是给别人看的，是形象工程，是表面上的事，心里怎么想怎么做或者做什么那才是主要的。

第三十五章 官场变数永远大于常数

　　主持工作那段时间，马副局长已经把自己当作局长来开展单位工作，主持召开单位党组会议，研究工作如何开展，对别的副局长的工作进行状况进行督查。别的班子成员心里有意见，但都没有说出来，新局长没有上任之前，任何事的变数都很大，假如马副局长真的做了局长，这个时候闹矛盾，不是给自己以后找麻烦，如果马荣做不了局长，那么只当给自己锻炼耐性。